إيجون زيندر وسينيكوانون تصيغان شراكة تجارية لتوسيع نطاق النهج الثوري لـ إس كيو
رام الله - دنيا الوطن
قامت "إيجون زيندر"، الشركة العالميّة الرائدة في مجال الخدمات الاستشاريّة الإدارية، بصياغة اتفاقية رسمية لشراء حصة الأقلية في شركة "سينيكوانون" ("إس كيو إن") التي تتخذ من زيوريخ في سويسرا مقراً رئيسياً لها، وهي شركة تستخدم الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لتحسين الثقافة والأداء في محيط العمل. تعتبر "إس كيو إن" أول من حقق إنجازٍ غير مسبوق في ربط الثقافة بالأداء باستمرار ومع مرور الوقت وعند الالتزام مع كل عميل.
هذا ويعكس الاستثمار في "إس كيو إن" عزم "إيجون زيندر" على الاستفادة من خبرتها الممتدة على 55 عاماً لتحديد معالم القيادة والثقافة باستخدام الدمج الفريد بين التكنولوجيا المتقدمة والنهج البشري للقيادة. ستعمل الشركتان معاً لنشر منصة "ليفينج أناليتيكس" ونظام التشغيل "فلو أوبيريتنج سيستم" من "إس كيو إن".
يستخدم نظام "فلو أوبيريتنج سيستم" من "إس كيو إن" عملية قائمة على الذكاء الاصطناعي ومدعومة من البيانات لتحديد الثقافة المثلى للمؤسسة، ومن ثم تحقيق التغيير السلوكي الذي يحتاجه الأفراد والفرق ووحدات العمل. وفي إطار عمله مع العملاء، ساهم نظام "فلو أوبيريتنج سيستم" في تقديم تحسينات هائلة باستمرار فيما يخص طاقة الأفراد وإنتاجيتهم.
وقالت جيل أدير، رئيسة مجلس إدارة "إيجون زيندر"، في هذا السياق: "نسمع من العملاء أن التغيير الثقافي هو أحد أكثر جوانب القيادة تحدياً. وجدنا في ’إس كيو إن‘ شريكاً مبتكراً لتقديم خدمات متكاملة لعملائنا من خلال دمج الرؤى ذات الصلة بالقيادة البشرية مع التقنيات الرائدة". وأضافت: "نؤمن إيماناً راسخاً أن أفضل الخدمات الاستشارية التي يمكن توفيرها لعملائنا تجمع بين التكنولوجيا والبشر".
تقوم الشراكة على الإيمان المشترك بين الشركتين بأن التغيير الثقافي يعتبر أمراً فائق الأهمية لمساعدة المؤسسات على التكيّف والازدهار في العالم المعقد اليوم. وتدمج هذه الشراكة بين خبرة "إيجون زيندر" في توفير الخدمات .
قامت "إيجون زيندر"، الشركة العالميّة الرائدة في مجال الخدمات الاستشاريّة الإدارية، بصياغة اتفاقية رسمية لشراء حصة الأقلية في شركة "سينيكوانون" ("إس كيو إن") التي تتخذ من زيوريخ في سويسرا مقراً رئيسياً لها، وهي شركة تستخدم الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لتحسين الثقافة والأداء في محيط العمل. تعتبر "إس كيو إن" أول من حقق إنجازٍ غير مسبوق في ربط الثقافة بالأداء باستمرار ومع مرور الوقت وعند الالتزام مع كل عميل.
هذا ويعكس الاستثمار في "إس كيو إن" عزم "إيجون زيندر" على الاستفادة من خبرتها الممتدة على 55 عاماً لتحديد معالم القيادة والثقافة باستخدام الدمج الفريد بين التكنولوجيا المتقدمة والنهج البشري للقيادة. ستعمل الشركتان معاً لنشر منصة "ليفينج أناليتيكس" ونظام التشغيل "فلو أوبيريتنج سيستم" من "إس كيو إن".
يستخدم نظام "فلو أوبيريتنج سيستم" من "إس كيو إن" عملية قائمة على الذكاء الاصطناعي ومدعومة من البيانات لتحديد الثقافة المثلى للمؤسسة، ومن ثم تحقيق التغيير السلوكي الذي يحتاجه الأفراد والفرق ووحدات العمل. وفي إطار عمله مع العملاء، ساهم نظام "فلو أوبيريتنج سيستم" في تقديم تحسينات هائلة باستمرار فيما يخص طاقة الأفراد وإنتاجيتهم.
وقالت جيل أدير، رئيسة مجلس إدارة "إيجون زيندر"، في هذا السياق: "نسمع من العملاء أن التغيير الثقافي هو أحد أكثر جوانب القيادة تحدياً. وجدنا في ’إس كيو إن‘ شريكاً مبتكراً لتقديم خدمات متكاملة لعملائنا من خلال دمج الرؤى ذات الصلة بالقيادة البشرية مع التقنيات الرائدة". وأضافت: "نؤمن إيماناً راسخاً أن أفضل الخدمات الاستشارية التي يمكن توفيرها لعملائنا تجمع بين التكنولوجيا والبشر".
تقوم الشراكة على الإيمان المشترك بين الشركتين بأن التغيير الثقافي يعتبر أمراً فائق الأهمية لمساعدة المؤسسات على التكيّف والازدهار في العالم المعقد اليوم. وتدمج هذه الشراكة بين خبرة "إيجون زيندر" في توفير الخدمات .
