أبو زيد يطلق جائزة الموظف المتميز لموظفي قطاع الخدمة المدنية
رام الله - دنيا الوطن
أعلن رئيس ديوان الموظفين العام، موسى أبو زيد، اليوم الثلاثاء، إطلاق جائزة الموظف المتميز، لموظفي قطاع الخدمة المدنية، كمخرج من مخرجات عملية تقييم الأداء الوظيفي.
ونوّه أبو زيد، خلال سلسلة اللقاءات التوعوية حول نماذج تقييم الأداء الوظيفي وأدلة التقييم للفئتين العليا والأولى، التي تم عقدها في مقر ديوان الموظفين العام، على مدار أربعة لقاءات، لموظفي وحدات الموارد البشرية في كافة الدوائر الحكومية، إلى أن الهدف الأساسي من جائزة التميز هو تكريم الموظف المتميز على أبرز الإنجازات التي حققها خلال العام، وتحفيزه نحو تحقيق المزيد من تلك الإنجازات.
وأشار إلى أن هذه الجائزة ستخلق دافعاً لدى الموظف نحو الإبداع والابتكار، مؤكداً أهميتها كونها مؤشراً على مدى موضوعية وعدالة نتائج التقييم، مبيناً أنه سيتم تكريم الفائزين بالجائزة، باحتفال سنوي، يضم نخبة من المستويات القيادية والسياسية بالدولة.
وبيّن مدير عام الإدارة العامة لشؤون موظفي الخدمة المدنية عبد الله عليان، أنه وبناءً على توجيهات، رئيس ديوان الموظفين العام، سيتم تشكيل فريق من الدوائر الحكومية ذات العلاقة، ليتولى هذا الفريق مهمة تحديد المعايير التي سيتم الاستناد إليها في منح هذه الجائزة، والتي تمثل حافزاً مادياً ومعنوياً، موضحاً أن تقييم الأداء يمثل أحد المعايير في منح هذا الجائزة وليس جميعها.
أعلن رئيس ديوان الموظفين العام، موسى أبو زيد، اليوم الثلاثاء، إطلاق جائزة الموظف المتميز، لموظفي قطاع الخدمة المدنية، كمخرج من مخرجات عملية تقييم الأداء الوظيفي.
ونوّه أبو زيد، خلال سلسلة اللقاءات التوعوية حول نماذج تقييم الأداء الوظيفي وأدلة التقييم للفئتين العليا والأولى، التي تم عقدها في مقر ديوان الموظفين العام، على مدار أربعة لقاءات، لموظفي وحدات الموارد البشرية في كافة الدوائر الحكومية، إلى أن الهدف الأساسي من جائزة التميز هو تكريم الموظف المتميز على أبرز الإنجازات التي حققها خلال العام، وتحفيزه نحو تحقيق المزيد من تلك الإنجازات.
وأشار إلى أن هذه الجائزة ستخلق دافعاً لدى الموظف نحو الإبداع والابتكار، مؤكداً أهميتها كونها مؤشراً على مدى موضوعية وعدالة نتائج التقييم، مبيناً أنه سيتم تكريم الفائزين بالجائزة، باحتفال سنوي، يضم نخبة من المستويات القيادية والسياسية بالدولة.
وبيّن مدير عام الإدارة العامة لشؤون موظفي الخدمة المدنية عبد الله عليان، أنه وبناءً على توجيهات، رئيس ديوان الموظفين العام، سيتم تشكيل فريق من الدوائر الحكومية ذات العلاقة، ليتولى هذا الفريق مهمة تحديد المعايير التي سيتم الاستناد إليها في منح هذه الجائزة، والتي تمثل حافزاً مادياً ومعنوياً، موضحاً أن تقييم الأداء يمثل أحد المعايير في منح هذا الجائزة وليس جميعها.
