د. بن شمس: البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية سد للحاجات التدريبية

رام الله - دنيا الوطن
أكد الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة "بيبا" على أن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية -والمعتمد من قبل مجلس الخدمة المدنية- يهدف لسد الحاجات التدريبية بما يرفع كفاءة القطاع العام ويحقق الغايات التنموية التي نصت عليها الرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030
وبرنامج عمل الحكومة الحالي، مؤكدًا أن "بيبا" رفع طاقته الاستيعابية بنسبة 16% لعام 2019م لتدريب ما يقارب 2000 موظفًا حكوميًا من مختلف المستويات الوظيفية بمجموع 33 دفعة.

وأضاف د. بن شمس أن "بيبا" أنهى لغاية 2018م تدريب 55.5% من موظفي الخدمة المدنية، مما يعتبر استثمارًا واضحًا في رأس المال البشري ومؤشرًا على التطور التنموي حيث قدم المشاركون في البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية 356
مشروعًا تطويريًا يعزز من مبادئ الاستدامة والتنافسية والعدالة، بالارتكاز على المواطن كمحور رئيس وذلك في مختلف الجهات الحكومية.

وأشار د. بن شمس أن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية تم تصميمه بناءً على دراسة للاحتياجات التدريبية لموظفي الخدمة المدنية لمعرفة مواطن الحاجة الفعلية لتطوير القدرات من جهة وتعزيز ثقافة التغيير الإيجابي والإبداع في
العمل الحكومي من جهة أخرى، وتم تصميمه أيضًا بناءً على منهجية علمية تشمل محاور رئيسة مثل القيادة والعملاء والشركاء وفرق العمل والمؤسسة والاتصال والتواصل والأداء والإنتاجية والإبداع والقيم، كما تم إدماج أهداف التنمية المستدامة (SDGs) ومواءمة البرنامج مع الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية.

وأكد د. بن شمس أن البرنامج لا يهدف بشكل جوهري إلى إكمال الساعات التدريبية، بل اكتساب المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لتطوير العمل الحكومي خاصة أن البرنامج يضم جميع المستويات الوظيفية من المستجد إلى الوكيل والوكيل
المساعد، وتتم المتابعة المستمرة لأداء الموظفين المشاركين في البرنامج حيث يتم تقييم الموظفين قبليًا ومتابعة تطورهم خلال البرنامج ومن ثم قياس العائد من الاستثمار في التدريب في ظل آليات تعلم وتقييم متنوعة حسب أفضل الممارسات المتعارف عليها دوليًا.