قيادات شرطية تناقش في مؤتمر الشرطة والأمن بابوظبي التصدي للارهاب والجريمة والتطرف والامن الالكتروني
رام الله - دنيا الوطن
عقدت جلسات صباحية اليوم علي هامش مؤتمر "الشرطة والأمن: تحديات دولية وحلول محلية" في أبوظبي , وتركزت اوراق العمل التي قدمها عدد من قيادات الشرطة من دولة الامارات واستراليا ودولا اخرى حول الابداع والابتكار ومحاربة الجريمة والتصدي للارهاب الالكتروني وتجارة المخدرات والتهريب واليقظة امام الجماعات الارهابية والمتطرفة والتي زاد خطرها في الاونة الاخري .
واستعرض اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز، في الجلسة الصباحية للمؤتمر والتي ترأسها العميد فيصل الشعيبي مدير ادارة الاستراتيجية في شرطة ابوظبي , استعرض تجربة شرطة دبي في قيادة الإبداع المؤسسي،
وقدم امام في المؤتمر الذي شهده اكثر من 500 شخص في يومه الثاني , تجربة شرطة دبي في قيادة الإبداع من خلال تطرقه إلى استراتيجية شرطة دبي للإبداع والابتكار، وأهداف وعمليات ومؤشرات الإبداع والابتكار، وأهم المبادرات والبرامج الداعمة، إضافة إلى الدور الشخصي للقادة الداعم للإبداع والابتكار، وأمثلة لأبرز الأفكار الابداعية المطبقة وأثرها، والجوائز التي حققتها شرطة دبي في هذا المجال محلياً وعالمياً وخططها في مجالات الإبداع والاختراع والابتكار،
وبين أن القيادة العامة لشرطة دبي حصلت على 50 جائزة عن طريق مركز الإبداع والأفكار، منها 5 جوائز من منظمة الأفكار البريطانية، و21 جائزة من منظمة الأفكار الأميركية، و6 من جوائز «ستيفي» العالمية، و5 جوائز من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، و3 جوائز من منظمة الأفكار العربية، و9 جوائز من منظمة الأفكار الإماراتية، وجائزة من منظمة الأفكار الألمانية
وأكد سعادة اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي في ورقته البحثية ، على أهمية وضع مؤشرات لمعرفة المؤسسة المبدعة، وان يكون لديها استراتيجية واضحة ومواد لازمة للابداع، الاهتمام بافكار الموظفين الإبداعية والعمل على تطبيقها، توجية الموظفين للابتكار وعدم تقليد الاخرين، تشجيع الموظفين على المشاركة وطرح أفكارهم لحل المشكلات التي توجه المؤسسة، تقديم حوافز للموظفين وتعميم ابداعاتهم داخليا وخارجيا، وأن يكون لديها نظام لتحليل ودراسة الأفكار ومتابعتها وتنفيذها، وتشجيع الموظف على التنبوء بالمشاكل قبل حدوثها والتخطيط لمواجهتها وغيرها من المؤشرات الأخرى، مشيرا الى ان هنالك مستويات للابداع منها الابداع المؤسسي، والابداع الإداري، والابداع الجماعي، والابداع الفردي.
واضاف اللواء الدكتور العبيدلي ان القيادة العامة لشرطة دبي آمنت بأهمية وجود استراتيجية الابداع والابتكار في شرطة دبي، حيث تتمثل رؤيتها في أن تكون شرطة دبي بيئة الإبداع الشرطي الأفضل عالمياً، ورسالتها توفير بيئة إبداعية شرطية متفوقة عالمياً تنال رضا الناس، اما أهدافها الرئيسية تتمثل في توفير بيئة شرطية ذات ثقافة إبداعية، وتشجيع المواهب الإبداعية التخصصية عبر تبني المبدعين، تحقيق الإبداع العالمي من خلال التعاون المشترك، وإدارة النتائج المعرفية المنبثقة عن الممارسات الإبداعية، وذلك من خلال إدارة الأفكار، وإدارة الإبداع المؤسسي التخصصي، وإدارة المبادرات الإبداعية، و نشر ثقافة الإبداع على مستوى شرطة دبي.
