سكيلد ناو تُطلق مكتبة سكيلز بيلدر برو للدورات التدريبية للمهارات العملية والشخصية

تابعنا أيضا عبر فيسبوك facebook.com/alwatanvoice

واستنادًا على دراسة أجراها معهد ستانفورد للأبحاث ومؤسسة كارنيجي ميلون، تبين أن 75% من نجاح الوظائف طويلة الأجل تعتمد على مهارات الأشخاص، بينما يعتمد 25% منها على المعلومات التقنية. وصرّح مصطفى قادوس مؤسس سكيلد ناو ورئيسها التنفيذي أن المناهج الدراسية بسكيلز بيلدر برو تُركز على المهارات العملية والشخصية، التي يبحث عنها أصحاب العمل ويحتاجها الموظفون للنجاح في سوق العمل وليس مجرد نظريات أو مفاهيم من الجيد معرفتها.  فأثناء تجربة التعلم، يمارس الدارسون المهارات والتقنيات الحقيقية، التي يحتاجونها في حياتهم اليومية للوصل للكفاءة المطلوبة، كما يستطيعون تطبيقها على الفور في وظائفهم"

يعمل نظام إدارة التعلم الحديث المشمول بحقوق الملكية بمثابة الأساس التكنولوجي للمكتبة، ويوفر منصة إلكترونية للشركاء والعملاء للوصول إلى المواد الدراسية، وجداول التدريب القبلي، وتسجيل الطلاب، ويدير أداء التعلم، ويُقدم مُدربين معتمدين من محترفي بناء المهارات، ويمكن الوصول إلى مكتبة مفتوحة تحتوي على موارد التعلم.

قالت سيندا دالي، الرئيسة التنفيذية للعمليات في سكيلد ناو "نحن نؤمن أن التدريب يجب أن يؤدي إلى تحسين المهارات، وزيادة الكفاءة، وتحسين الأداء، وليس مجرد وقت يقضيه الطالب في الصف وحسب". كما أضافت دالي بأنه "الإضافة إلى تقييم احتياجات التدريب، تضمن حلول سكيلز بيلدر برو أن العملاء يوجهون استثماراتهم إلى التدريب على مهارات محددة والذي سيكون له الأثر الأكبر على الأداء وتقديم قيمة إجمالية لمؤسساتهم."

سيُطرح سكيلز بيلدر برو في السوق من خلال شركاء تدريب معتمدين، وموزعين أساسيين، وموزعين ثانويين، وبرامج الشراكةومن خلال الشراكات المباشرة مع الهيئات الحكومية والكليات المهنية والجامعات حول العالم.