تنظيم ورشة عمل لديوان الموظفين حول التحليل الاستراتيجي لقطاع الخدمة المدنية في فلسطين
رام الله - دنيا الوطن
عقد ديوان الموظفين العام اليوم الأربعاء في مدينة رام الله , ورشة عمل تشاركية موسعةحول التحليل الاستراتيجي لقطاع الخدمة المدنية بالشراكة مع ممثلين عن 15 دائرة حكومية بالإضافة إلي خبراءمحليين عاملين في المجال ذاته بهدف إثراء النقاش .
وأكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد إنالورشة تأتي في إطار سعي الديوان لانجاز الخطة الإستراتيجية للخدمة المدنية للأعوام(2016-2022)م , وتهدف للاستفادة من الكفاءات الوطنية العاملة في قطاع الخدمةالمدنية من الموارد البشرية لبلورة خطة إستراتيجيةعصرية واقعية تلبي الطموح التطويري لقطاع الخدمة المدنية بناءً على الاستفادة منالتجارب الإقليمية والدولية والشراكةالفعلية بما يليق بوطننا ويساهم في تعزيز الحكم الرشيد والتنمية الإدارية في دولةفلسطين .
وأشار ابو زيد إن الورشة ستثمر بتحديد نقاط القوة والضعف في البيئة الداخلية وتحديدالفرص والتحديات في البيئة الخارجية لقطاع الخدمة المدنية الأمر الذي من شانه أنيساهم بفاعلية في التوصيف والتقييم المنهجي لبيئة العمل ووضع استراتيجيات فعالةللتدخلات بما يساهم في توفير المرونة للتكيف مع المتغيرات غير المتوقعة و التأكدمن ربط الأهداف الإستراتيجية بطموحات وأهداف المنتفعين من الخدمة المدنية مع ما يتموضعه من سياسات وقواعد وأنظمة عمل و توجيهالموارد والإمكانيات و استخدامها الاستخدام الأمثل .
وقدم مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات وائل الريماوي عرضا حول أهمية التحليل الاستراتيجي , وملخصا عنانجازات ديوان الموظفين العام .
وتمخض اللقاء عن اقتراح رؤية تطويرية للخطة الإستراتيجية من المشاركين وتحديد وتحليلواقع الخدمة المدنية وبيئة العمل الداخلية والخارجية ، وسيتم عقد لقاءات تشاوريةموسعة مع شركاء ديوان الموظفين العام في تطوير الخدمة المدنية.

عقد ديوان الموظفين العام اليوم الأربعاء في مدينة رام الله , ورشة عمل تشاركية موسعةحول التحليل الاستراتيجي لقطاع الخدمة المدنية بالشراكة مع ممثلين عن 15 دائرة حكومية بالإضافة إلي خبراءمحليين عاملين في المجال ذاته بهدف إثراء النقاش .
وأكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد إنالورشة تأتي في إطار سعي الديوان لانجاز الخطة الإستراتيجية للخدمة المدنية للأعوام(2016-2022)م , وتهدف للاستفادة من الكفاءات الوطنية العاملة في قطاع الخدمةالمدنية من الموارد البشرية لبلورة خطة إستراتيجيةعصرية واقعية تلبي الطموح التطويري لقطاع الخدمة المدنية بناءً على الاستفادة منالتجارب الإقليمية والدولية والشراكةالفعلية بما يليق بوطننا ويساهم في تعزيز الحكم الرشيد والتنمية الإدارية في دولةفلسطين .
وأشار ابو زيد إن الورشة ستثمر بتحديد نقاط القوة والضعف في البيئة الداخلية وتحديدالفرص والتحديات في البيئة الخارجية لقطاع الخدمة المدنية الأمر الذي من شانه أنيساهم بفاعلية في التوصيف والتقييم المنهجي لبيئة العمل ووضع استراتيجيات فعالةللتدخلات بما يساهم في توفير المرونة للتكيف مع المتغيرات غير المتوقعة و التأكدمن ربط الأهداف الإستراتيجية بطموحات وأهداف المنتفعين من الخدمة المدنية مع ما يتموضعه من سياسات وقواعد وأنظمة عمل و توجيهالموارد والإمكانيات و استخدامها الاستخدام الأمثل .
وقدم مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات وائل الريماوي عرضا حول أهمية التحليل الاستراتيجي , وملخصا عنانجازات ديوان الموظفين العام .
وتمخض اللقاء عن اقتراح رؤية تطويرية للخطة الإستراتيجية من المشاركين وتحديد وتحليلواقع الخدمة المدنية وبيئة العمل الداخلية والخارجية ، وسيتم عقد لقاءات تشاوريةموسعة مع شركاء ديوان الموظفين العام في تطوير الخدمة المدنية.


