"مساواة" يطالب بالرجوع عن قرار إلغاء عطلة الثامن من آذار

رام الله - دنيا الوطن
طالب مركز مساواة اليوم الثلاثاء، وكيل وزارة التربية والتعليم في غزة لعمل على إلغاء قرار إلغاء إجازة يوم المرأة العالمي، في بيان صحفي، جاء فيه:

بصفته المؤسسة التي حصلت على قرار إداري رئاسي وحكومي يقضي باعتبار الثامن من آذار عطلة رسمية مدفوعة الأجر وجزءاً لا يتجزأ من الأعياد الرسمية والدينية والوطنية المعتمدة، وجه مركز "مساواة" مذكرة خطية اليوم إلى رئيس اللجنة الإدارية العليا/غزة وكيل وزارة المالية الأستاذ يوسف الكيالي بخصوص القرار الصادر بتاريخ 5/3/2017 والقاضي بإلغاء عطلة الثامن من آذار، مطالباً فيها بالإلغاء الفوري للقرار المذكور وتمكين العاملين في القطاعين  الرسمي والأهلي من التمتع بحقهم القانوني في العطلة بمناسبة يوم الثامن من آذار بوصفه عيداً رسمياً معتمداً سنداً للقانون الأساسي لدولة فلسطين المدنية.

فيما يلي المذكرة كاملة:
سعادة رئيس اللجنة الإدارية العليا/غزة
وكيل وزارة المالية الأستاذ: يوسف الكيالي المحترم
تحية طيبة وبعد،

الموضوع: القرار الصادر عن لجنتكم الموقرة بتاريخ 5/3/2017والقاضي بإلغاء عطلة الثامن من آذار يوم المرأة العاملة العالمي

يهديكم المركز الفلسطيني لاستقلال المحاماة والقضاء "مساواة" أطيب التحيات، ويبدي بأن وسائل الإعلام تناقلت يوم أمس نبأ صدور قرار عن لجنتكم الموقرة يتضمن إلغاء لعطلة الثامن من آذار لهذا العام، ولم تعلن الأسباب التي استندت إليها لجنتكم الموقرة في قرارها المذكور.

إننا في المركز الفلسطيني لاستقلال المحاماة والقضاء "مساواة" بصفتنا هيئة رقابية أهلية مستقلة محايدة ومهنية وقانونية، وبصفتنا المؤسسة التي حصلت على قرار إداري رئاسي وحكومي يقضي باعتبار الثامن من آذار عطلة رسمية مدفوعة الأجر وجزء لا يتجزأ من الأعياد الرسمية والدينية والوطنية المعتمدة.

سنداً لسبق صدور قرار رئاسي من الرئيس الفلسطيني الراحل ياسر عرفات يقضي بمنح المرأة العاملة عطلة رسمية تخليداً لذكرى الكفاح النسوي الأممي وتقديراً لكفاح ومثابرة المرأة الفلسطينية ومشاركتها الفعالة في النضال الوطني والبناء المجتمعي.

ورغم تلكؤ الحكومات المتعاقبة في تطبيق وإنفاذ القرار الرئاسي المذكور ومن ثم اجتزاء تطبيقه حيناً بتنظيم حفلات تقدير للمرأة العاملة والموظفة الحكومية وفي أحيان أخرى تقديم الورود لهن مع بقائهن على رأس عملهن إلى أن وصل القرار الحكومي الرسمي باعتبار الثامن من آذار عطلة رسمية للنساء العاملات في القطاع الحكومي وصولاً إلى اعتبار الثامن من آذار جزءاً من الأعياد الوطنية لعموم الموظفين والموظفات في القطاعين الحكومي والأهلي على السواء.

إننا في المركز الفلسطيني لاستقلال المحاماة والقضاء "مساواة" وبعد أن تكرس الثامن من آذار جزءاً من الأعياد الرسمية السنوية نفاجأ بقرار لجنتكم الموقرة بالنكوص عنه وإلغائه دون بيان للأسباب مع اعتقادنا الجازم بأن الإلغاء لا يستند إلى أي سبب قانوني مشروع وواجب النفاذ بقدر ما يشكل انتهاكاً صارخاً لحكم القانون ومساً مباشراً بحقوقٍ مكتسبة للنساء العاملات بل ولسائر العاملين في القطاعين الأهلي والرسمي والذين يجب ألّا يبقوا دافعين لثمن الانقسام السياسي والمصالح الحزبية الضيقة تحت أي ظرف ولأي مبرر كان.

السادة المحترمين، إننا نرى في قرار لجنتكم الموقرة قراراً إدارياً منعدماً وباطلاً بطلاناً مطلقاً وواجب الإلغاء من الوجهتين الدستورية والقانونية والقواعد الناظمة للحقوق المكتسبة، بل وقراراً موجباً للتعويض.

وعليه فإننا نطالبكم بالإلغاء الفوري للقرار المذكور إذا ما كنتم لا تزالوا تعترفون بالقانون الأساسي الساري المفعول وبالحقوق الدستورية للمواطنين والإعلانات والمواثيق الدولية والمبادئ الدستورية للدول الدستورية الحديثة، ومنها الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية والعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وأن تبادر لجنتكم الموقرة مع الإحترام، إلى الإعلان الصريح بإلغاء قرارها هذا، وتمكين العاملين في القطاعين  الرسمي والأهلي من التمتع بحقهم القانوني في العطلة بمناسبة يوم الثامن من آذار بوصفه عيداً رسمياً معتمداً.

 مذكرين حضراتكم بأننا وسنداً لإعلان الاستقلال الصادر عام (1988) والقانون الأساسي ساري المفعول، والذي توليتم مقاليد السلطة التنفيذية سنداً له دولة مدنية وليست دولة دينية أو مذهبية، ونحن كذلك بأمسّ الحاجة لنيل الثقة المجتمعية من جهة والدعم الأممي لحقوق شعبنا من جهة أخرى، كما علينا أن لا نمنح أعداءنا مبررات إضافية لحرماننا منها، وسنداً

 

لما بيناه أعلاه فإننا نأمل منكم سرعة الاستجابة لطلبنا حسب الأصول صوناً لمبدأ سيادة القانون وحفاظاً على حقوق المواطنين.

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"جدول عادي"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}