700 خريجة يتقدمون لامتحانات التوظيف بمدرسة بسمة بخانيونس

رام الله - دنيا الوطن
بدأت اليوم اولى امتحانات التوظيف بمدرسة بسمة الخاصة التابعة لجمعية اعمار للتنمية والتأهيل لشواغر عمل بـ (8) تخصصات في السكرتارية والرياضيات واللغة العربية والعلوم والتعليم الاساسي والتربية الخاصة والتربية الفنية.

وسيبلغ العدد الإجمالي للمتقدمات للامتحانات خلال ثلاثة ايام متتالية 700 خريجة حاصلة على تقدير جيدة جداً .

وتفقد مدير التربية والتعليم بخان يونس عبد القادر أبو علي ونائبه حسين أبو شمالة  و مدير عام اعمار انور ابو موسى ومدير دائرة التأهيل الصحي والمجتمعي عماد اسليم مجريات سير الامتحان بمدرسة بسمة.

وابدى ابوعلى ارتياحه لمجريات سير الاختيار الذي روعي في تقديمه احتياجات ذوي الإعاقة والمتابعة المباشرة في تقديم أية استفسارات أو مساعدات في حل أي إشكال قد يواجه المتقدمين أثناء تأدية الاختبار.

وشدد على الأسس التي تتبعها مدرسة بسمة التى تخضع لرقابة المديرية في سبيل اختيار المعلمات متضمنة معايير الشفافية والنزاهة والمهنية، موضحا في السياق ذاته، أن الاختبار يستند على قواعد راسخة من الكفاءة، مشيدا بجهود جمعية اعمار في تطوير الاساليب التعليمية التى تستخدمها في سبيل تحسين الواقع التعليمي للأشخاص من ذوى الاعاقة.

وأشار ابوموسى إلى أن امتحانات التوظيف التي عقدت اليوم سارت بشكل سلس؛ وبمتابعة وزارة التربية والتعليم وإدارة التأهيل الصحي والمجتمعي، و أقر أن الامتحانات هذا العام لم تكن سهلة، "فالاختبارات عبارة عن مسابقة توظيف تجريها "اعمار"، وسنأخذ فيها الحاصلين على أعلى الدرجات"

ولفت إلى أن الاختيارات لا تخضع لمقولة "صعبة أو سهلة"، بل تأتي لتمييز المشاركين في الاختيارات ولإعطائنا صورة صحيحة عن القدرات الحقيقية لهم.واعرب ابوموسى عن امله ان تحظى المتفوقات بالفوز الوظيفي.

وتحدث اسليم عبر مقطع فيديو نشره على صفحة التواصل الاجتماعي الخاصة بالمدرسة أن مصدر الامتحان من ثلاث جهات اثنتان رسمية واخرى غير رسمية، ويتم دمج النماذج الثلاثة معاً والخروج بنموذج واحد معتمد.

وذكر أن الأسئلة المدرجة في صيغة الامتحان (ضع دائرة، صح وخطأ، وأسئلة إجاباتها قصيرة ومختصرة)،مبيناً انه لا يوجد اختلاف عن الامتحانات الأخرى، وأن الامتحان مطعم ببعض الأسئلة التي لها علاقة بالتربية الخاصة حسب الفئة المستهدفة في مدرسة بسمة الخاصة.

واضاف: تم تبليغ 700 خريجة للتقدم للامتحانات بواسطة رسائل sms، وعن طريق الاعلان على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالجمعية والمدرسة .

وأكد اسليم على ان المتقدمين خضعوا لامتحانات التحرير وبعد فرز الناجحين سيتم عمل مقابلات شخصية

ونوه اسليم الي أن فلسفة اعمار في التوظيف، تعتمد على معايير الشفافية والنزاهة في عملية فرز الامتحانات والمقابلات الشخصية، مؤكداً انه لن تنال الوظيفة الا لمن تستحقها.

من جهتها وصفت المتقدمة إلهام كلاب أجواء الامتحانات بالهادئة والمنظمة، مبينة ان الجمعية وفرت كافة اشكال الدعم، وأضافت:"أن امتحان السكرتاريا والادارة دقيق جداً ومتنوع" معربة عن املها ان تفوز بمسابقة التوظيف.