المهندسون الخمسة والـUNDP : المهندسون يتهمون المؤسسة الدولية بفصلهم تعسفياً والأخيرة ترد
غزة - خاص دنيا الوطن
أنهت إدارة مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في قطاع غزة عقود خمسة من كبار مهندسي قطاع غزة العاملين ضمن البرنامج على اثر خلافات داخلية، دون مراعاة لحقوقهم المالية والعمالية .
ويعتبر الخمسة مهندسين المفصولين والذين من المقرر انتهاء عقودهم نهاية الشهر الجاري من القلة القليلة في القطاع الحائزة على خبرات كبيرة في هذا المجال، وعملوا لفترات طويلة ضمن فريق البرنامج حيث تصل خدماتهم في ادناها 12 عاماً واقصاها 21 عاماً بحسب ما علمت دنيا الوطن .
واستهجن مهندسو برنامج الامم المتحدة الانمائي (UNDP) الذين تم انهاء عقودهم من البرنامج مؤخرا بشكل تعسفي ، اليوم الأحد، قيام البرنامج بالفصل التعسفي "والظالم" بحقهم.
وتسائل المهندسون عن اهداف ودوافع هذه القرارت الصادرة عن "مؤسسة تدعي الديمقراطية والشفافية ومحاربة الفقر والتمكين الاقتصادي وتدعي خدمة الشعب الفلسطيني" على حد تعبير بيان وصل دنيا الوطن من المهندسين الخمسة . وأوضحوا أنه في بداية العام أقرت المؤسسة سياسة الفصل التعسفي من قبل البرنامج لكل من ينتهي عقده، وحاولت UNDP تشريع هذا الفصل بإنشاء لوائح انتظار (Roster) والتي تقضي بتسريح الموظف وارجاعه عند الحاجة.
وحول ذلك القرار، أكد المهندسون أنهم رفضوه لأنه يتنكر لحقوق المهندسين ويبتزهم ويتجاهل جهدهم الكبير والمؤثر في ادارة وحدة الهندسة بالبرنامج لفترة تراوحت من 12-21 عام، منوهين أنهم قاموا بتوقعي رسالة رفض لهذا القرار مخاطبين الممثل الخاص وكافة أعضاء الادارة العليا بالقدس.
وقالوا " لقد تم فعليا ارسال رسائل إنهاء عقودنا والتي استمرت لأكثر من 12 عام، ويأتي هذا القرار الظالم الذي يتنافى مع القوانين الانسانية و القيم والاخلاق ويتعارض مع قوانين العمل الفلسطينية والعالمية والتي تحفظ حقوق أي موظف يعمل لفترة تزيد عن سنتين".
وبين المهندسون أن إدارة البرنامج أصرت على تطبيق القرار عنوة وبالإكراه وبدون الاعتراف بأي حقوق للمهندسين، على الرغم من عقد عدة اجتماعات مع الادارة وتوضيح أنه هذا القرار غير منصف وغير عادل ويؤدي لفقد العديد من وظائف المهندسين خاصة في ظل الحصار والظروف المأساوية في القطاع.
وأضافوا " إن هذا الفصل التعسفي يؤكد عدم مصداقية هذه المؤسسات وتجردها من الشعارات التي تحملها، متجاهلة التأثير السلبي لهذا القرار على سمعة المؤسسة".
مصدر مسؤول بمؤسسة UNDP ردّ على اتهامات المهندسين الخمسة قائلاً :"ما حدث ليس فصلاً تعسفياً وانما كانت انهاء عقود الخدمة قصيرة المدى بسبب انتهاء المشاريع وعدم توفر المواد ".
وقال المصدر لدنيا الوطن :"قررت المؤسسة وفق تصور ادارتها الجديدة اقرار قانون الـ ROSTER ومعناه ان يكون لموظف المؤسسة أولوية عن المتقدمين الآخرين في المشاريع الجديدة " ,مشيرا المصدر ان عدد من موظفي المؤسسة قاموا بتسجيل انفسهم في البرنامج الجديد وبالفعل عادوا للعمل في المؤسسة بعد ايام قليلة من انتهاء عقودهم".
