لجنة التربية بالتشريعي تعقد جلسة استماع لرئيس ديوان الموظفين
رام الله - دنيا الوطن
عقدت لجنة التربية والقضايا الاجتماعية جلسة استماع لرئيس ديوان الموظفين محمد عابد حول المعايير والإجراءات والاحكام والقواعد والسياسات التي يعتمدها ديوان الموظفين في مليء الشواغر الوظيفية في الوزارات.
وحضر الجلسة النائب عبد الرحمن الجمل رئيس لجنة التربية، والنواب خميس النجار ومحمد شهاب وعاطف عدوان ويونس أبو دقة وهدى نعيم.
وأوضح رئيس اللجنة النائب عبد الرحمن الجمل، أن هذه الجلسة تأتي في إطار متابعة اللجنة لاحتياجات الوزارات والشواغر الوظيفية اللازمة خاصة في وزارتي الصحة والتعليم في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها الوزارات الخدماتية بهدف
التواصل مع المعنيين لتذليل العقبات والمشكلات التي تواجهها المستشفيات الحكومية والمسيرة التعليمية.
بدوره بين رئيس ديوان الموظفين محمد عابد المعايير والإجراءات والسياسات التي يعتمدها ديوان الموظفين في مليء الشواغر الوظيفية بدايةً من الاحتياجات الوزارات والتشكيلات الوظيفية والاعلانات والدور واليات التوظيف وسبل ادارة
تنمية الموارد البشرية في الوزارات واللجان المشكلة بهذا الخصوص ، مؤكداً ان هناك تواصل وتنسيق مع الوزارات المعنية فيما يتعلق بالهياكل الوظيفية وبنية الوزارات واختصاصاتها واحتياجاتها وقال بان القرار لدى ديوان الموظفين يعتمد على ثلاثة جوانب وهي الجانب الفني والجانب المالي والجانب الإداري.
من جانبهم أكد أعضاء اللجنة على ضرورة سد العجز والشواغر والاحتياجات الوظيفية والعمل على حل المشكلات الموجودة خاصة بأن هذه الوزارات خدماتية وتتعلق بحياة الناس بشكل مباشر، مشددين على حرصهم الشديد على سلامة الإجراءات والمعايير اللازمة وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية.
عقدت لجنة التربية والقضايا الاجتماعية جلسة استماع لرئيس ديوان الموظفين محمد عابد حول المعايير والإجراءات والاحكام والقواعد والسياسات التي يعتمدها ديوان الموظفين في مليء الشواغر الوظيفية في الوزارات.
وحضر الجلسة النائب عبد الرحمن الجمل رئيس لجنة التربية، والنواب خميس النجار ومحمد شهاب وعاطف عدوان ويونس أبو دقة وهدى نعيم.
وأوضح رئيس اللجنة النائب عبد الرحمن الجمل، أن هذه الجلسة تأتي في إطار متابعة اللجنة لاحتياجات الوزارات والشواغر الوظيفية اللازمة خاصة في وزارتي الصحة والتعليم في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها الوزارات الخدماتية بهدف
التواصل مع المعنيين لتذليل العقبات والمشكلات التي تواجهها المستشفيات الحكومية والمسيرة التعليمية.
بدوره بين رئيس ديوان الموظفين محمد عابد المعايير والإجراءات والسياسات التي يعتمدها ديوان الموظفين في مليء الشواغر الوظيفية بدايةً من الاحتياجات الوزارات والتشكيلات الوظيفية والاعلانات والدور واليات التوظيف وسبل ادارة
تنمية الموارد البشرية في الوزارات واللجان المشكلة بهذا الخصوص ، مؤكداً ان هناك تواصل وتنسيق مع الوزارات المعنية فيما يتعلق بالهياكل الوظيفية وبنية الوزارات واختصاصاتها واحتياجاتها وقال بان القرار لدى ديوان الموظفين يعتمد على ثلاثة جوانب وهي الجانب الفني والجانب المالي والجانب الإداري.
من جانبهم أكد أعضاء اللجنة على ضرورة سد العجز والشواغر والاحتياجات الوظيفية والعمل على حل المشكلات الموجودة خاصة بأن هذه الوزارات خدماتية وتتعلق بحياة الناس بشكل مباشر، مشددين على حرصهم الشديد على سلامة الإجراءات والمعايير اللازمة وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية.
