"إمباور"تنظم برامج عناية صحية بهدف اسعاد الموظفين والحفاظ على صحتهم

رام الله - دنيا الوطن
أطلقت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي "إمباور"، أكبر مزود لخدمات التبريد المناطق في العالم، برامج عناية صحية بهدف مساعدة موظفي الشركة على الاهتمام بصحتهم وتحسينها. ويأتي اطلاق هذه البرامج في إطار التزام الشركة بمسؤوليتها المجتمعية،وبرؤية حكومة دبي بخلق مجتمع سعيد وصحي وآمن وتحقيقا لهدف رؤية 2021 بجعل المجتمع متلاحم ومتماسك، كما تتمثل الشركة لأهداف الأمم المتحدة في تعزيز الصحة والرفاهية. وتأتي هذه المبادرة كجزء من مبادرات "عام الخير 2017" التي تنفذها "إمباور" بشكل منتظم والتي أعلن عنها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله.

وتم تنظيم برنامج العناية الصحية بالتعاون مع شركة "نيورون" للتأمين الصحي، وتشارك فيها مستشفيات "ثمباي"، ومركز دبي للعظام والمفاصل، ومستشفى الزهراء، ومركز جابر للبصريات، بريمير هيلث كاير جيرمني و"في ال سي سي". حيث تم اجراء الفحوصات الطبية على مدى يومين، الأول في سكن العمال والثاني في مركز الشركة الرئيسي في دبي. وشمل البرنامج فحوصات طبية عامة تضمن: فحص ضغط الدم، وفحص كتلة الجسم، ونسبة السكر في الدم، والعيون، والعظام، والجلد، والشعروغيرها. حيث استفاد من البرنامج أكثر من 650 من موظفي "إمباور" في فرع الشركة  الرئيسي وفي سكن العمال.وقد منحت "إمباور" شهادات تقدير للمستشفيات المشاركة في البرنامج تقديرا لمشاركتهم ودعمهم للمبادرة.

وقال سعادة أحمد بن شعفار،الرئيس التنفيذي لـ"إمباور": "إن مبادرة العناية الصحية تؤكد التزام "إمباور" اتجاه صحة وسلامة موظفيها، حيث تضع الشركة مصلحة العاملين فيها في المقام الأول. ويهدف برنامج العناية الصحية الشامل في مساعدة الموظفين على الاطمئنان على صحتهم وتجنب الأمراض والأعراض الصحية. وهذه البرامج لا تعمل على تحسين الحالة الصحية للموظفين وحسب، بل تجعل بيئة العمل في الشركة أكثر صحة مما يعود بفائدة أكبر على المدى الطويل ويعزز الانتاجية وجودة العمل في الشركة".

وتشهد دولة الامارات نموا متزايدا في عدد الشركات التي تنفذ برامج العناية الصحية للموظفين بهدف الحرص على صحتهم وخلق بيئة عمل أكثر صحة، حيث بينت دراسة أجرتها "ميد" على 136 شركة أن 66% من هذه الشركات تطبق برامج العناية الصحية على موظفيها، وذلك مقارنة بـ45% فقط عام 2014. وتتضمن البرامج الصحية في أماكن العمل سياسات مخصصة تساهم في تعزيز صحة الموظفين بما فيها تخصيص أوقات للتمارين الرياضية والترفيه، وتوفير وجبات صحية في مواقع العمل، واجراء الاجتماعات مشيا، اضافة لعرض حوافز مالية وغيرها الكثير من الوسائل الرامية لتعزيز بيئة عمل صحية.

وأضاف سعادة بن شعفار: "أدركنا خلال سنوات عملنا أن مواقع العمل لا تمثل فرصة مثالية للتعلم واكتساب الخبرات وحسب، بل أن أماكن العمل في بعض الأحيان قد تتسبب ببعض الأمراض، فالضغط العصبي والمخاطر المهنية جميعها عوامل تؤثر سلبا على صحة الموظفين. ولهذا السبب فإن "إمباور" أدركت أهمية المبادرات الصحية، والتي لا ترفع مستوى الوعي فحسب، بل تشجع الموظفين كذلك على أن يتعاونوا معنا لخلق أنماط حياة أكثر صحة".

هذا وتصل القدرة الإنتاجية لشركة "إمباور" إلى أكثر من مليون ومئتين وخمسين ألف طن من التبريد. وهي تقدم خدمات تبريد مناطق صديقة للبيئة لعدد من المشاريع البارزة في إمارة دبي مثل مجموعة جميرا وجميرا بيتش ريزيدنس ومركز دبي المالي العالمي والخليج التجاري ومدينة دبي الطبية وأبراج بحيرات جميرا ونخلة جميرا وديسكفري جاردنز وابن بطوطة مول وحي دبي للتصميم والمنطقة العالمية للإنتاج الإعلامي وغيرها.