‫اعتماد تيلي بيرفورمانس ونوفونوردسك وزودياك ونستله وفوريشيا تونس كأفضل أماكن عمل

رام الله - دنيا الوطن
كُرمت الشركات تيلي بيرفورمانس ونوفونوردسك وزودياك ونستله وفوريشيا تونس كأفضل أماكن عمل في تونس للعام 2019 وفقًا للاستقصاء السنوي عن أماكن العمل الذي تجريه مجموعة البحوث العالمية لأفضل أماكن العمل (Best Companies Group) الكائنة في الولايات المتحدة الأمريكية. وقد أُقيم الاحتفال في وقت مبكر من هذا العام بفندق كونكور لي بيرج دو لاك تونس وشارك فيه ما يربو على 100 ضيف ينتمون إلى شركات وطنية ودولية رائدة تعمل في تونس.

إن "أفضل أماكن العمل" هو برنامج دولي يوفر لأصحاب العمل في مختلف مناطق العالم الفرصة لمعرفة المزيد عن التزام الموظفين وارتباطهم ببيئات عملهم ومستوى رضاهم الوظيفي مع تكريم من يحققون خبرات عملية متميزة.  إن تحديد أفضل مكان عمل في تونس عبارة عن عملية من خطوتين. تتمثل أولاهما في تقييم سياسات مكان العمل والممارسات المهنية وسياسات العاملين المتبعة في الشركات؛ أما الثانية فهي إجراء استقصاءات عن الموظفين تهدف إلى تقييم تجارب الموظفين كلا على حدة، وآرائهم فيما يتعلق بمكان العمل. وقد أظهر البحث الذي أُجري هذا العام أن الموظفين المرتبطين بشركاتهم يستمرون في العمل مع أصحاب عملهم فترات أطول ويخدمون العملاء بصورة أكثر فاعلية ويسهمون في تحصيل مزيد من الربح لشركاتهم.

"وقد صرح السيد/ ستيفان دوكرو، المدير العام في تيلي بيرفورمانس تونس، في هذا الصدد قائلاً: "يمثل اعتمادنا كأفضل مكان عمل في تونس للعام الثاني فرصة لنا كي نتوجه بالشكر والامتنان إلى جميع موظفينا وعددهم 7300 موظف على التزامهم المتواصل وعلى منحنا الفرصة للاستمرار في أن نتبوأ مكانتنا كصاحب عمل مفضل في الجمهورية التونسية."

كما صرح السيد/ محمد صغير رياج، مدير الموارد البشرية في نوفونوردسك تونس في هذا الصدد قائلاً: "تركز سياسة الموارد البشرية المتبعة لدينا على استخدام الأدوات والقيم المناسبة التي تمكننا من تحقيق النمو ضمن بيئة عمل محفزة."

وقالت السيدة/ سهام طعيطي، مدير الموارد البشرية في نستله تونس "هذه أول مرة نشارك في البرنامج ونفخر بالنتيجة التي حققناها، كما أننا على يقين منتحقيق نتائج نتائج أفضل في المرة القادمة."

وقال السيد/ رينو جويادي، المدير العام في زودياك أيروسبيس تونس: "تُظهر هذه الجائزة أن المبادرات تصل إلى المسامع وتحظى بالتقدير. فهي مهمة يومية على الجميع أن يشارك فيها. ويجب أن نكون فخورين بهذا التكريم ونواصل ما نقوم به من إجراءات معًا. كما يتعين علينا إعداد شركتنا  لتصبح شركة تتميز بالابتكار والكفاءة ومدعومة بتطوير موظفينا."