بيسكس الشرق الأوسط تنال جائزة النمور للتميز بقيادة الموارد البشريه
رام الله - دنيا الوطن
نالت شركة "بيسكس" الشرق الأوسط السريعة النمو في عالم الموضة وتجارة الأزياء جائزة النمور للتميز في قيادة الموارد البشرية لعام 2017. التميز المرموق في ريادة وقيادة الموارد البشرية يتضمن ثلاث فئات بارزة: (1) أفضل استراتيجيات قيادة الموارد البشرية تمشياً مع الأعمال التجارية. (2) أفضل تقنية في تقييم التوظيف. (3) أفضل برنامج لتطوير القيادة في مستوى الإدارة الوسيطة.
بتنظيم من المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية في كوالالمبور – ماليزيا ، شهد برنامج الجائزة حضوراً مكثفاً من ممثلي مختلف الشركات القادمين من جميع أنحاء العالم. يكمن السبب في تحقيق "بيسكس" لهذه الجائزة المتميزة في ايمان قيادتها بالتميز كوسيلة لتمكين منسوبيها، بوصفهم قلبها النابض وروح كيانها التنظيمي. تحقيق "بيسكس" لجائزة النمور للتميز في قيادة الموارد البشرية لعام 2017 لم تأتي هكذا فجأة ، بل هي نتاج تبني قسم الموارد البشرية فيها لاستراتيجية طويلة للعناية بالأعمال التجارية وتحقيق النجاح المستدام القابل للقياس وتقديم وجهات النظر المكثفة للأعمال التجارية في كل الأوقات.
نالت شركة "بيسكس" الشرق الأوسط السريعة النمو في عالم الموضة وتجارة الأزياء جائزة النمور للتميز في قيادة الموارد البشرية لعام 2017. التميز المرموق في ريادة وقيادة الموارد البشرية يتضمن ثلاث فئات بارزة: (1) أفضل استراتيجيات قيادة الموارد البشرية تمشياً مع الأعمال التجارية. (2) أفضل تقنية في تقييم التوظيف. (3) أفضل برنامج لتطوير القيادة في مستوى الإدارة الوسيطة.
بتنظيم من المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية في كوالالمبور – ماليزيا ، شهد برنامج الجائزة حضوراً مكثفاً من ممثلي مختلف الشركات القادمين من جميع أنحاء العالم. يكمن السبب في تحقيق "بيسكس" لهذه الجائزة المتميزة في ايمان قيادتها بالتميز كوسيلة لتمكين منسوبيها، بوصفهم قلبها النابض وروح كيانها التنظيمي. تحقيق "بيسكس" لجائزة النمور للتميز في قيادة الموارد البشرية لعام 2017 لم تأتي هكذا فجأة ، بل هي نتاج تبني قسم الموارد البشرية فيها لاستراتيجية طويلة للعناية بالأعمال التجارية وتحقيق النجاح المستدام القابل للقياس وتقديم وجهات النظر المكثفة للأعمال التجارية في كل الأوقات.
بهذه المفاهيم على البال، استطاعت قيادة "بيسكس" بحرصها على الاتقان وبذل الجهود التي لا تعرف الملل في السعي للتطوير أن تعكس كل ذلك بإبداع مستمر على فنيات التوظيف والتقييم وبرامج تنمية المهارات القيادية للإدارة الوسيطة.
