اختتام مؤتمر إدارة التغيير للعام التاسع على التوالي

رام الله - دنيا الوطن
اختتمت المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة بالتعاون مع جمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مؤتمر إدارة التغيير للعام التاسع على التوالي، واقيم المؤتمر تحت شعار "استخدام إدارة التغيير لتحقيق اكبر نجاح في تطبيق المشاريع في العصر الرقمي والتكنولوجي"، وارتكزت محاور المؤتمر على مناقشة نماذج عن كيفية احداث التغيير والالتزام به في المؤسسات وتطبيق أفضل طرق إدارة التغيير، وشارك بالحضور نخبة عالمية من قادة الفكر البارزين والممارسين لإدارة التغيير في الشرق الأوسط ومن كافة أنحاء العالم.

يعد مؤتمر إدارة التغيير منصة فريدة من نوعها على مستوى المنطقة، تحشد نخبة من القادة البارزين المهنيين في مجال إدارة التغيير حيث يسلط الضوء على مجال إدارة التغيير وكيف من شأن إدارة التغيير أن يكون لها تأثير إيجابي كبير على إدارة الأزمات وكيفية مواجهة التحديات وتفعيل مشاركة العاملين في المؤسسة من أجل تغيير فعال وسلس لتحقيق أهداف المنظمة.

وشهد افتتاح فعاليات المؤتمر كل من المهندس حسن عمر رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة والدكتور رائد عبد الكريم رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير في مجموعة دبي للجودة، ومتحدثين دوليين من مختلف التخصصات، ولفيف من المهنيين البارزين المحترفيين وأعضاء مجالس الإدارات والرؤساء التنفيذيين من مختلف القطاعات العامة والخاصة والمنظمات الرائدة في المنطقة، بجانب حضور كبار ممثلي ومقدمي الحلول والشركات الاستشارية في المنطقة مما جعل المؤتمر منصة مثالية لدراسة التحديات والقضايا التي تواجه قطاع الأعمال من وجهة نظر إدارة التغيير مع معرفة كل ماهو جديد عن أحدث الحلول والأدوات المتاحة في سوق العمل.

واشاد المهندس حسن عمر رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة في كلمتة الترحيبية بتنظيم "مؤتمر إدارة التغيير" للعام التاسع على التولي،  كونة منصة فريدة ومميزة على مستوى المنطقة تسلط الضوء على مسار إدارة التغيير، والتواصل مع الخبراء والمهنيين والعاملين في مجال إدارة التغيير... كما سلط الضوء على ان المؤتمر هذا العام يحظى بتجربة ثقافية فريدة من نوعها حيث الاستفادة من خبرات وتجارب خبراء إدارة التغيير على الصعيد الإقليمي والدولي، وتبادل قصص النجاح في إدارة التغيير الفعالة واكتساب المعرفة، بجانب عرض أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال إدارة التغيير من خلال الجلسات الحوارية والنقاشية التي تستعرض تحديات إدارة التغيير... كما خص بالشكر أعضاء جمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على جهودهم وتعاونهم مع المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة في تنظيم المؤتمر بصورة مشرفة وجمع أبرز قادة الفكر والمحترفيين في هذا المجال من كافة أنحاء العالم ممثلي العديد من الهيئات الحكومية والقطاع الخاص المهتمين باكتساب المعرفة وتبادل الخبرات الناجحة ".

واستعرض الدكتور رائد عبد الكريم رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير في مجموعة دبي للجودة  في كلمتة الإفتتاحية للمؤتمر على ان المؤتمر يسلط الضوء على كيفية تمكين الموظفين من التكيف على تغيير البيئة، ودعم المشاريع والمبادرات الجديدة، لزيادة قدراتهم ومستوى نجاحهم، وركز على اهداف المؤتمر هذا العام إلى انة يسعى لمساعدة المنظمات على كيفية إدارة الانتقال بنجاح من خلال إدارة التغيير بشكل فعال، وكيفية القضاء على كافة أنواع التحديات خلال المرحلة الانتقالية للحصول على الأهداف المرجوة من التغيير، وتعتبر عملية الانتقال جزءًا مهمًا لأي منظمة تتنقل من مرحلة إلى أخرى أو تعمل على مشروع كبير".

واكد على ان المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط تواجهة صعوبات في فهم معاير وأفضل ممارسات التغيير الإداري وبناء القدرات التي يجب أن تدار بفعالية، وركز على ان أحد أهداف المجموعة الفرعية لإدارة التغيير وجمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، هو إيجاد القدرات داخل المنظمات العاملة في المنطقة لتطبيق إدارة التغيير وفقًا للمعاير وأفضل الممارسات حتى نتمكن من التنافس عالميًا ".