جمعية المدربين الفلسطينيين تنظم لقاء حول أخلاقيات التدريب

تابعنا أيضا عبر فيسبوك facebook.com/alwatanvoice

بدأ اللقاء عضو الهيئة التأسيسية الدكتور أكرم عثمان حيث أوضح أهداف الجمعية من مثل هذه اللقاءات، وأهمية أخلاقيات التدريب لكل الأطراف ذات العلاقة، وأوضح أيضا الجهود التي تقوم بها الجمعية في هذا المجال، وبخاصة قيامها بإعداد مسودة لمدونة السلوك. ثم تحدث رئيس الجمعية وحيد جبران وشكر الحضور على اهتمامهم، ثم تطرق إلى الأنشطة القادمة للجمعية، وأهمها انتخابات الهيئة الإدارية الأولى، ومؤتمر التدريب الوطني، ومعرض المؤسسات العاملة في مجال التدريب.

ثم بدأ اللقاء السيد هاني سمارة مستشار موارد بشرية وتدريب، حيث أشار أن أخلاقيات التدريب تتعلق بأربعة محاور رئيسة لعملية التدريب، وهي: المدرب، والمتدرب، ومقدم الخدمة التدريبية، والجهة المنظمة لهذه الخدمة. وبين المقصود بأخلاقيات التدريب وأهميتها وكونها حزمة متكاملة وكل لا يتجرأ.

بعد ذلك، أكد ميسر اللقاء أهمية التفاعل والحوار في هذه اللقاءات وفتح المجال أمام الحضور لإبداء آرائهم، وفي نهاية اللقاء خرج المشاركون بجملة من الأفكار والتوصيات، أبرزها:

- ضرورة الانسجام بين القول والممارسة، والثبات في السلوك الأخلاقي.

- ضرورة الانتقال من ارتباط التدريب بالتمويل المتوافر إلى الارتباط بالتنمية

- توفير بيئة وثقافة داعمتين لأخلاقيات التدريب

- الالتزام بالتطبيق العملي لأخلاقيات التدريب من قبل جميع الأطراف

- اعتبار التطوع والنشاط في المجتمع المحلي جزءا من أخلاقيات المدرب

- التوعية حول أخلاقيات التدريب، وتضمينها في البرامج التدريبية وبخاصة للمدربين

- اعتماد الجمعية لمدونة سلوك وميثاق أخلاقي يوقع عليها جميع أعضاء الجمعية

- اعتماد معايير موضوعية وعادلة لتصنيف المدربين

- اهتمام جمعية المدربين الفلسطينيين بمصداقيتها لكي تكون نموذجا للمدربين

- تمثل أخلاقيات التدريب دائما، فهي لا تنفصل عن أخلاقيات الشخص سواء كان مدربا أو متدربا.

- الالتزام بمعايير جودة التدريب هو جزء من أخلاقيات التدريب.

- التزام  كل من المدرب والمتدرب بالأخلاقيات، وليس المدرب فقط

- التركيز على العائد من أي برنامج تدريبي والأثر الذي يتركه

- الاهتمام بالخدمات التي يمكن أن تقدمها الجمعية للمدربين الأعضاء وبخاصة الشباب منهم

- التنافس الشريف بين المدربين وبين شركات التدريب، والابتعاد عن الاحتكار وتجنب التشكيك في الآخرين.