وتابع أن الهكيلة الفنية للابداع في شرطة دبي تشمل مجلس القيادات التنفيذية ومجلس الابداع والابتكار، واللجنة العليا للاقتراحات، ومركز الأفكار والابداع، بالإضافة الى 30 نادي للمبدعين، والإدارة العامة للتدريب التي تقوم بتدريب المبدعين على أساسيات التفكير الإبداعي، إضافة الى المبادرات التي اطلقتها شرطة دبي في مجال الابداع، مثل مبادرة تطوير الأفكار، التي تهدف الى الاستفادة القصوى من الاقتراحات المقدمة من قبل الموظفين،وتشجيع روح العمل الجماعي بين رؤساء والمرؤوسين، ورفع المعنويات وزيادة الرضا الوظيفي لدى العاملين،والتحفيز الذاتي للموظفين من خلال إعادة طرح أفكارهم، حيث تم إعادة دراسة 337 اقتراح في المرحلة الأولى من المبادرة ومن خلال هذه المبادرة تم قبول 64 اقتراح ومختبر الإبداع الإلكتروني وهو عبارة عن عصف ذهني إلكتروني لاستلهام الأفكار المبدعه والحلول المبتكرة لتطوير الخدمات، وتشجيع كافة العاملين على التقدم بأفكار ومقترحات إبداعية من شأنها تحسين وتطوير مستوى أداء القيادة العامة لشرطة دبي، حيث تم استقبال اكثر عن 210فكرة في المرحلة الأولى من إطلاق المبادرة.
مختبر الإبداع
وأشار الى ان القيادة العامة لشرطة دبي استحدثت القيادة "مختبر الإبداع المتنقل" الذي يعد الأول من نوعه عالمياً، حيث يتم العمل على تطبيق فكرة المشروع على مرحلتين، المرحلة الأولى التنقل المستمر بين الوحدات التنظيمية، و المرحلة الثانية تغطية كافة فئات المتعاملين، (المتعاملين، الشركاء، الموردين، المجتمع)، حيث بلغ عدد الاقتراحات الواردة خلال المرحلة الاولى من اطلاق المبادرة 1594 اقتراح.
كما استحدثت القيادة العامة لشرطة دبي لوحـة الأفكـار الملونـــة وهي عبارة عن عصف ذهني بطريقة البطاقات الملونة حيث يتم تحديد لون لكل إدارة فرعية للتنافس فيما بينهم، و يتم طرح موضوع معين لتطوير وتحسين خدمة أو عملية، وبلغ مجموع الأفكار الواردة 439.
دور بارز
من جانبه أكد اللواء جاسم محمد المرزوقي قائد عام الدفاع المدني في وزارة الداخلية، على أهمية الدور الذي يقوم به جهاز الدفاع المدني في حماية أرواح وممتلكات أفراد المجتمع، ومضاعفة الجهود لمواصلة التميز في الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، وحث أفراد الجمهور على طرح الاقتراحات والأفكار لتطويرها، والتشجيع على الإبداع في العمل، للإسهام في الارتقاء بمنظومة الدفاع المدني على مستوى الدولة.
وقال سعادته في ورقته امام المؤتمر ان القيادة العامة لشرطة ابوظبي تحرص دوما علي تطوير الكفاءات والموارد البشرية باعتبارهم المحرك الرئيسي لكافة برامج وخطط العمل والتطوير .
واشار الي حصول القيادة العامة لشرطة ابوظبي علي شهادة الايزو 9001 اعترافا بتطبيق اعلي المعايير في مجالات عملها .
وذكر ان المؤسسات الحكومية في ابوظبي اصبحت تنافس مؤسسات القطاع الخاص في الجودة والتميز والالتزام بتطبيق اعلى المعايير العالمية لخدمة الجمهور وتدريب الكوادر الوطنية وتطوير الموارد البشرية .
وذكر في تصريح صحافي عقب الجلسة الاولي , ان الله وهب الامارات بقيادة حكيمة ومتميزة مما اعطي للامارات صفة التميز وتحقيق الانجازات والحفاظ علي مكانة مرموقة وسط دول العالم.
واكد اهمية مؤتمر الشرطة الامن في ابوظبي ووصفه بانه انجاز كبير للامارات باعتباره المؤتمر الاول المتخصص في القضايا الشرطية علي المستوي العالمي .
