رئيس الائتلاف النقابي العمالي: لا تناقص على أجور العمال بظل حالة الطوارئ

تابعنا أيضا عبر فيسبوك facebook.com/alwatanvoice

وطالب عرقاوي جميع العمال باعتبار أجورهم غير قابلة للتناقص بل هي كاملة، ولا يحق لأصحاب العمل تجميد أو وقف أجور العمال، الذين يتأثروا بإعلان الطوارئ، وما دون ذلك يعتبر مخالفاً للمادة (38) من قانون العمل الفلسطيني، المعمول به لدى دولة فلسطين منذ عام 2000م. 

ونصت المادة (38) على عدم انتهاء عقد العمل في حالة صدور قرار إداري أو قضائي بإغلاق المنشأة أو بإيقاف نشاطها مؤقتاً لمدة لا تزيد على شهرين، وعلى صاحب العمل الاستمرار في دفع أجور عماله طيلة فترة الإغلاق، أو الإيقاف المؤقت، مع مراعاة الأحكام الواردة في هذا القانون، والمتعلقة بفترة التجربة.