عاجل

  • وزير الصحة البريطاني:إذا لم نقم بالإغلاق فإن عدد وفيات كورونا سيصل إلى نصف مليون

  • فرنسا تحصي أكثر من 884 وفاة بفيروس (كورونا) في دور المسنين

  • الجزائر: انتشار فيروس (كورونا) في 40 ولاية من أصل 48 ولاية

  • السنوار: أشكر إخواننا في قطر على مساعدتهم ووقوفهم إلى جانبنا لاعتمادهم المنحة

مباشر | #جائحة_كورونا: نحو مليون مصاب حول العالم

"حديد الامارات" تُكرم موظفيها ذوي الخدمة الطويلة

"حديد الامارات" تُكرم موظفيها ذوي الخدمة الطويلة
رام الله - دنيا الوطن
نظمت شركة حديد الإمارات أكبر مصنّع متكامل للحديد في دولة الإمارات العربية المتحدة والتابعة للشركة القابضة العامة (صناعات)، حفلاً لتكريم موظفيها من ذوي الخدمة الطويلة، نظير عملهم الدؤوب والمتميز الذي قاموا به طيلة فترة عملهم، واسهاماتهم المميزة في إنجاز الكثير من المشاريع التي عززت من مكانة الشركة وطورت منتجاتها وخدماتها على كافة المستويات.

وحضر الحفل الذي أقيم في مقر الشركة في المصفح، أبوظبي، المهندس سعيد غمران الرميثي، الرئيس التنفيذي لشركة "حديد الإمارات"، وأعضاء اللجنة التنفيذية في الشركة، حيث تم تكريم ما يقارب الـ 900 موظف وموظفة ممن أمضوا فترة طويلة في العمل تراوحت بين 10 إلى 27 سنة، وكانوا فيها شركاء فاعلين في تطور مسيرة عمل "حديد الامارات" في شتى المجالات.

وبهذه المناسبة، قال المهندس سعيد غمران الرميثي، الرئيس التنفيذي لشركة "حديد الإمارات": " إن المورد البشري يشكل العمود الفقري والأساس لتحقيق التنمية الشاملة، حيث أنه يساهم في تطوير العملية الانتاجية ويعد الواجهة الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة، ومن هنا تعتبر الشركة أن الاستثمار في الكفاءات البشرية العاملة لديها على رأس الأولويات الهامة، من أجل تنمية مهارات وقدرات فريق العمل الذي يجسد رأس المال الحقيقي والعماد المتين لنجاح وتميز "حديد الإمارات"."

وأضاف الرميثي:" إن تكريم الموظفين من ذوي الخدمة الطويلة يأتي كاعتراف بالجميل والجهود الكبيرة التي بذلت لتحقيق قفزة نوعية في آلية عمل الشركة، والمساهمة في دعم وتوجيه كافة الموظفين الجدد ضمن فريق العمل في "حديد الامارات".

وتابع الرميثي:" فخورون بوصول عدد موظفي شركة حديد الإمارات من ذوي الخدمة الطويلة إلى ما يقارب من الـ 900 موظف وموظفة أي أكثر من ثلث موظفي الشركة البالغ عددهم 2200 موظف من بينهم 500 مواطن ومواطنة. ويعتبر هذا العدد برهان حقيقي على حالة الاستقرار في كافة أقسام وإدارات الشركة، وتبني الشركة لسياسات مهنية واضحة ضمنت أفضل استثمار في العنصر البشري باعتباره القوة الأساسية في حالة النجاح المتصاعد للشركة في كافة مجالات عملها."

ووجه الرميثي الشكر والتقدير للشركاء الاستراتيجيين ومجلس الإدارة على ثقتهم ودعمهم المستمر من أجل مواصلة العمل لتبقى الشركة الرائدة في تطبيق سياسة التنويع الصناعي التي تعتمدها إمارة ابوظبي، بهدف تسريع عجلة نمو الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي."

وأكد الرميثي على مواصلة  الأداء المتميز نحو تحقيق المزيد الانجازات من أجل رفع مستوى الأداء وزيادة الفاعلية وتعزيز القدرات التنافسية فيها في مجال تصنيع المنتجات النهائية عالية الجودة، والاستخدام الأمثل  للتقنيات المبتكرة في سبيل مضاعفة القدرة الإنتاجية وزيادة العوائد وتحقيق الأهداف التوسعية للشركة."

بدوره، قال جاسم الخاطري، نائب الرئيس للموارد البشرية والخدمات في شركة حديد الإمارات : "إن شركة "حديد الإمارات" أصبحت الوجهة الأفضل والأمثل لكل الباحثين والطامحين للعمل والتميز في ذلك المجال، جراء سياساتها المهنية عالية المستوى، إلى جانب التزامها الكامل بمبدأ الآمان والاستقرار الوظيفي للموظفين الذين ينتمون لأكثر من 50 جنسية، مع الحرص الدائم على توفير بيئة عمل آمنة لإدارة كافة الجوانب ذات العلاقة بالسلامة والصحة المهنية لكافة طواقم العمل في الشركة، باعتباره الأولوية الأولى ضمن قائمة اهتماماتها، مؤكداً  في الوقت ذاته على مواصلة الاستثمار في الطاقات الإماراتية الشابة وتطوير قدراتها ودعمها ورعايتها، ورفد الشركة بالكادر الوطني القادر على  قيادة المرحلة المقبلة والمساهمة في تحقيق المزيد من المكاسب والانجازات."