إنطلاق المؤتمر السادس لإدارة التغيير ٢٠١٧
رام الله - دنيا الوطن
نظمت المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" بالتعاون مع جمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأستمرت فعاليات المؤتمر على مدار يومي 26 و27 إبريل في فندق إنتركونتيننتال دبي، فيستيفال سيتي، وأقيم المؤتمر تحت شعار "إحداث التغيير وتفعيل إدارة التغيير" وارتكزت محاور المؤتمر على مناقشة حالات ونماذج عن كيفية احداث التغيير والالتزام بة في المؤسسات وأفضل السبل في مجال إدارة التغيير، بحضور نخبة عالمية من قادة الفكر البارزين والممارسين لإدارة التغيير من جميع أنحاء العالم.
ويعد "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" منصة فريدة من نوعة كونة التجمع الوحيد المتميز على مستوى المنطقة الذي يركز حصرياً على مجال إدارة التغيير ويختص بتغطية كافة الجوانب والتحديات مع إيضاح كيفية إدارة التغيير، كما يعد اكبر تجمع لنخبة من القادة البارزين المهنيين في مجال إدارة التغيير.
وأقيمت فعاليات المؤتمر على مدار يومين بحضور لفيف من المهنيين البارزين المحترفيين وأعضاء مجالس الإدارات والرؤساء التنفيذيين من مختلف القطاعات العامة والخاصة والمنظمات الرائدة بجانب حضور كبار ممثلي ومقدمي الحلول والشركات الاستشارية في المنطقة مما جعل المؤتمر المنصة المثالية لدراسة التحديات والقضايا التي تواجه الأعمال من وجهة نظر إدارة التغيير مع معرفة كل ماهو جديد عن أحدث الحلول والأدوات المتاحة في السوق اليوم.
وضم المؤتمر متحدثين دوليين وإقليميين على أعلى مستوى ومن مختلف التخصصات والشركات في كل من القطاعين العام والخاص لتبادل المعرفة والتعلم وتميزت جميع حلقات النقاش والعرض بالتركيز على مناقشة كيفية تحقيق النجاح من خلال إدارة التغيير.
ويذكر ان فعاليات اليوم الأول من المؤتمر بدأت بكلمة ترحيبية من الدكتور رائد عبد الكريم رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير في مجموعة دبي للجودة قائلاً " باعتبارنا جمعية إدارة التغيير، فإن مؤتمرنا اليوم يولي اهتماما كبيرا لتمكين الموظفين من التكيف مع تغيير البيئة، ودعم المشاريع والمبادرات الجديدة، وبالتالي زيادة مستوى نجاحهم ".
وافتتح المؤتمر أحمد الملا نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة بالترحيب لجميع المشاركين والحضور قائلا " لقد شرفت بمشاركتي في هذا "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" الذي يعد منصة فريدة ومميزة على مستوى المنطقة لتغطيتة مسار إدارة التغيير بجانب حضور نخبة من القادة البارزين في مجال إدارة التغيير، ويحظى المؤتمر هذا العام بتجربة ثقافية فريدة من نوعها لإدارة التغيير والإستفادة من خبرات وتجارب أبرز قادة الفكر في هذا المجال على الصعيد الحكومي والخاص، وتبادل الخبرات الناجحة واكتساب المعرفة."
وبدأت فعاليات اليوم الأول من المؤتمر بمشاركة كوكبة من المتحدثين الدوليين من مختلف أنحاء العالم، حيث تناول مارك دورسيت، نائب رئيس إدارة الأعمال العالمية والشراكات الاستراتيجية بروسي الولايات المتحدة الأمريكية، وتحدث عن "الرشاقة التنظيمية و القدرة على التطوير وتبني الأفكار"، كما تحدث عيسى خوري الشريك الإداري في إكيغاي استشارة B.V اريلاند وتحدث عن "صناعة تيلكو و قيمة التغيير وإضافة التميز في السوق".
