"حياة" تعزز المكانة والدور الوظيفي للمرأة بمبادرتين عربياً وعالمياً
رام الله - دنيا الوطن
يشكّل "تمكين المرأة" أحد الموضوعات الحيوية وركناً رئيسياً يهدف إلى تنمية مواهب النساء ودعم حضورها ونجاحها في جميع المجالات، لذا أطلقت مجموعة "حياة" مبادرتين رائدتين لدعم المرأة عربياً وعالمياً، ولتعزيز دورها في بناء المجتمع بمكوناته البشرية والعملية.
تتمثل المبادرة الأولى في "النساء @ حياة"، وهي عبارة عن مجموعة موارد أعمال عالمية تدعم التنوّع في أماكن العمل، والثانية هي "برنامج إرشاد الإلهام" الذي تم إنشاؤه حصرياً لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بهدف تعزيز شعور النساء العاملات بالانتماء والإلهام في مناصبهنّ والإبداع خلال القيام بأعمالهنّ اليومية.
وللعام السادس على التوالي، ساهمت مبادرة "النساء @ حياة" على تعزيز التنوع والمساواة والشمول في أماكن العمل، بالإضافة إلى أنها تسلط الضوء على تطوير قدرات المرأة وتطورها في مناصب العمل، وذلك من خلال بناء شبكة نشطة مع الحفاظ عليها في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتلتزم "حياة" في جميع فنادقها البالغ عددها 29 في منطقة الشرق الأوسط بدعم النساء على اختلاف أدوارهنّ ومناصبهنّ، لا سيّما المراكز القيادية والمؤثرة في القطاع الفندقي.
يتلخّص هدف مجموعة "حياة" في رعاية الأفراد كي يتمكّنوا من إطلاق العنان لأفضل إمكاناتهم، ما يتجلّى في أهداف التنوّع والمساواة والشمول التي وضعتها الشركة، بقصد خدمة العنصر النسائي، وتسعى إلى تحقيقها بحلول العام 2025، و حدّدت "حياة" ثلاثة مجالات رئيسية من شأنها تسريع مسار تقدّم الشركة نحو تعزيز جهود التنوّع والشمول، ومن بينها مضاعفة تمثيل المرأة في مناصب الإدارة العليا في حياة على مستوى المنطقة والعالم على حد سواء.
بهذه المناسبة، قالت كاترين ميل، نائبة الرئيس في قسم التنوّع والمساواة والشمول والمواهب الإقليمي في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدى "حياة": "من الملهم فعلًا أن نشهد نمو مبادرة النساء @ حياة، وبرنامج إرشاد الإلهام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.. وطالما وضعت حياة التنوّع والشمول في صلب عملياتها، ما يجعلني فخورةً للغاية بفريقنا الذي يحوّل التزامنا إلى واقع ملموس ويعمل باستمرار من أجل تعزيز المساواة وتمكين نمو النساء في المناصب القيادية في حياة".
ختامًا، تسعى حياة من خلال مبادرة النساء @ حياة وبرنامج إرشاد الإلهام، إلى خلق جيل جديد من القادة النساء القادرات على قيادة قطاع الضيافة في الشرق الأوسط نحو حقبة جديدة".
يشكّل "تمكين المرأة" أحد الموضوعات الحيوية وركناً رئيسياً يهدف إلى تنمية مواهب النساء ودعم حضورها ونجاحها في جميع المجالات، لذا أطلقت مجموعة "حياة" مبادرتين رائدتين لدعم المرأة عربياً وعالمياً، ولتعزيز دورها في بناء المجتمع بمكوناته البشرية والعملية.
تتمثل المبادرة الأولى في "النساء @ حياة"، وهي عبارة عن مجموعة موارد أعمال عالمية تدعم التنوّع في أماكن العمل، والثانية هي "برنامج إرشاد الإلهام" الذي تم إنشاؤه حصرياً لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بهدف تعزيز شعور النساء العاملات بالانتماء والإلهام في مناصبهنّ والإبداع خلال القيام بأعمالهنّ اليومية.
وللعام السادس على التوالي، ساهمت مبادرة "النساء @ حياة" على تعزيز التنوع والمساواة والشمول في أماكن العمل، بالإضافة إلى أنها تسلط الضوء على تطوير قدرات المرأة وتطورها في مناصب العمل، وذلك من خلال بناء شبكة نشطة مع الحفاظ عليها في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتلتزم "حياة" في جميع فنادقها البالغ عددها 29 في منطقة الشرق الأوسط بدعم النساء على اختلاف أدوارهنّ ومناصبهنّ، لا سيّما المراكز القيادية والمؤثرة في القطاع الفندقي.
يتلخّص هدف مجموعة "حياة" في رعاية الأفراد كي يتمكّنوا من إطلاق العنان لأفضل إمكاناتهم، ما يتجلّى في أهداف التنوّع والمساواة والشمول التي وضعتها الشركة، بقصد خدمة العنصر النسائي، وتسعى إلى تحقيقها بحلول العام 2025، و حدّدت "حياة" ثلاثة مجالات رئيسية من شأنها تسريع مسار تقدّم الشركة نحو تعزيز جهود التنوّع والشمول، ومن بينها مضاعفة تمثيل المرأة في مناصب الإدارة العليا في حياة على مستوى المنطقة والعالم على حد سواء.
بهذه المناسبة، قالت كاترين ميل، نائبة الرئيس في قسم التنوّع والمساواة والشمول والمواهب الإقليمي في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدى "حياة": "من الملهم فعلًا أن نشهد نمو مبادرة النساء @ حياة، وبرنامج إرشاد الإلهام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.. وطالما وضعت حياة التنوّع والشمول في صلب عملياتها، ما يجعلني فخورةً للغاية بفريقنا الذي يحوّل التزامنا إلى واقع ملموس ويعمل باستمرار من أجل تعزيز المساواة وتمكين نمو النساء في المناصب القيادية في حياة".
ختامًا، تسعى حياة من خلال مبادرة النساء @ حياة وبرنامج إرشاد الإلهام، إلى خلق جيل جديد من القادة النساء القادرات على قيادة قطاع الضيافة في الشرق الأوسط نحو حقبة جديدة".
التعليقات