نابلس

بالتعاون بين التعليم من أجل التوظيف ومستشفى النجاح الجامعي.. تدريب وتوظيف مجموعة من الممرضين الجدد

2016-12-12

تابعنا أيضا عبر انستجرام instagram/alwatanvoice

رام الله - دنيا الوطن
احتفلت المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف ودائرة التعليم المستمر في مستشفى النجاح الجامعي باختتام تدريب لمجموعة من الممرضين الجدد أمس والذي تم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسة جذورللإنماء الصحي والاجتماعي برعاية من مؤسسة الوليد للإنسانية.

استمر التدريب الذي شارك فيه 21 خريج وخريجة منمختلف الجامعات علىمدار اسبوعين بواقع حوالي 80 ساعة تدريبية، حيث تم تصميم وتقديم المادة التدريبية بالشراكةبين المؤسسة الفلسطينية للتعليم من اجل التوظيف ومؤسسة جذور للإنماء الصحيوالاجتماعي. وبعد انتهاء التدريب سوف يتم توظيف أكثر من 80 % من خريجي التدريب فيالمستشفى الجامعي.
وتكونت الدورة التدريبية من قسمين، حيثتمحور القسم الأول حولمهارات الحياة العملية ومساعدة المتدربين علىالتعرف إلىأخلاقيات المهنة، التواصل معالزملاء، اكتساب الثقة بالنفس، العمل ضمنفريق وغيرها منالمهارات الأساسية. أماالقسم الثاني فقد ركز على التدريب الفني المتخصص فيمجال التمريض والذي تضمنمواضيع مثلإنعاش القلب الأساسي ومهارات الاتصال والتواصل بينالمهنيين والمرضى وأخلاقيات المهنة وحقوق المريض والعائلة والحد والوقاية منانتشار العدوى والأمن والجودة فيالخدمات الصحية.
بدورة شكر أ. لؤي الزبن مدير التمريض في مستشفى النجاح الجامعي مؤسسةالتعليم من اجل التوظيف والقائمين عليها بالاضافة الى مؤسسة جذور على هذا الدورالبارز في خدمة الطلبة الخريجين والموظفين الجدد من فئة التمريض وتهيئتهم لدخولسوق العمل بشكل اسرع واسهل وكسر حاجز عدم الجهوزية لديهم. هذا واكد على ان ما تقومبه المؤسسة يساهم في تحسين انتاجية العمل ورعاية المرضى في مستشفى النجاح الجامعيبوجه خاص وفي مؤسسات الوطن المختلفة, كما وشدد على ضرورة استمرار هذه الشراكةالطيبة التي ترفع من مستوى الخدمة الصحية في بلدنا الحبيب وتخفض نسب البطالة فيصفوف الشباب والخريجين وتهيئهم لدخول سوق العمل باسلوب فريد ورائع. وفي ختام كلامهشكر دائرة التعليم المستمر على الجهود الرائعة التي تبذلها لتدريب الكوادروالموظفين وشكر الطلبة على التزامهم بالدورة.

وأشادت نيفينقدادحة مسؤولة التدريب في المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف بالشراكة الوطيدة مع مستشفى النجاح الجامعي ومؤسسة جذور، مشيرة إلى أن المؤسسةالفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف تعمل منذ عام 2009 على رفع قدرات الخريجينوتحسين فرصهم في ايجاد عمل، حيث تجاوز عدد المستفيدين من برامجها 8000 من الشبابالفلسطيني، ووصلت نسبة التوظيف بين المستفيدين من برنامج التدريب من أجل التوظيفإلى 72%، وأضافت بأن هذا التدريب يعتبر نقطة الانطلاق للمسيرة المهنية للمتدربين وتمنت لهم دوام التقدم والنجاح
.كما أشاد أحمد خالد، المدير المالي والإداري في مؤسسة جذور للإنماء الصحي و الاجتماعي، بالشراكةالاستراتيجية بين مؤسسة جذور والمؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف، وأضافت بأناستمرار عقد دورات تمريضية له أهمية كبيرة في الارتقاء بمهنة التمريض ورفع كفاءة التمريضالعلمية والعملية وبالتالي تقديم خدمة افضل للمجتمع الفلسطيني، كما وأشار بأن مؤسسةجذور تعتمد في تدريباتها في انعاش القلب الاساسي على منهجية جمعية القلب الامريكيةالحاصلة على رخصة منها منذ عام 2012 ، كما تم ادراج المبادئ والمفاهيم العالمية فيالجودة والسلامة التي يجب اتباعها في كافة المستشفيات لدى المتدربين.
الجدير بالذكر أن هذا التدريب تم تنفيذه بدعم من مؤسسة "الوليد للإنسانية" التي أسسها سمو الأمير الوليد بن طلال،والتي تعمل منذ 37 عاماَ علىإطلاق المشاريع ودعمها فيأكثر من 124 دولة حولالعالم، بغضالنظر عنالدين أوالعرق أوالجنس. كماتتعاون المؤسسة معمجموعة كبيرة منالمؤسسات التعليمية والحكومية والخيرية منأجل محاربة الفقر وتمكين المرأة والشباب، إضافة إلىتنمية المجتمعات ومدّيد العون عندالكوارث وبناء جسورالتفاهم بينالثقافات منخلال التوعية والتعليم.