واكد المصدر انّ ادارة المؤسسة عرضت على المهندسين الخمسة ان يقوموا بالتسجيل في roster لكنهم رفضوا لاسبابهم الخاصة وانهم لا بد ان يتم تجديد العقود تلقائيا كما جرت العادة".
وأقرّ المصدر في المؤسسة الدولية العاملة في قطاع غزة انّ المهندسين الخمسة تجاوزت مدة عملهم في المؤسسة العشر سنوات ومنهم من عمل 21 عاماً مؤكداً أنّ نظام الROSTER تم اقراره حديثا وفق قوانين الامم المتحدة".
وحول امكانية رفع قضية قانونية في المحاكم العمالية الدولية اكد المصدر ان القضايا لن تُجد نفعاً خاصة وان العقد شريعة المتعاقدين وفي عقد المهندسين الخمسة يوجد ما يؤكد انهم يعملون وفق نظام الخدمة Service Contract وليس موظف دائم Fix"
وهذا نص البيان الذي وصل دنيا الوطن من المهندسين الخمسة :
بسم الله الرحمن الرحيم
بيان للرأي العام
أبناء شعبنا الفلسطيني الصابر نحن الموقعين ادناه مهندسي برنامج الامم المتحدة الانمائي (UNDP) والذين تم انهاء عقودنا من البرنامج مؤخرا بشكل تعسفي نود توضيح حقيقة ما قام به البرنامج بحقنا:
1. تفاجأنا في بداية العام بإقرارسياسة الفصل التعسفي من قبل البرنامج لكل من ينتهي عقده وحاولت UNDP تشريع هذا الفصل بإنشاء لوائح انتظار (Roster) والتي تقضي بتسريح الموظف وارجاعه عند الحاجة، وعلى الفور رفضنا هذا القرار لأنه يتنكر لحقوق المهندسين ويبتزهم ويتجاهل جهدهم الكبير والمؤثر في ادارة وحدة الهندسة في البرنامج لفترة تراوحت من 12 إلى 21 عام حيث بنيت سمعة البرنامج على أكتافنا نحن، وقمنا بتوقيع رسالة رفض لهذا القرار وخاطبنا الممثل الخاص وكافة أعضاء الإدارة العليا للبرنامج في القدس.
2. تم عقد عدة اجتماعات مع ادارة البرنامج ال UNDP وتم التوضيح لهم بأن هذا القرار غير منصف وغير عادل ويؤدي الي فقدان العديد من وظائف المهندسين وخاصة في ظل الحصار الخانق والظروف المأساوية.
3. أصرت ادارة البرنامج على تطبيق القرارعنوة وبالاكراه وبدون الإعتراف بأي حقوق لنا متجاهلة جهدنا الكبير في خدمة ابناء شعبنا وخاصة في وقت الأزمات وفترة ما بعد الحروب التي تعرض لها شعبنا الصابر ومتجاهلة أيضا التأثيرالسلبي لهذا القرارعلى سمعة المؤسسة.
4. لقد تم فعليا ارسال رسائل إنهاء عقودنا والتي استمرت لأكثر من 12 عام.
ويأتي هذا القرار الظالم والمستبد في ظل ظروف اقتصادية وانسانية صعبة يعيشها قطاع غزة ويتنافى مع القوانين الانسانية و القيم والاخلاق ويتعارض مع قوانين العمل الفلسطينية والعالمية والتي تحفظ حقوق أي موظف يعمل لفترة تزيد عن سنتين. و هذا الفصل التعسفي يؤكد عدم مصداقية هذه المؤسسات وتجردها من الشعارات التي تحملها.
وبناء على ماسبق فاننا نستهجن ونرفض قيام برنامج ال UNDP بالفصل التعسفي و الظالم بحقنا ونتسائل عن اهداف ودوافع مثل هذه القرارت من مؤسسة تدعي الديمقراطية والشفافية ومحاربة الفقر والتمكين الاقتصادي وتدعي خدمة الشعب الفلسطيني
المهندس : صالح الهمص المهندس: سالم الوحيدي
المهندس: ضياء البابا المهندس: رزق عوض
المهندس: عصام موسى

التعليقات