عاجل

  • ترمب لرويترز: لن يتم منح أي أموال في إطار اتفاق محتمل مع إيران

  • ترمب لرويترز: سنعمل مع إيران على استعادة اليورانيوم المخصب لديها ونقله إلى الولايات المتحدة

  • ترمب لرويترز: الولايات المتحدة ستبقي الحصار على مضيق هرمز قائما حتى يتم التوصل إلى اتفاق مع إيران

  • هيئة البث الإسرائيلية عن مصادر: الجيش يواصل العمل حتى خط الصواريخ المضادة للدروع بالتنسيق مع القيادة السياسية

  • هيئة البث الإسرائيلية عن مصادر: سلاح الجو لن يكون قادرا على مواصلة الهجمات دون قيود في بيروت

  • هيئة البث الإسرائيلية عن مصادر: لم يتم إبلاغ الجيش بقرار ترمب وقف إطلاق النار وهو يستعد لتداعيات ذلك

  • وزير الدفاع اللبناني: الجيش كان وسيبقى الركيزة الأساسية في حماية الوطن وصون كرامة أبنائه

  • رويترز عن مسؤول إيراني: مرور السفن في مضيق هرمز يجب أن يكون ضمن ممرات نعتبرها آمنة

  • رويترز عن مسؤول أميركي:واشنطن لم توافق على تمديد وقف إطلاق النار مع إيران وهناك تواصل مستمر للتوصل لاتفاق

غضب في "بريتش بتروليم" بشأن زيادة مخصصات رئيس الشركة إلى 20 مليون دولار

غضب في "بريتش بتروليم" بشأن زيادة مخصصات رئيس الشركة إلى 20 مليون دولار
رام الله - دنيا الوطن - وكالات 
يشهد الاجتماع السنوي العام لحاملي الأسهم وبعض كبار المستثمرين في عملاق صناعة النفط بريتش بتروليم (بي بي) البريطانية، المقرر اليوم الخميس، اتجاها لرفض زيادة أجر الرئيس التنفيذي، بوب دادلي، بنسبة 20 بالمئة.

وسوف يناقش حاملو الأسهم ما إذا كان رئيس الشركة يستحق تلك الزيادة، والتي تأتي على الرغم من خطط خفض العمالة وانخفاض الأرباح.

وتحدث بعض المستثمرين علنا عن تلك القضية ومن بينهم "أبردين لإدارة الأصول" و"رويال لندن".

كما نصحت بعض المؤسسات منها "غلاس لويس" و"شار سوك" و"بي آى أر سي" و"آى اس اس" المجتمعين بالتصويت ضد زيادة أجر الرئيس التنفيذي.

وفي حال إقرار تلك الزيادة فسوف ترتفع مخصصات دادلي المالية إلى ما يقرب من 20 مليون دولار.

تغييرفي غضون ذلك، قال معهد الإدارة إن زيادة الأجور تمثل "رسالة خاطئة للشركات الأخرى."

ويعد هذا التصويت "أمرا استشاريا" لذلك حتى لو جاء ضد زيادة الأجر فإنه لن يلزم الشركة بتغيير نهجها.

لكنه قد يمهد بدوره الطريق أمام حدوث تغييرات العام المقبل.

وتخضع سياسة لأجور لشركة بي بي لتصويت ملزم من حملة الأسهم كل ثلاث سنوات.

وكان أخر تصويت عام 2014، ما يعني أن المقترحات الجديدة سوف تُعرض على حملة الأسهم لإقرارها مرة أخرى عام 2017.

وكشف متحدث باسم الشركة أن حاملي الأسهم أنفسهم دعموا الصيغة.

وقال :"رغم من البيئة المليئة بالتحديات الكبيرة، فإن سلامة الأداء والتشغيل لشركة بي بي كانت رائعة خلال عام 2015، وتجاوز أداء الشركة توقعات مجلس الإدارة في جميع التدابير التي تحدد الأجر تقريبا - وبالتالي فإن النتيجة يجب أن تعكس هذا."

وأضاف :"هذه الإجراءات الواضحة مستمدة مباشرة من سياسة مكافآت الشركة والتي أقرها حاملو الأسهم في اجتماع الجمعية العمومية 2014 بموافقة أكثر من 96 بالمئة."

التعليقات