ورشة عمل لديوان الموظفين حول الاحلال والتعاقب وربطه بمخزون كفاية الموظف

رام الله - دنيا الوطن
عقد ديوان الموظفين العام اليوم الاربعاء في مدينة رام الله ورشةعمل تفاعلية حول الاحلال والتعاقب وربطه بمخزون كفاية الموظف , بالتعاون مع خبيرالموارد البشرية د.سمير بيضون وبدعم من برنامج الامم المتحدة الانمائي UNDP , بحضور عدد من المؤسسات والدوائر الحكومية واللجنة الفنية للوصفالوظيفي .

وتهدف الورشة إلى تطوير قائمة الكفايات الادارية وتحديد مجموعة لعينة من المسميات الاداريةوربطها بخرائط الاحلال والتعاقب , وعرضها للنقاش والعصف الذهني لأخذ تغذية راجعة لكيفية العمل على مجموعة المهارات والقدرات الواردة في بطاقة الوصف الوظيفيلمستويات ادارية مختلفة .

وفي هذا السياق استعرض وائل الريماوي مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات اهم انجازات الوصف الوظيفي, وأشاد بالمنهجية العلمية التي عملت عليها اللجنة والتعاون البناءللدوائر الحكومية مؤكدا على دور قيادة الديوان في دعم مشاريع الاصلاح والتطوير ممثلةبمعالي الاخ موسى ابو زيد.

و قدم الخبيرد. سمير بيضون عرضاً أوضح فيه مفهوم الاحلال والتعاقب اضافة الى مخزون كفايات الموظف واليات العمل في المرحلة المقبلة .

وتعتبر عملية الاحلال والتعاقب أحد ادوات التخطيطالوظيفي " التنبؤ بالعرض من داخل الدوائر الحكومية " والذي يعتمد علىالاستثمار بالمواردالبشرية الحالية بعد معرفة مجموعة المهارات المتوفرة في هذه الكوادر بعد الرجوع الى سجلال كفاياتها الورقية.