الزايد: اعتماد إستراتيجية جديدة لمعهد الإدارة العامة تهدف إلى بناء القيادات الحكومية لتحقيق التنمية المستدامة

رام الله - دنيا الوطن
أشاد سعادة السيد أحمد بن زايد الزايد رئيس ديوان الخدمة  المدنية  ورئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة بالإستراتيجية الجديدة لمعهد الإدارة العامة "بيبا" والتي تسعى إلى تطوير الأداء الحكومي وتحقيق التطلعات التنموية من خلال بناء القيادات الحكومية القادرة على  تحمل المسؤولية ومواجهة التحديات التي تواجه الإدارة العامة، جاء ذلك خلال ترأسه لاجتماع مجلس إدارة المعهد  بحضور الدكتور رائد محمد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة "بيبا" ، حيث تم  خلال الاجتماع اعتماد الخطة الإستراتيجية لمعهد الإدارة العامة للسنوات 2016-2018م.

وأضاف الزايد أن الإستراتيجية الجديدة للمعهد تعمل على تحقيق مجموعة من الأهداف الإستراتيجية تتمثل في تقديم خدمات متطورة تواكب التطلعات التنموية، وإتباع أساليب الإدارة والقيادة المثلى للموارد الممكنة لتوفير الخدمات، واعتماد السياسات المطوّرة والداعمة لعمليات التنمية المستدامة، وتعزيز ثقافة التغيير المستمر والإبداع من أجل التطوير.

من جانبه أشار الدكتور رائد محمد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة "بيبا" إلى أن الإستراتيجية الجديدة للمعهد تأتي متوافقة مع الرؤية الاقتصادية 2030 والإستراتيجية الوطنية لمملكة البحرين وبرنامج عمل الحكومة للسنوات 2015-2018، والتي تنطلق من تقديم أداء حكومي متطور لتنمية مستدامة، من خلال الخدمات الرئيسية التي يقدمها المعهد وهي التأهيل والتدريب والاستشارات والبحوث والتقييم والإرشاد والاتصال الاستراتيجي. كما تدعم الإستراتيجية التوجهات الحكومية في تحقيق تطلعات المواطنين وتطوير الأداء الحكومي من خلال تقديم برامج تدريبية تواكب التطورات الحديثة في كافة حقول الإدارة العامة، وتفعيل الشراكات الإستراتيجية مع كافة الأطراف المحلية والدولية، للوصول إلى أقصى النتائج المرجوة.

وأضاف بن شمس أن المعهد اعتمد في إستراتيجيته الجديدة على تحديد مجموعة من القيّم والضوابط المهنية المتمثلة في الإبداع ،الشفافية والاحترام،  التميز، العمل الجماعي، الانضباط والمهنية. مضيفًا أننا سنسعى خلال الفترة المقبلة للعمل بفاعلية أكبر للارتقاء بالأداء الحكومي في مجال السياسات والاستراتيجيات وإدارة الموارد والتغيير وتطوير الخدمات الإلكترونية، والعمل على تطوير المهارات والسلوك والمعرفة، عن طريق التعلم والتدريب والمساهمة في عملية صناعة القرار بالاستشارات وحل المشكلات بوسائل البحث العلمي، وبناء وتطوير القدرات بواسطة التقييم والإرشاد الشخصي، ونشر الوعي وثقافة الأداء الحكومي عبر الاتصال الإستراتيجي.