ابو زيد: الشراكة بين ديوان الموظفين والمؤسسات الحكومية توجت بتقلد فلسطين أفضل الممارسات الادارية
رام الله - دنيا الوطن
قال رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبوزيد، اليوم الـربعاء، ان الشراكة الفاعلة بين ديوان الموظفين العام والمؤسسات والدوائر الحكومية، أثمرت بتقلد فلسطين أفضل الممارسات الإداريةالفضلى لإدارة وتنمية الموارد البشرية على مستوى دول العالم.
جاء ذلك خلال افتتاحه اليوم في مدينة رام الله ورشة عمل خاصةبالمؤسسات الحكومية بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الإنمائي، حول آلية مراجعة وإعداد جدول تشكيلات الوظائف للعام 2017 ، بحضور عدد من رؤساء المؤسسات والدوائر الحكومية الغير وزارية واللجنة العليا واللجان الفنية لجدول تشكيلات الوظائف.
وأضاف " عمل ديوان الموظفين وفق خطة استراتيجية ومنهج علمي وتخطيط واضح مبني على أسس علمية مع اخذه بعين الاعتبار تجارب الدول الرائدة في مجالاً لإدارة والإبتداء من حيث انتهت.
ونفذ برامج هادفة بالشراكة مع المؤسسات والدوائر الحكومية انعكست على تطور الموارد البشرية في المؤسساتوتمكينها لتقديم أفضل الخدمات للمواطن الفلسطيني محور الاهتمام الأول للقيادة والحكومية.
وأكد على أن التخطيط الوظيفي هو أحد أهم أدوات ادارة وتنمية المواردالبشرية في القطاع العام، ويساعد المؤسسات والدوائر الحكومية على التخطيط الامثللمواردها البشرية بما يساهم في انجاز خططها الاستراتيجية والتنفيذية بكفاءة وفعالية, اضافة الى الاثر الذي يحققه التخطيط الوظيفي على ترشيد الانفاق العام وتحديدا الرواتب, لكونه يساعد في تحديد الاحتياج الفعلي والحقيقيمن الموارد البشرية بناءا على منهجية وأسس علمية.
قال رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبوزيد، اليوم الـربعاء، ان الشراكة الفاعلة بين ديوان الموظفين العام والمؤسسات والدوائر الحكومية، أثمرت بتقلد فلسطين أفضل الممارسات الإداريةالفضلى لإدارة وتنمية الموارد البشرية على مستوى دول العالم.
جاء ذلك خلال افتتاحه اليوم في مدينة رام الله ورشة عمل خاصةبالمؤسسات الحكومية بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الإنمائي، حول آلية مراجعة وإعداد جدول تشكيلات الوظائف للعام 2017 ، بحضور عدد من رؤساء المؤسسات والدوائر الحكومية الغير وزارية واللجنة العليا واللجان الفنية لجدول تشكيلات الوظائف.
وأضاف " عمل ديوان الموظفين وفق خطة استراتيجية ومنهج علمي وتخطيط واضح مبني على أسس علمية مع اخذه بعين الاعتبار تجارب الدول الرائدة في مجالاً لإدارة والإبتداء من حيث انتهت.
ونفذ برامج هادفة بالشراكة مع المؤسسات والدوائر الحكومية انعكست على تطور الموارد البشرية في المؤسساتوتمكينها لتقديم أفضل الخدمات للمواطن الفلسطيني محور الاهتمام الأول للقيادة والحكومية.
وأكد على أن التخطيط الوظيفي هو أحد أهم أدوات ادارة وتنمية المواردالبشرية في القطاع العام، ويساعد المؤسسات والدوائر الحكومية على التخطيط الامثللمواردها البشرية بما يساهم في انجاز خططها الاستراتيجية والتنفيذية بكفاءة وفعالية, اضافة الى الاثر الذي يحققه التخطيط الوظيفي على ترشيد الانفاق العام وتحديدا الرواتب, لكونه يساعد في تحديد الاحتياج الفعلي والحقيقيمن الموارد البشرية بناءا على منهجية وأسس علمية.
