ورشة عمل لديوان الموظفين لتحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية لبعض الوظائف في وزارة الصحة

تابعنا أيضا عبر تليجرام t.me/alwatanvoice

عقد ديوان الموظفين العام اليوم الاثنين فيمدينة رام الله في إطار إنشاء خطة وطنية  إستراتيجيةللتدريب ورشة عمل بعنوان " تحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية لبعض الخدماتأو الوظائف التي تقدمها  وزارة الصحةالفلسطينية "  ضمن مشروع إصلاح الخدمةالمدنية في الضفة الغربية وقطاع غزة  الذيينفذ بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي  .

 وتأتي الورشة التي تنظمها الإدارة العامةللتدريب ضمن الجهود التي يقودها ديوان الموظفين  لتطوير الإدارة العامة والارتقاء بها  وتعزيز كفاءتها بما يساهم بتحسين الأداء الحكومي وتقديم خدمة أفضل للمواطن الفلسطيني  .

 وتناقش الورشة ضمن مجموعات بؤرية الاحتياجاتالتدريبية التخصصية لعدة وظائف وخدمات في وزارة الصحة  شملت " المختبرات , الهندسة الطبية,الصيدلة  , الأشعة , التغذية , العلاجالطبيعي " وقال رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد"  يهدف ديوان الموظفين من خلالالمجموعات البؤرية في الورشة  لتحليلالواقع وتحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية والملحة للموظفين   ليتجاوب مع خطط مؤسساتهم واستراتيجيات عملها  ,مما سيثمر بإعداد موظفين أكفاء قادرين على أداء واجبهم الوظيفي  وتقديم خدمات ذات جودة للمواطن الفلسطيني والدولة ككل " 

وأضاف " يعقد الديوان العديد من ورش العمل المثيلة  مع كافة المؤسسات والدوائر الحكومية وبالتعاونمع الاتحاد الأوروبي  , لإعداد الخطةالوطنية الإستراتيجية للتدريب للدولة , والتي ستكون كفيلة بتلبية الاحتياجات التدريبية الفعلية للمؤسسات والتخلص منالبرامج التدريبية العشوائية التي لا تعكس أي  اثر على أداء المؤسسات , إضافة إلى توطينالتدريب  والاستثمار بالكفاءاتالوطنية  واستقطاب ذوي الخبرة والتخصص منالمدربين من الدول الأخرى " 

وتطرق ابو زيد إلى التطور في منظومة الخدمةالمدنية والإدارة العامة في دولة فلسطين ,  والانجازات التي حققها الديوان في السنواتالقليلة القادمة والتي شملت كافة الجوانب التي  تمس الحياة الوظيفية  وطالت العديد  من المؤسسات مثل مدونة السلوك التي يجري اليوم تعميمها بأكبر برنامج تدريبي على مستوىالوطن  , وجدول تشكيلات الوظائف  , ونماذج تقييم الأداء , والتطوير باستخدام التكنولوجيا  لتسهيل الإجراءات  "