نظمت المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" بالتعاون مع جمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأستمرت فعاليات المؤتمر على مدار يومي 26 و27 إبريل في فندق إنتركونتيننتال دبي، فيستيفال سيتي، وأقيم المؤتمر تحت شعار "إحداث التغيير وتفعيل إدارة التغيير" وارتكزت محاور المؤتمر على مناقشة حالات ونماذج عن كيفية احداث التغيير والالتزام بة في المؤسسات وأفضل السبل في مجال إدارة التغيير، بحضور نخبة عالمية من قادة الفكر البارزين والممارسين لإدارة التغيير من جميع أنحاء العالم.
ويعد "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" منصة فريدة من نوعة كونة التجمع الوحيد المتميز على مستوى المنطقة الذي يركز حصرياً على مجال إدارة التغيير ويختص بتغطية كافة الجوانب والتحديات مع إيضاح كيفية إدارة التغيير، كما يعد اكبر تجمع لنخبة من القادة البارزين المهنيين في مجال إدارة التغيير.
وأقيمت فعاليات المؤتمر على مدار يومين بحضور لفيف من المهنيين البارزين المحترفيين وأعضاء مجالس الإدارات والرؤساء التنفيذيين من مختلف القطاعات العامة والخاصة والمنظمات الرائدة بجانب حضور كبار ممثلي ومقدمي الحلول والشركات الاستشارية في المنطقة مما جعل المؤتمر المنصة المثالية لدراسة التحديات والقضايا التي تواجه الأعمال من وجهة نظر إدارة التغيير مع معرفة كل ماهو جديد عن أحدث الحلول والأدوات المتاحة في السوق اليوم.
وضم المؤتمر متحدثين دوليين وإقليميين على أعلى مستوى ومن مختلف التخصصات والشركات في كل من القطاعين العام والخاص لتبادل المعرفة والتعلم وتميزت جميع حلقات النقاش والعرض بالتركيز على مناقشة كيفية تحقيق النجاح من خلال إدارة التغيير.
ويذكر ان فعاليات اليوم الأول من المؤتمر بدأت بكلمة ترحيبية من الدكتور رائد عبد الكريم رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير في مجموعة دبي للجودة قائلاً " باعتبارنا جمعية إدارة التغيير، فإن مؤتمرنا اليوم يولي اهتماما كبيرا لتمكين الموظفين من التكيف مع تغيير البيئة، ودعم المشاريع والمبادرات الجديدة، وبالتالي زيادة مستوى نجاحهم ".
وافتتح المؤتمر أحمد الملا نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة بالترحيب لجميع المشاركين والحضور قائلا " لقد شرفت بمشاركتي في هذا "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" الذي يعد منصة فريدة ومميزة على مستوى المنطقة لتغطيتة مسار إدارة التغيير بجانب حضور نخبة من القادة البارزين في مجال إدارة التغيير، ويحظى المؤتمر هذا العام بتجربة ثقافية فريدة من نوعها لإدارة التغيير والإستفادة من خبرات وتجارب أبرز قادة الفكر في هذا المجال على الصعيد الحكومي والخاص، وتبادل الخبرات الناجحة واكتساب المعرفة."
وبدأت فعاليات اليوم الأول من المؤتمر بمشاركة كوكبة من المتحدثين الدوليين من مختلف أنحاء العالم، حيث تناول مارك دورسيت، نائب رئيس إدارة الأعمال العالمية والشراكات الاستراتيجية بروسي الولايات المتحدة الأمريكية، وتحدث عن "الرشاقة التنظيمية و القدرة على التطوير وتبني الأفكار"، كما تحدث عيسى خوري الشريك الإداري في إكيغاي استشارة B.V اريلاند وتحدث عن "صناعة تيلكو و قيمة التغيير وإضافة التميز في السوق".
