العمل تبحث مع شركة هانوا الكورية شمول العمال بالتقاعد والضمان الاجتماعي

رام الله - دنيا الوطن
عقدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية / دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال اجتماعا مع شركة هانوا الكورية لمناقشة كيفية ضمان حقوق العاملين في الشركة وشمولهم بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي . 

وقال مدير عام الدائرة علي جعفر الحلو خلال لقائه وفدا من الشركة الكورية برئاسة السيد جي دونغ لي ان الاجتماع ناقش موضوع العمال الوقتيين وكيفية شمولهم بالضمان الاجتماعي ، مبينا ان الدائرة دعت الشركة الى فتح سجلات خاصة بالعمال الوقتيين والدائميين وتثبيت اجورهم سواء أكانت شهرية او اسبوعية وحسب طبيعة العمل . 

واضاف الحلو ان هذه الاجراءات ستساهم في تسهيل عمل اللجان التفتيشية التابعة للدائرة في متابعة عمل الشركة واعتماد مبدأ الشفافية لغرض ادامة التواصل بين الشركة والدائرة ولجان التفتيش وبالاتجاه الذي يسهم في ضمان حقوق العمال . 

واشار الى توجيه فريق عمل من موظفي جباية الاشتراكات ومفتشي العمل لاجراء زيارة ميدانية الى مواقع الشركة خلال الشهر الجاري وتزويدها بمطبوعات باللغة العربية والانكليزية توضح آلية الشمول بشكل مفصل . 

يشار الى ان العامل المضمون يستحق راتباً تقاعدياً عند انتهاء خدماته استناداً لاحكام المادة (65) من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (39) لسنة 1971 ، كما ان العامل المريض يستحق راتباً تقاعدياً عن العجز بعد احالته الى اللجان الطبية وفق المادة (50) من القانون .