وقال ان استراليا وافقت علي نقل هذا المؤتمر وعقده في ابوظبي نظرا لما تتمتع به بلادنا من امن واستقرار وتطور وازدهار وبني تحتية راقية لعقد المؤتمرات والمعارض الدولية .
واكد ان مثل هذه المؤتمرات تعالج التحديات الامنية الخطيرة والتصدي للجماعات الارهابية المتطرفة والتي اصبحت منتشرة في العالم اكثر من ذي قبل .
وقال ان توفير الامن بالطرق التقليدية اصبح شبه مستحيل ولكن في ظل التطور التقني الهائل اصبح بالامكان التوصل الي اجهزة تساعد علي منع وكشف الجريمة مثل كاميرات المراقبة , البصمة الوراثية , بصمة العين , وكلها تقنيات غيرت المفاهيم في العمل الامني , ورغم ذلك فاننا يجب علينا ان نواصل التصدي للمجرمين لانهم ايضا يحصلون علي التقنيات المتطورة التي تساعدهم علي ارتكاب الجرائم .
واشار الي ان الجرائم الالكترونية وتجارة المخدرات والتهريب والتطرف والارهاب واعمال القتل تحتم علي الجميع التعاون الدائم لفرض الامن والاستقرار للشعوب .
التصدي للجريمة
واستعرض مساعد المفوض العام للشرطة الاسترالية لشؤون الجريمة المنظمة والجريمة الالكترونية في ورقة العمل التي القاها امام المؤتمر احدث السبل التقنية والعلمية للتصدي لجرائم المخدرات والتهريب .
وقال ان عالم الجريمة في استراليا يحتم علينا العمل باستمرار علي مواجهة العصابات التي تعبث بامن المواطنين الابرياء .
واعرب عن سعادته للمشاركة في هذا المؤتمر , مشيرا الي إن مشاركة وحضور عدد كبير من قيادات الشرطة والأمن من دولة الامارات ودول مجلس التعاون الخليجي ووفود عربية من استراليا والولايات المتحدة الامريكية وكندا وبريطانيا وسويسرا يعطي هذا الحدث اهمية كبيرة خاصة في ظل الظروف الراهنة والمليئة بالتحديات والازمات والأخطار .
عقدت جلسات صباحية اليوم علي هامش مؤتمر "الشرطة والأمن: تحديات دولية وحلول محلية" في أبوظبي , وتركزت اوراق العمل التي قدمها عدد من قيادات الشرطة من دولة الامارات واستراليا ودولا اخرى حول الابداع والابتكار ومحاربة الجريمة والتصدي للارهاب الالكتروني وتجارة المخدرات والتهريب واليقظة امام الجماعات الارهابية والمتطرفة والتي زاد خطرها في الاونة الاخري .
واستعرض اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز، في الجلسة الصباحية للمؤتمر والتي ترأسها العميد فيصل الشعيبي مدير ادارة الاستراتيجية في شرطة ابوظبي , استعرض تجربة شرطة دبي في قيادة الإبداع المؤسسي،
وقدم امام في المؤتمر الذي شهده اكثر من 500 شخص في يومه الثاني , تجربة شرطة دبي في قيادة الإبداع من خلال تطرقه إلى استراتيجية شرطة دبي للإبداع والابتكار، وأهداف وعمليات ومؤشرات الإبداع والابتكار، وأهم المبادرات والبرامج الداعمة، إضافة إلى الدور الشخصي للقادة الداعم للإبداع والابتكار، وأمثلة لأبرز الأفكار الابداعية المطبقة وأثرها، والجوائز التي حققتها شرطة دبي في هذا المجال محلياً وعالمياً وخططها في مجالات الإبداع والاختراع والابتكار،
وبين أن القيادة العامة لشرطة دبي حصلت على 50 جائزة عن طريق مركز الإبداع والأفكار، منها 5 جوائز من منظمة الأفكار البريطانية، و21 جائزة من منظمة الأفكار الأميركية، و6 من جوائز «ستيفي» العالمية، و5 جوائز من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، و3 جوائز من منظمة الأفكار العربية، و9 جوائز من منظمة الأفكار الإماراتية، وجائزة من منظمة الأفكار الألمانية
وأكد سعادة اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي في ورقته البحثية ، على أهمية وضع مؤشرات لمعرفة المؤسسة المبدعة، وان يكون لديها استراتيجية واضحة ومواد لازمة للابداع، الاهتمام بافكار الموظفين الإبداعية والعمل على تطبيقها، توجية الموظفين للابتكار وعدم تقليد الاخرين، تشجيع الموظفين على المشاركة وطرح أفكارهم لحل المشكلات التي توجه المؤسسة، تقديم حوافز للموظفين وتعميم ابداعاتهم داخليا وخارجيا، وأن يكون لديها نظام لتحليل ودراسة الأفكار ومتابعتها وتنفيذها، وتشجيع الموظف على التنبوء بالمشاكل قبل حدوثها والتخطيط لمواجهتها وغيرها من المؤشرات الأخرى، مشيرا الى ان هنالك مستويات للابداع منها الابداع المؤسسي، والابداع الإداري، والابداع الجماعي، والابداع الفردي.
