"مساواة" تنظم دورة تحت شعار بيئة عمل خالية من الفساد
رام الله - دنيا الوطن
في إطار تنفيذها لرؤيتها الهادفة لتنمية قدرات طاقمها التنفيذي وإدارتها وأعضاء هيئتها العامة، نظمت "مساواة" بتاريخ 18/12/2017 تدريباً لطاقمها التنفيذي بمشاركة رئيس مجلس الإدارة وأمين صندوق مجلس الإدارة وعضو مجلس إدارة وعضو هيئةعامة، بواسطة تقنية Skype في كل من بيت لحم وغزة، حول مبادئ مكافحة الفساد، نفذتها المديرة المالية مارينا قاقيش التي اعتمدت على عدة مراجع من بينها دراسات صادرة عن البنك الدولي، ومساعدات الكنيسة الدنماركية، ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، ومنظمة الشفافية الدولية، والاتفاقية الأممية لمكافحة الفساد، وقانون مكافحة الفساد الساري.
واعتمدت المدربة على منهجي التدريب النظري والتطبيقي، وإجراءات العمل داخل "مساواة" على الصعيدين الإداري والمالي، ومدى انسجام أنظمة وسياسات العمل الداخلية المعتمدة لدى "مساواة" مع متطلبات خلق بيئة عمل خالية من الفساد.
وتبع التدريب جلستي نقاش، خصصت الأولى لمناقشة وضع "مساواة" الحالي بنقاط قوته ونقاط ضعفه، والدور المنتظر من "مساواة"، وانعكاسات المتغير في البيئة الخارجية على خطتها التنفيذية في العامين القادمين بما لا يتعارض مع جوهر استراتيجيتها، وبما يوائم إمكانياتها المالية المتاحة أو تلك التي عليها توفيرها بالتعاون بين هيئاتها المختلفة، والتي خصصت الجلسة الثانية منه لمناقشتها إلى جانب بعض التغيرات التي لا بد من إحداثها على صعيد أنشطة وأداء عمل "مساواة" البرامجي.
في إطار تنفيذها لرؤيتها الهادفة لتنمية قدرات طاقمها التنفيذي وإدارتها وأعضاء هيئتها العامة، نظمت "مساواة" بتاريخ 18/12/2017 تدريباً لطاقمها التنفيذي بمشاركة رئيس مجلس الإدارة وأمين صندوق مجلس الإدارة وعضو مجلس إدارة وعضو هيئةعامة، بواسطة تقنية Skype في كل من بيت لحم وغزة، حول مبادئ مكافحة الفساد، نفذتها المديرة المالية مارينا قاقيش التي اعتمدت على عدة مراجع من بينها دراسات صادرة عن البنك الدولي، ومساعدات الكنيسة الدنماركية، ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، ومنظمة الشفافية الدولية، والاتفاقية الأممية لمكافحة الفساد، وقانون مكافحة الفساد الساري.
واعتمدت المدربة على منهجي التدريب النظري والتطبيقي، وإجراءات العمل داخل "مساواة" على الصعيدين الإداري والمالي، ومدى انسجام أنظمة وسياسات العمل الداخلية المعتمدة لدى "مساواة" مع متطلبات خلق بيئة عمل خالية من الفساد.
وتبع التدريب جلستي نقاش، خصصت الأولى لمناقشة وضع "مساواة" الحالي بنقاط قوته ونقاط ضعفه، والدور المنتظر من "مساواة"، وانعكاسات المتغير في البيئة الخارجية على خطتها التنفيذية في العامين القادمين بما لا يتعارض مع جوهر استراتيجيتها، وبما يوائم إمكانياتها المالية المتاحة أو تلك التي عليها توفيرها بالتعاون بين هيئاتها المختلفة، والتي خصصت الجلسة الثانية منه لمناقشتها إلى جانب بعض التغيرات التي لا بد من إحداثها على صعيد أنشطة وأداء عمل "مساواة" البرامجي.
