أكثر من 2200 امرأة من النساء الوافدات في دبي أنهين تدريبهن المالي

رام الله - دنيا الوطن
في عشية اليوم العالمي للمرأة، توجت شركة ويسترن يونيون إنجازاتها العديدة الهامة في دعمها للعمال الوافدين في دولة الإمارات العربية المتحدة.

فقد أقامت دورات تدريبية مجانية لأكثر من 2200 امرأة من النساء الوافدات في معسكرات العمل في دبي، وبدأت المشاركات في تحديد أهدافهن المالية، وكشف أحد الاستطلاعات كيفية معالجة البرنامج لإحدى الحاجات الحيوية لديهن.

وقد جاءت هذه التصريحات في الفعالية التي عقدتها ويسترن يونيون بالتعاون مع وزارة العمل الإماراتية، وحضره المستشارون الماليون وشخصيات إعلامية، وممثلات عن العاملات الوافدات.

يهدف برنامج “أبنا سابنا” (الذي يعني “أحلامنا” باللغة الهندية واللغة الأردية) الذي تقدمه شركة ويسترن يونيون وتم إطلاقه في نوفمبر 2014، لمساعدة العمالة الوافدة على اكتساب المهارات اللازمة لإدارة مواردهم المالية والتخطيط لمستقبلهم. وفي خلال ثلاثة أشهر من إطلاق البرنامج، أكمل أكثر من 7000 عامل تدريبهم بنجاح. وكجزء من البرنامج، فقد تم تدريب 2200 من العاملات. وفي المنتدى التفاعلي، أعربت بعضهن عن اكتشافهن حديثاً لثقتهن بأنفسهن عندما خططن لاحتياجاتهن المالية وأهدافهن وأحلامهن بعون ومساعدة فريق من المستشارين الموثوقين.

في الوقت نفسه، أعلنت ويسترن يونيون أيضاً النتائج الأولية لاستطلاع أُجري بين بعض النساء اللائي خضعن مؤخراً للتدريب المالي. وقالت معظم المشاركات في الاستطلاع أن البرنامج قد منحهن المهارات اللازمة لتخطيط شؤونهن المالية ودعم أهدافهن طويلة المدى.

وبينما كانت حوالي 51% من المشاركات يتمكن من ادخار جزء من دخلهن قبل المشاركة في البرنامج، فإن 99% منهن قلن بعد التدريب أنهن سيتمكن من توفير جزء من رواتبهن. وزاد عدد المشاركات من بينهن اللائي تخططن لادخار 10% من رواتبهن الشهرية بنسبة 50%، وازداد عدد المشاركات اللائي تخططن لادخار 15% من راتبهن بنسبة 400 %.

قالت عائشة، الكينية التي تبلغ من العمر 24 عاماً: “أنا أعمل في التنظيف، وأرسل إلى الوطن ثلثي راتبي. ومن الصعب بالنسبة لي المتابعة على هذا الوضع، ولكني أثق أنني سأتمكن من التعامل مع الوضع من خلال هذا التدريب.”

وقد برز التدريب سهل الفهم ومتتبع الميزانية المرافق له بصفتهما العنصرين الأكثر جاذبية للبرنامج.

وبناء على نتائج هذا الاستطلاع، وافق فريق التنفيذيين في ويسترن يونيون الذين أشرفوا على هذا الحدث على أن التخطيط المالي يقطع شوطاً طويلاً في مساعدة العمال الوافدين على تحقيق أهدافهم.

يقول حاتم سليمان نائب المدير الاقليمي في ويسترن يونيون الشرق الأوسط، “إن الحماس الذي يشارك به الناس في الجلسات، والتعبير الواضح عن أهدافهم المالية، والنتائج المتأتية من التمكين المالي مؤشرات هامة للنجاح المستمر لبرنامج “أبنا سابنا.”

 وأشار سليمان، إلى أهمية وأثر الثقافة المالية للنساء، نقلاً عن تقرير رسمي أجراه الدكتور إسماعيل حقي جنك والدكتور جورج نوفل من الجامعة الأميركية في الشارقة إلى أن: النساء أكثر موثوقية من الرجال في تحويل الأموال إلى بلدانهم الأصلية، فهن يقمن بالتحويل بشكل أكثر أنتظاماً وعادة ما يرسلن حصصاً أعلى من دخلهن. 

وفي حين أن 95% من النساء يستخدمن أموالهن لدعم عائلاتهن، فإن 52% استخدمنها لحالات الطوارئ غير المخطط لها. وأضاف، “غالباً ما تتم هذه التحويلات بتضحيات وتنازلات كبيرة، ويعتبر التخطيط المالي وسيلة أساسية لمساعدتهن في التخطيط لمستقبل أفضل لأسرهن”.

ويجري حالياً عقد الجلسات التدريبية لبرنامج “أبنا سابنا” في مساكن العمال في دبي، للعمال غير المهرة في قطاع الشركات وقطاع البيع بالتجزئة. وتضم المجموعات النسائية البارزة نساء من الفلبين والهند وكينيا وسيريلانكا ونيبال.

شركة ويسترن يونيون المسجلة في بورصة نيويورك باسم  (NYSE: WU) شركة رائدة في خدمات الدفع العالمية. ومع خدمات الدفع المعروفة الخاصة بها وهي فيغو، أورلاندي فالوتا، باغو فاسيل و ويسترن يونيون بيزنس سولوشنز، توفر ويسترن يونيون للمستهلكين وقطاع الأعمال التجارية طرقاً سريعة وموثوقة ومريحة لإرسال واستلام الأموال حول العالم، لإرسال الدفعات المالية وشراء الحوالات المالية.

وبداية من 31 ديسمبر عام 2014 قدمت كل من ويسترن يونيون، وفيغو وأورلاندي فالوتا خدماتها الشهيرة المعروفة من خلال شبكة مشتركة تشمل أكثر من 500000 موقع للوكلاء في 200 بلد وإقليم وأكثر من 100000 جهاز صراف آلي وكشك. وفي عام 2014، أنجزت شركة ويسترن يونيون حوالي 255 مليون عملية تحويل من العميل إلى العميل في جميع أنحاء العالم، محولة ما يبلغ 85 مليار دولار أمريكي من رأس المال بين العملاء، و484 مليون من الدفعات المالية التجارية. للمزيد من المعلومات.