واضاف اللواء الدكتور العبيدلي ان القيادة العامة لشرطة دبي آمنت بأهمية وجود استراتيجية الابداع والابتكار في شرطة دبي، حيث تتمثل رؤيتها في أن تكون شرطة دبي بيئة الإبداع الشرطي الأفضل عالمياً، ورسالتها توفير بيئة إبداعية شرطية متفوقة عالمياً تنال رضا الناس، اما أهدافها الرئيسية تتمثل في توفير بيئة شرطية ذات ثقافة إبداعية، وتشجيع المواهب الإبداعية التخصصية عبر تبني المبدعين، تحقيق الإبداع العالمي من خلال التعاون المشترك، وإدارة النتائج المعرفية المنبثقة عن الممارسات الإبداعية، وذلك من خلال إدارة الأفكار، وإدارة الإبداع المؤسسي التخصصي، وإدارة المبادرات الإبداعية، و نشر ثقافة الإبداع على مستوى شرطة دبي.
وتابع أن الهكيلة الفنية للابداع في شرطة دبي تشمل مجلس القيادات التنفيذية ومجلس الابداع والابتكار، واللجنة العليا للاقتراحات، ومركز الأفكار والابداع، بالإضافة الى 30 نادي للمبدعين، والإدارة العامة للتدريب التي تقوم بتدريب المبدعين على أساسيات التفكير الإبداعي، إضافة الى المبادرات التي اطلقتها شرطة دبي في مجال الابداع، مثل مبادرة تطوير الأفكار، التي تهدف الى الاستفادة القصوى من الاقتراحات المقدمة من قبل الموظفين،وتشجيع روح العمل الجماعي بين رؤساء والمرؤوسين، ورفع المعنويات وزيادة الرضا الوظيفي لدى العاملين،والتحفيز الذاتي للموظفين من خلال إعادة طرح أفكارهم، حيث تم إعادة دراسة 337 اقتراح في المرحلة الأولى من المبادرة ومن خلال هذه المبادرة تم قبول 64 اقتراح ومختبر الإبداع الإلكتروني وهو عبارة عن عصف ذهني إلكتروني لاستلهام الأفكار المبدعه والحلول المبتكرة لتطوير الخدمات، وتشجيع كافة العاملين على التقدم بأفكار ومقترحات إبداعية من شأنها تحسين وتطوير مستوى أداء القيادة العامة لشرطة دبي، حيث تم استقبال اكثر عن 210فكرة في المرحلة الأولى من إطلاق المبادرة.
مختبر الإبداع
وأشار الى ان القيادة العامة لشرطة دبي استحدثت القيادة "مختبر الإبداع المتنقل" الذي يعد الأول من نوعه عالمياً، حيث يتم العمل على تطبيق فكرة المشروع على مرحلتين، المرحلة الأولى التنقل المستمر بين الوحدات التنظيمية، و المرحلة الثانية تغطية كافة فئات المتعاملين، (المتعاملين، الشركاء، الموردين، المجتمع)، حيث بلغ عدد الاقتراحات الواردة خلال المرحلة الاولى من اطلاق المبادرة 1594 اقتراح.
