مدير مديرية عمل يطا أ . ناصر النموره يشارك في اليوم المفتوح لتوجيه الأسئلة من الأطفال الى المسؤولين
الخليل- دنيا الوطن
ضمن فعاليات يوم الطفل الفلسطيني للعام 2015 شارك مدير مديرية عمل يطا أ . ناصر النموره في اليوم المفتوح لتوجيه الأسئلة من الأطفال الى المسؤولين في قاعة بلدية يطا يوم 05/04/2015 بتنظيم من شبكة حماية الطفولة في مدينة يطا ، حيث تم توجيه أسئلة حول عمالة الأطفال ومعاناتهم والتسول داخل الخط الأخضر.
حيث كانت إجابات النموره من خلال ثلاث محاور تركزت حول قانون العمل الفلسطيني والخاص بعمالة الأطفال أوضح من خلاله أنه لا يجوز ولا بأي حال من الأحوال تواجد من يكون عمره أقل من 15 عام في مكان العمل وأما من كان عمره أكثر من 15 عام وأقل من 18 عام فيسمى (حدث) وعليه تنطبق شروط وظروف عمل تختلف عن العامل العادي من خلال إجراءات الكشف الطبي المبدئي وتكراره كل ستة أشهر وحظر تشغيله في أعمال خطره أو ضاره والأعمال الليلية والأعياد والمناسبات الدينية وأيام العطل الرسمية كما ويحظر عمله في ساعات عمل إضافية وفي الأماكن البعيدة عن السكن كما ويتم تخفيض ساعات العمل اليومية بساعة واحده لكل يوم ، وأن لا يعمل الحدث لأكثر من 4 ساعات عمل متواصلة دون أخذ فترة استراحة ويضمن له القانون ثلاث أسابيع إجازة سنوية لا تؤجل .
والمحور الثاني كان في تكاتف الجهود الأهلية والمحلية من قطاع خاص وقطاع عام وخص بالذكر وزارة التربية والتعليم في إضافة وتعيين مشرفين تربويين للحد من التسرب من المدارس .
أما بما يخص المحور الثالث : أضاف النموره بأن مراكز التدريب المهني المنتشرة في المحافظات والتي يتم فيها التدريب المهني مجاناً تسهم في الحد من البطالة والفقر ، وتحدث عن مركز تدريب مهني يطا والذي سيتم افتتاحه هذا العام .
حضر المساءلة إضافة لمديرية عمل يطا كل من مدير شرطة يطا وبلدية يطا وبلدية السموع ومديرية الشؤون الاجتماعية ومدير التربية والتعليم في يطا .
ضمن فعاليات يوم الطفل الفلسطيني للعام 2015 شارك مدير مديرية عمل يطا أ . ناصر النموره في اليوم المفتوح لتوجيه الأسئلة من الأطفال الى المسؤولين في قاعة بلدية يطا يوم 05/04/2015 بتنظيم من شبكة حماية الطفولة في مدينة يطا ، حيث تم توجيه أسئلة حول عمالة الأطفال ومعاناتهم والتسول داخل الخط الأخضر.
حيث كانت إجابات النموره من خلال ثلاث محاور تركزت حول قانون العمل الفلسطيني والخاص بعمالة الأطفال أوضح من خلاله أنه لا يجوز ولا بأي حال من الأحوال تواجد من يكون عمره أقل من 15 عام في مكان العمل وأما من كان عمره أكثر من 15 عام وأقل من 18 عام فيسمى (حدث) وعليه تنطبق شروط وظروف عمل تختلف عن العامل العادي من خلال إجراءات الكشف الطبي المبدئي وتكراره كل ستة أشهر وحظر تشغيله في أعمال خطره أو ضاره والأعمال الليلية والأعياد والمناسبات الدينية وأيام العطل الرسمية كما ويحظر عمله في ساعات عمل إضافية وفي الأماكن البعيدة عن السكن كما ويتم تخفيض ساعات العمل اليومية بساعة واحده لكل يوم ، وأن لا يعمل الحدث لأكثر من 4 ساعات عمل متواصلة دون أخذ فترة استراحة ويضمن له القانون ثلاث أسابيع إجازة سنوية لا تؤجل .
والمحور الثاني كان في تكاتف الجهود الأهلية والمحلية من قطاع خاص وقطاع عام وخص بالذكر وزارة التربية والتعليم في إضافة وتعيين مشرفين تربويين للحد من التسرب من المدارس .
أما بما يخص المحور الثالث : أضاف النموره بأن مراكز التدريب المهني المنتشرة في المحافظات والتي يتم فيها التدريب المهني مجاناً تسهم في الحد من البطالة والفقر ، وتحدث عن مركز تدريب مهني يطا والذي سيتم افتتاحه هذا العام .
حضر المساءلة إضافة لمديرية عمل يطا كل من مدير شرطة يطا وبلدية يطا وبلدية السموع ومديرية الشؤون الاجتماعية ومدير التربية والتعليم في يطا .

التعليقات