بلدية الحمرية تطلق مبادرتها صيفنا بارد في إطار بيئتها الداخلية

رام الله - دنيا الوطن
في إطار رؤيتها لتعزيز الإنتاجية والتواصل الداخلي في بيئة العمل بين الإدارات والأقسام العاملة أطلقت بلدية الحمرية مبادرتها الداخلية والتي استهدفت كوادرها العاملة بعنوان: (صيفنا بادر).

وباشر على تنظيم المبادرة قسم العلاقات العامة في إدارة التفاعل المؤسسي ببلدية الحمرية والتي تضاف إلى رصيد الاهتمام بالموظف وتهيئة سبل البيئة المحيطة له للعمل والابداع .

وتمثل المبادرة في القيام بالتواصل مع الموظفين في مختلف الشعب والاقسام وتوزيع المثلجات والمرطبات الباردة خلال ساعات العمل تجسيدا لرؤية البلدية في "عام التسامح" ولتعزيز الجوانب المرتبطة بالتواصل البناء وترسيخ قيم الإخاء في اوساط الموظفين.

وفي هذا الاطار أوضحت أسماء المهيري رئيس قسم العلاقات العامة بالبلدية بأن المبادرة (صيفنا بارد) تاتي ضمن مبادرات إدارة التفاعل المؤسسي لإقامة الفعاليات والمبادرات التي من شأنها تعزيز وشائج الروابط الوظيفية بالعمل، للإسهام في تعزيز إنتاجية الموظفين، وتنمية مفهوم السعادة والإيجابية والولاء الوظيفي في بيئة العمل بالبلدية.

من جهته أشاد مبارك راشد الشامسي مدير بلدية الحمرية بتنفيذ المبادرة لقسم العلاقات العامة بالبلدية لافتاً إلى أن المبادرة قوبلت بإستحسان زملاء العمل من الموظفين في مختلف الإدارات والاقسام، وعززت من البيئة المؤسسية وقيمها النبيلة القائمة على تحقيق السعادة والإيجابية، وتقديراً لدور الموظفين على مختلف الأعمال التي تحقق رؤية البلدية الإستراتيجية.

 وأشار إلى أن هذه المبادرات الوظيفية تعزز من الإبداع والتميز في بيئة العمل، نظراً للإرتياح والرضا بين الموظفين، من خلال إدخال مفاهيم السعادة المؤسسية واقعاً على عملهم بالبلدية، منوهاً إلى أن تحقيق التوازن الأمثل بين العمل والحياة الشخصية وايجاد العوامل المحفزة لضمان استمرارية النمو والتطور في مختلف الأعمال، موضحاً بأن المبادرات الوظيفية تعمل على توثيق العلاقات بين الموظفين تحت مظلة أسرة واحدة.