"دوبونت" تعلن عن سياسة جديدة للإجازة الوالدية

رام الله - دنيا الوطن
 أعلنت "دوبونت" (DuPont) اليوم (الأربعاء 22 مايو 2019) عن سياسة جديدة وشاملة للإجازة الوالدية تقدم للآباء الجدد، أربعة أسابيع كإجازة مدفوعة. وسيسري العمل في السياسة الجديدة اعتباراً من 1 يونيو المقبل في الولايات المتحدة، وفي جميع مواقع الشركة حول العالم في موعد لا يتجاوز نهاية العام 2020.  

وتطبق سياسة الإجازة الوالدية لشركة "دوبونت" المزايا العالمية للحد الأدنى للإجازة، ما يضمن حصول كافة الموظفين على هذه المزايا على الأقل. ويتاح للوالدين خيار أخذ إجازتهم المدفوعة ومدتها أربعة أسابيع في وقت واحد أو بشكل متقطع خلال السنة الأولى، كما تنطبق هذه السياسة أيضاً على كل مولود جديد وليس أول طفل فقط.  

وقال مارك دويل، الرئيس التنفيذي المنتخب لشركة "دوبونت" والمدير التنفيذي لقسم المنتجات المتخصصة في "داودوبونت": "نحن فخورون بموظفينا، ونحرص على مساعدتهم عندما يصبحون آباء وأمهات سواء في العمل أو المنزل. وتوضح هذه السياسة مدى اهتمامنا برفاهية موظفينا ومنحهم المرونة الكافية للموازنة ما بين العمل والأسرة وتعزز من قدرتنا على استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتسهم في استمرار نجاح شركتنا في ظل تطويرنا لبيئة عملنا."