البرلمان البريطاني سيناقش قضية "الكعب العالي" في أماكن العمل

تابعنا أيضا عبر تويتر @alwatanvoice

واطلقت العريضة في التاسع من ايار/مايو شابة تدعى نيكولا ثورب (27 عاما) روت لصحيفة "ايفنينغ ستنادر" كيف انها طردت منذ اليوم الاول لتوليها وظيفة موقتة كعاملة استقبال لدى وكالة تابعة لمجموعة "برايس ووترهاوس كوبرز" (بي دبليو سي) في لندن لانها كانت تنتعل حذاء من دون كعب.

وأضافت ثورب "قال لي المشرف على العمل اني ساطرد الى منزلي من دون ان يدفع لي اجري في حال لم اتوجه الى متجر لشراء حذاء بكعب يراوح علوه بين خمسة وعشرة سنتيمترات. رفضت فطردني". واوضحت لهيئة "بي بي سي"، "كان يفترض بي ان اعمل لتسع ساعات في اليوم ومواكبة زبائن الى قاعات الاجتماع. قلت لهم انه لا يمكنني ان افعل وذلك وانا انتعل حذاء بكعب عال".

وردا على اسئلة صحيفة "ايفنينغ ستاندر" قال ناطق باسم "برايس ووترهاوس كوبرز" ان الشركة تتعامل مع شركة من الباطن في خدمات الاستقبال. واوضح ان "الشروط هذه المتعلقة بالملابس لا تندرج في اطار سياسية بي دبليو سي. نحن نتناقش مع الشركة المتعاقدة معنا من الباطن حول هذه السياسة".

وبعدما استشارت جمعية تقدم النصح الى الاجراء اوضحت لها ان اصحاب العمل يمكنهم ان يفرضوا شروطهم في ما يتعلق بالملابس، قررت نيكولا ثورب اللجوء الى المشرعين باطلاق عريضة على موقع البرلمان تطالب فيها بالغاء هذه الشروط "البالية والتمييزية في حق المرأة".