الباحث اللوح يؤكد علي ضرورة خلق بيئة محفزة للموظفين

رام الله - دنيا الوطن
اكد الباحث الدكتور نبيل عبد اللوح علي ضرورة خلق بيئة محفزة للموظفين الذين يقومون بإعداد دراسات عليا تخص عمل الوزارة وتعزيز وتشجيع ثقافة البحث العلمي والاستفادة من التوصيات التي تهدف الي تطوير العمل وبيئة العمل في الوزارة مشددا علي ضرورة انشاء مكتبة تحتوي علي كافة الابحاث والدراسات التي تخدم العمل في الوزارة ووضع موازنات خاصة بالبحث العلمي اضافة الي تفعيل قسم البحث العلمي في وزارة الداخلية والأمن الوطني الشق المدني .

وطالب الباحث اللوح خلال دراسة علمية له بعنوان "دور القيادة الملهمة في توظيف مخرجات البحث العلمي في وزارة الداخلية والأمن الوطني الفلسطيني – الشق المدني" بضرورة تعزيز ونشر ثقافة القيادة بأطر عملية تدعم عملية التطبيق التلقائي وتعزيز ونشر مفهوم ادارة التغيير لما له من انعكاسات ايجابية تدعم توظيف مخرجات البحث العلمي وتعزيز مفهوم تقديم التغذية الراجعة بصورة منتظمة ودقيقة وبناءة للمرؤوسين كذلك المساعدة في تحقيق طموحات العاملين في الوزارة

ودعا اللوح الي ضرورة تعزيز تطبيقات واستخدامات لأدوات وتقنيات تحفز الابداع لدي الاخرين وشرح عملية التغيير وتأثيراته ومسوغاته ومبرراته للمتاثرين بع بشكل مباشر اضافة الي اعتماد وتعزيز كفاءة العاملين كمعيار معهم في نظام الترقية واعتماد وتعزيز كفاءة العاملين كمعيار مهم في نظام الترقية اضافة الي اعتماد موازنة بين الامتيازات الممنوحة للعاملين بشكل كافي وواضح والتفكير خارج بيئة العمل المباشر لاتخاذ القرارات في سياق بيئة العمل الشاملة واعتماد رؤية شاملة طويلة الامد بدلا من الرؤية الضيقة قصيرة الاجل .

وفيما يتعلق بالأهداف الرئيسية للدراسة قال الباحث اللوح ان الدراسة تهدف للكشف عن واقع القيادة الملهمة بوزارة الداخلية والأمن الوطني الفلسطيني – الشق المدني بقطاع غزة والتعرف علي واقع توظيف مخرجات البحث العلمي بالوزارة وتحديد علاقة القيادة الملهمة بها بتوظيف مخرجات البحث العلمي وتحديد اثر القيادة الملهمة في توظيف مخرجات البحث العلمي اضافة الي الخروج بتوصيات قابلة للتطبيق ويمكن الاستفادة منها في وزارة الداخلية والأمن الوطني التي تتعلق بالقيادة الملهمة في توظيف مخرجات البحث العلمي .