تعليم شرق خان يونس يفتتح دورة تدريبية حول إدارة ضغوط العمل
رام الله - دنيا الوطن
أكد مدير الدائرة الفنية بمديرية التربية والتعليم –شرق خان يونس أ. خالد ماضي حرصالمديرية على تدريب وتأهيل موظفيها وتطوير قدراتهم لتمكينهم من تنفيذ مهامهم على أكملوجه, وتحسين نوعية الأداء وصولاً إلى أفضل الخدمات، مضيفًا أن ضغوط العمل كثيرة ومتعددةوأنه يجب التعامل معها بأسلوب علمي ومعالجتها بشكل صحيح كي لا تتحول الي أزمة، وأوضح ماضي أن اتخاذالقرار تحت ضغوط العمل وردات الفعل العاطفية قد تنتج عنه قرارات خاطئة تؤثر سلبًاعلى سير العمل في المديرية وبناء عليه فإنه لا يجب اتخاذ قرار .جاءذلك خلال افتتاحه لدورة إدارة ضغوط العمل التي نظمها قسم الإرشاد والتربية الخاصة بالمديرية .
بدوره استعرض أبو عنزة مفهوم ضغوط العمل وأنواعها وأسبابها الرئيسية والآثار السلبيةالمترتبة عليها، مشيرًا إلى استراتيجيات التعامل مع هذه الضغوط خاصة إدارة الوقتوالتخطيط والتمارين والتغذية وحل الإشكاليات، مشيراً إلي أن مدة الدورة ثلاثة أيامبواقع 3 ساعات في كل لقاء .وأوضحأبو عنزة أن الهدف من الدورة أن يتعرف رؤساء الأقسام على مفهوم ضغوط العملومسبباتها ليتمكن من تجنبها مستقبلًا, كما أن الدورة تساهم في التعرف على الآثار الإيجابيةوالسلبية الناتجة عن الدورة على كل من الفرد والمؤسسة على حد سواء, وتحديد الأساليبالسلوكية المؤدية إلى تخفيف ضغوط العمل واستخدامها بكفاءة وفعالية, وتغيير العاداتالسلوكية السيئة والمساعدة على تقليل ضغوط العمل .
أكد مدير الدائرة الفنية بمديرية التربية والتعليم –شرق خان يونس أ. خالد ماضي حرصالمديرية على تدريب وتأهيل موظفيها وتطوير قدراتهم لتمكينهم من تنفيذ مهامهم على أكملوجه, وتحسين نوعية الأداء وصولاً إلى أفضل الخدمات، مضيفًا أن ضغوط العمل كثيرة ومتعددةوأنه يجب التعامل معها بأسلوب علمي ومعالجتها بشكل صحيح كي لا تتحول الي أزمة، وأوضح ماضي أن اتخاذالقرار تحت ضغوط العمل وردات الفعل العاطفية قد تنتج عنه قرارات خاطئة تؤثر سلبًاعلى سير العمل في المديرية وبناء عليه فإنه لا يجب اتخاذ قرار .جاءذلك خلال افتتاحه لدورة إدارة ضغوط العمل التي نظمها قسم الإرشاد والتربية الخاصة بالمديرية .
بدوره استعرض أبو عنزة مفهوم ضغوط العمل وأنواعها وأسبابها الرئيسية والآثار السلبيةالمترتبة عليها، مشيرًا إلى استراتيجيات التعامل مع هذه الضغوط خاصة إدارة الوقتوالتخطيط والتمارين والتغذية وحل الإشكاليات، مشيراً إلي أن مدة الدورة ثلاثة أيامبواقع 3 ساعات في كل لقاء .وأوضحأبو عنزة أن الهدف من الدورة أن يتعرف رؤساء الأقسام على مفهوم ضغوط العملومسبباتها ليتمكن من تجنبها مستقبلًا, كما أن الدورة تساهم في التعرف على الآثار الإيجابيةوالسلبية الناتجة عن الدورة على كل من الفرد والمؤسسة على حد سواء, وتحديد الأساليبالسلوكية المؤدية إلى تخفيف ضغوط العمل واستخدامها بكفاءة وفعالية, وتغيير العاداتالسلوكية السيئة والمساعدة على تقليل ضغوط العمل .
