(تاكيدا) تعتمد سياسة استرداد تعويضات المسؤولين التنفيذيّين

تابعنا أيضا عبر تويتر @alwatanvoice

أعلنت اليوم شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة (المُدرَجة في بورصة طوكيو تحت الرمز: TOKYO: 4502 وفي بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE: TAK) ("تاكيدا") أنّ مجلس إدارتها وافق على سياسة استرداد تعويضات المسؤولين التنفيذيّين ("سياسة الاسترداد"). ويشكّل اعتماد سياسة الاسترداد جزءاً من جهود "تاكيدا" المستمرة لتعزيز التزامها بالحوكمة المؤسسيّة الأفضل ضمن فئتها، وتتماشى مع نظراء "تاكيدا" في القطاع.

هذا وتنصّ سياسة الاسترداد أنّه في حال إعادة صياغة النتائج الماليّة أو في حال سوء الإدارة إلى حد كبير، قد يفرض الأعضاء الخارجيّين المستقلّين في مجلس إدارة "تاكيدا" على الشركة استرداد التعويضات المحفزة. ويشمل ذلك كافة أو جزء من التعويضات التي يستلمها أيّ عضو من فريق "تاكيدا" التنفيذي، وأيّ مدير داخلي ضمن مجلس إدارة "تاكيدا"، وأيّ فرد آخر يشير إليه الأعضاء الخارجيّين المستقلّين في مجلس إدارة "تاكيدا" خلال العام المالي، والأعوام الماليّة الثلاثة (3) السابقة، في حال اكتشاف الحاجة إلى إعادة صياغة للنتائج المالية أو اكتشاف سوء إدارة كبير.

ستصبح السياسة سارية المفعول في الأوّل من أبريل 2020، وتُطبّق على التعويضات المحفزة القصيرة الأمد بدءاً بأداء السنة المالية 2020، وعلى التعويضات المحفزة الطويلة الأمد الممنوحة في السنة المالية 2020، وسيستمرّ تطبيقها على الفترات اللاحقة كافة.