كما استحدثت القيادة العامة لشرطة دبي لوحـة الأفكـار الملونـــة وهي عبارة عن عصف ذهني بطريقة البطاقات الملونة حيث يتم تحديد لون لكل إدارة فرعية للتنافس فيما بينهم، و يتم طرح موضوع معين لتطوير وتحسين خدمة أو عملية، وبلغ مجموع الأفكار الواردة 439.
دور بارز
من جانبه أكد اللواء جاسم محمد المرزوقي قائد عام الدفاع المدني في وزارة الداخلية، على أهمية الدور الذي يقوم به جهاز الدفاع المدني في حماية أرواح وممتلكات أفراد المجتمع، ومضاعفة الجهود لمواصلة التميز في الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، وحث أفراد الجمهور على طرح الاقتراحات والأفكار لتطويرها، والتشجيع على الإبداع في العمل، للإسهام في الارتقاء بمنظومة الدفاع المدني على مستوى الدولة.
وقال سعادته في ورقته امام المؤتمر ان القيادة العامة لشرطة ابوظبي تحرص دوما علي تطوير الكفاءات والموارد البشرية باعتبارهم المحرك الرئيسي لكافة برامج وخطط العمل والتطوير .
واشار الي حصول القيادة العامة لشرطة ابوظبي علي شهادة الايزو 9001 اعترافا بتطبيق اعلي المعايير في مجالات عملها .
وذكر ان المؤسسات الحكومية في ابوظبي اصبحت تنافس مؤسسات القطاع الخاص في الجودة والتميز والالتزام بتطبيق اعلى المعايير العالمية لخدمة الجمهور وتدريب الكوادر الوطنية وتطوير الموارد البشرية .
وذكر في تصريح صحافي عقب الجلسة الاولي , ان الله وهب الامارات بقيادة حكيمة ومتميزة مما اعطي للامارات صفة التميز وتحقيق الانجازات والحفاظ علي مكانة مرموقة وسط دول العالم.
واكد اهمية مؤتمر الشرطة الامن في ابوظبي ووصفه بانه انجاز كبير للامارات باعتباره المؤتمر الاول المتخصص في القضايا الشرطية علي المستوي العالمي .
وقال ان استراليا وافقت علي نقل هذا المؤتمر وعقده في ابوظبي نظرا لما تتمتع به بلادنا من امن واستقرار وتطور وازدهار وبني تحتية راقية لعقد المؤتمرات والمعارض الدولية .
واكد ان مثل هذه المؤتمرات تعالج التحديات الامنية الخطيرة والتصدي للجماعات الارهابية المتطرفة والتي اصبحت منتشرة في العالم اكثر من ذي قبل .
وقال ان توفير الامن بالطرق التقليدية اصبح شبه مستحيل ولكن في ظل التطور التقني الهائل اصبح بالامكان التوصل الي اجهزة تساعد علي منع وكشف الجريمة مثل كاميرات المراقبة , البصمة الوراثية , بصمة العين , وكلها تقنيات غيرت المفاهيم في العمل الامني , ورغم ذلك فاننا يجب علينا ان نواصل التصدي للمجرمين لانهم ايضا يحصلون علي التقنيات المتطورة التي تساعدهم علي ارتكاب الجرائم .
واشار الي ان الجرائم الالكترونية وتجارة المخدرات والتهريب والتطرف والارهاب واعمال القتل تحتم علي الجميع التعاون الدائم لفرض الامن والاستقرار للشعوب .
التصدي للجريمة
واستعرض مساعد المفوض العام للشرطة الاسترالية لشؤون الجريمة المنظمة والجريمة الالكترونية في ورقة العمل التي القاها امام المؤتمر احدث السبل التقنية والعلمية للتصدي لجرائم المخدرات والتهريب .
وقال ان عالم الجريمة في استراليا يحتم علينا العمل باستمرار علي مواجهة العصابات التي تعبث بامن المواطنين الابرياء .
واعرب عن سعادته للمشاركة في هذا المؤتمر , مشيرا الي إن مشاركة وحضور عدد كبير من قيادات الشرطة والأمن من دولة الامارات ودول مجلس التعاون الخليجي ووفود عربية من استراليا والولايات المتحدة الامريكية وكندا وبريطانيا وسويسرا يعطي هذا الحدث اهمية كبيرة خاصة في ظل الظروف الراهنة والمليئة بالتحديات والازمات والأخطار .