كما تحدثت قبس الشاعر مؤسس شركة ريفورما للاستشارات بالإمارات العربية المتحدة، عن "الابتكار في التعلم وتطويرة باستخدام لعب اليجو"، وتحدث الدكتور خالد المبارك، رئيس شركة موج للتدريب والاستشارات في المملكة العربية السعودية عن "مشاركة الناس من خلال إدارة التغيير الفعالة". وتحدث دونالد بوزير، مدير التغيير الاستراتيجي في البنك المركزي الكيني في كينيا، عن "إنشاء فرق عالية الأداء أصبحت أولوية رئيسية والتخطيط الاستراتيجي والتعاون". وتحدثت الدكتورة ندى حسين الموسى، رئيسة قسم ضمان الجودة بوزارة الصحة في عمان عن "إطار إدارة التغيير للمسؤولية الاجتماعية لمؤسسة التعليم العالي". وتحدثت صدف خان، مدير إدارة الأعمال في طيران الإمارات بدولة الإمارات العربية المتحدة عن "التطبيق العملي والملموس لـ سي إم مقابل التعامل مع المفاهيم والنظرية".
واستمرت فعاليات اليوم الثاني الخميس 27 أبريل للمؤتمر مع نخبة مميزة من متحدثين مميزين حيث تحدثت جلوري إنينايا، المستشارة الرائدة في شركة كليوس الاستشارية للخدمات المحدودة، عن "برنامج التحول لشركة رائدة في مجال السلع الاستهلاكية في غرب أفريقيا"، وتحدثت روبين س. جوبي، الرئيس التنفيذي لشركة وان أكورد للاستشارات، الولايات المتحدة الأمريكية، تحدث عن "قيادة سي إم للشركات". وتحدثت حنان بنخالوك المؤسس المشارك والمدير التنفيذي للاستدامة في مجال القيادة، بالإمارات العربية المتحدة عن "منهجية جديدة"، وتحدث إلياس بيريرا، أخصائي تحويل الأعمال، لين إفولف، بالإمارات العربية المتحدة، عن "دمج منهجيات سي إم و لين سيكس سيجما لكسر التحديات وتحويلها الى أشياء صغيرة".
وتناول المؤتمر أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال إدارة التغيير والاتصال والمعرفة من خلال عقد جلسات حوارية ونقاشية لتبادل الأفكار بشأن "مسائل إدارة التغيير" وتبادل قصص النجاح في إدارة التغيير الفعالة؛ وكيف ساعدوا في نجاح مبادرات المنظمات، وفي التواصل مع خبراء إدارة التغيير والمهنيين في المنطقة والعاملين في مجالات إدارة التغيير.
وقد تم رعاية المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017 من قبل شركة أوربك، وهي واحدة من أكبر الشركات نموا في سلطنة في صناعة النفط في عمان والشرق الأوسط.
واستمرت فعاليات اليوم الثاني الخميس 27 أبريل للمؤتمر مع نخبة مميزة من متحدثين مميزين حيث تحدثت جلوري إنينايا، المستشارة الرائدة في شركة كليوس الاستشارية للخدمات المحدودة، عن "برنامج التحول لشركة رائدة في مجال السلع الاستهلاكية في غرب أفريقيا"، وتحدثت روبين س. جوبي، الرئيس التنفيذي لشركة وان أكورد للاستشارات، الولايات المتحدة الأمريكية، تحدث عن "قيادة سي إم للشركات". وتحدثت حنان بنخالوك المؤسس المشارك والمدير التنفيذي للاستدامة في مجال القيادة، بالإمارات العربية المتحدة عن "منهجية جديدة"، وتحدث إلياس بيريرا، أخصائي تحويل الأعمال، لين إفولف، بالإمارات العربية المتحدة، عن "دمج منهجيات سي إم و لين سيكس سيجما لكسر التحديات وتحويلها الى أشياء صغيرة".
وتناول المؤتمر أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال إدارة التغيير والاتصال والمعرفة من خلال عقد جلسات حوارية ونقاشية لتبادل الأفكار بشأن "مسائل إدارة التغيير" وتبادل قصص النجاح في إدارة التغيير الفعالة؛ وكيف ساعدوا في نجاح مبادرات المنظمات، وفي التواصل مع خبراء إدارة التغيير والمهنيين في المنطقة والعاملين في مجالات إدارة التغيير.
وقد تم رعاية المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017 من قبل شركة أوربك، وهي واحدة من أكبر الشركات نموا في سلطنة في صناعة النفط في عمان والشرق الأوسط.
