ويسترن يونيون تطلق برنامج محو الأمية المالية للعمالة الوافدة في الإمارات

رام الله - دنيا الوطن
أعلنت اليوم ويسترن يونيون، الشركة الرائدة في قطاع خدمات السداد الدولية ورمزها في بورصة نيويورك WU، عن إطلاقها لبرنامج محو الأمية المالية “أبنا سبنا”. ويقوم هذا البرنامج على توعية العمالة الوافدة في دولة الإمارات العربية المتحدة ومساعدتهم على انتهاج أفضل الطرق في إدارة أموالهم ووضع خطط مالية للمستقبل. ويحظى برنامج، “ابنا سبنا”، وتعني باللغة الهندية “حلمنا”، بدعم من وزارة العمل الإماراتية، ويستهدف معالجة التحديات التي تواجه العمالة الوافدة فيما يتعلق بتحقيق أهدافهم المالية على المدى البعيد.

وتهدف شركة ويسترن يونيون من خلال هذا البرنامج الرائد إلى تدريب 3000 شخص على مدى شهرين يتم توزيعهم إلى مجموعات صغيرة لحضور الجلسات التدريبية، وسيقام هذا البرنامج في عدد من مساكن العمال حول الإمارات وذلك بهدف الوصول إلى جمهور أوسع. وكجزء من المرحلة الأولى من هذا البرنامج، أقامت الشركة برنامجاً تحضيرياً لتأهيل أكثر من 1500 عامل من مناطق مختلفة من الإمارات، كما سيتم توسيع نطاق المرحلة الثانية من البرنامج لتشمل العاملات من النساء وذلك بهدف تمكين المرأة العاملة في المجال المالي.

وانطلاقاً من حرص شركة ويسترن يونيون على تحقيق الاستفادة القصوى من هذا البرنامج، فقد تم إنشاء نموذج هذا البرنامج باستخدام ثماني لغات مختلفة  تشمل اللغات الرئيسية للعمالة الوافدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.،

ومن جانبه قال جان كلود فرح، رئيس ويسترن يونيون في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا الشرقية ورابطة الدول المستقلة: “تملك شركة ويسترن يونيون تاريخاً عريقاً وحافلاً مع خدمات العمالة الوافدة في دولة الإمارات. من خلال أبنا سابنا نحن تسعى لتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة أموالهم بطريقة فعالة ولتمكينهم من التخطيط والعمل من أجل مستقبل أكثر أمنا.

يغطي هذا البرنامج الذي أطلقته ويسترن يونيون الجوانب الأساسية للتخطيط المالي، والذي تم تطويره ن خصيصاً ليحاكي احتياجات العاملين في الإمارات. ويشتمل على وحدات فردية تركز على تخطيط المصاريف والدخل ووضع الميزانية المناسبة، بالإضافة إلى التعريف بدور الادخار بشكل سليم في توفير المزيد من العوائد وفهم تسلسل أنماط الادخار، سواء كان الادخار المباشر والقصير المدى والطويل المدى.