برنامج تدريبي تخصصي لموظفي التمكين الاجتماعي

رام الله - دنيا الوطن
نفذت مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي برنامج تدريبي لموظفي التمكين الاجتماعي في المجال الاجتماعي والنفسي تحت عنوان الاضطرابات النفسية والسلوكية، قدمها الاستشاري النفسي للمؤسسة الأستاذ أحمد عبد الصبور في مقر المؤسسة.

واستهدف البرنامج الاختصاصيون النفسيون، والباحثون الاجتماعيون بالمؤسسة، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية في تشخيص وتقييم الاضطرابات النفسية والسلوكية لتحقيق أفضل النتائج في عملية التدخل، والتدريب على كيفية وضع استراتيجيات فعالة للارتقاء بالأداء في عملية التوجيه والإرشاد وتقديم الخدمات، إضافة إلى تنمية مهارات الموظفين بأهمية التشخيص كعملية أولية في تقديم الخدمات، وتعزيز مهارات خلق الثقة بين مقدمي الخدمات ومتلقي الخدمة، لرفع مهارات حل المشكلات وإدارة العلاقات المهنية.

هذا وقدم البرنامج على مدى يومين، تناول اليوم الأول الجانب النظري، وخصص اليوم الثاني للجانب العملي من خلال ورشة عمل تطبيقية، حيث تم تناول العديد من المحاور الهامة في اليوم الأول أهمها: التعريف بالاضطرابات النفسية والسلوكية، وتشخيصها، وأدوات القياس النفسي والتربوي المستخدمة في عملية التشخيص وأبعادها المؤثرة، والفرق بين المسح السريع والتشخيص الدقيق.

كما تم في الورشة العملية التطبيقية لليوم الثاني عرض أفضل الممارسات في تقديم المساعدة للأطفال والبالغين وأسرهم في التعامل مع مجموعة واسعة من الاضطرابات النفسية والعاطفية والسلوكية، وعرض نماذج تطبيقية لاضطرابات صعوبات التعلم وتحديد طرق التدخل المناسب، ومتطلبات دراسة الحالة، وعرض أساليب علاجية من واقع الممارسات الفعلية.

وصرح الاختصاصي النفسي أحمد عبد الصبور:" في إطار ما تسعى إليه مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي من تحقيق أهداف التنمية المهنية للمختصين في مجالات الرعاية النفسية والاجتماعية نظمت المؤسسة برنامج تدريبي قدمت فيه ورش عمل للتدريب على تقنيات العلاج السلوكي المعرفي في التعامل مع الاضطرابات النفسية والمعرفية والسلوكية تخللها تدريبات عملية للتقنيات الحديثة في تقديم حلول عصرية للمشكلات مستعرضين لأدوات القياس المستخدمة في مجالات تشخيص الاضطرابات السلوكية ، ويهدف ذلك كله إلى رفع الأداء المهني للموظفين في حل المشكلات ومساعدة منتسبي المؤسسة في تحقيق الاطمئنان النفسي والاتزان الانفعالي لهم "

وتحرص المؤسسة على تقديم سلسلة من البرامج التأهيلية والتدريبية للكادر الوظيفي التي تصب في تطوير الكفاءات، والتي تسعى بدورها لارتقاء بمستوى الأداء لدى الموظفين وتنمية قدراتهم، وتأهيلهم للإلمام بأساسيات التعامل التربوي السليم مع الأيتام.