ورشة عمل لمناقشة اشكال للتمييز ضد المرأة في سوق العمل الفلسطيني

تابعنا أيضا عبر تليجرام t.me/alwatanvoice

 حيث تم تقديم عرض لاهمال معاناة التي  تواجهها المراة العاملةالفلسطينية في سوق العمل من تدني الاجور وفرص العمل  وعدم احترام تطبيق القانون .

 هذا وتم مناقشةاهم المعايير الدولية والعربية التي من شانها تعالج قضايا المراة العاملة .

 وقدم محمد العرقاوي نائب الامين العام مداخلة حول المعايير العربية والدولية والياتاحترامها للمراة معتبرا ان عدم تطبيق قانون العمل بحد ذاته  يعتبر خرقا بحق المرأة  العاملة  وان القانون واستثناءات بعض القضايا مثل الزواج والحوافز والأعمال الموسمية وعاملات خدم المنازل والزراعة  تعتبر من اهم الخروقات بحق المراة العاملة .

كما تم الاشارة الى النساء العاملات في سوق العمل الاسرائيلي والمستوطنات  وانتهاك حقوق المراة في هذه الاماكن . وطالب عرقاوي بتشكيل الية للضغط على الحكومة بالعمل على التسريع بتعديل قانون العمل الفلسطيني  وتعديل الكثير من القضاياالملحة لحق المراة وخاصة شروط العمل والاجازات وغيرها . 

كما طالب عرقاوي بوضع خطةوطنية باشراك جميع الجهات المعنية ذات العلاقة بالمراة العاملة وبالمؤسسات ذات الصلة بالعمال ومناقشة كل الخرووقات ومعالجتها حسب الاصول .

 هذا وسيكون هنالكبرنامج قادم لجميع الشرطاء في مجال تعزيز دور المراة في سوق العمل  ودمجها بالقانون والعمل بشكل لائق بها . كما تمتقديم العديد من المداخلات من قبل النقابيين ووزارة العمل التي تصب في نفس الاتجاه