المؤتمر السنوي الثاني لمستخدمي مؤشر مايرز بريجز في دبي في 16 أكتوبر القادم

رام الله - دنيا الوطن
أعلنت شركة سي بي بي ###CPP### وموقعها الإلكتروني ###[https://www.cpp.com/en/index.aspx ]###  وشركة مايرز بريجز ### Myers-Briggs(R)  ###  وهي شركة رائدة في مجال تنمية المهارات القيادية وادارة المواهب وأدوات البحث بما في ذلك التقييم بمؤشر مايرز بريجز للأنواع ### Myers-Briggs Type Indicator(R) (MBTI(R))  ### بالشراكة مع شركة حلول الموارد البشرية المبتكرة ### HR Solutions### وموقعها على الانترنت ###[http://www.ihsdubai.com ]###  اليوم،  عن أن المؤتمر السنوي الثاني لمستخدمي مؤشر مايرز بريجز للأنواع سيعقد بفندق كونراد ###Conrad Hotel###  في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة يوم 16 أكتوبر 2014.

 
ويدور الموضوع الرئيسي للمؤتمر حول "تنمية المواهب من أجل مستقبل أقوى" وسيركز على استخدام مؤشر مايرز بريجز لتقييم الشخصيات في الشرق الأوسط وكذلك في جميع أنحاء العالم. وستغطي الجلسات مواضيع معينة لإدارة المواهب في الشرق الأوسط وتقديم وفد من الخبراء والمهنيين المعترف بهم دوليا الذين يحظون بخبرة كبيرة في استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع في الشرق الأوسط. التسجيل مفتوح على ###http://www.mbticonference.com####.

 

وبينما لاقى هذا المؤشر انتشارا في البداية في الدول الناطقة باللغة الإنجليزية، تمكنت شركة سي بي بي من توسيع نطاق سوق مؤشر مايرز بريجز للأنواع في الهند والصين خلال السنوات الأخيرة. ومع تواجده بشكل أكبر في الشرق الأوسط، يشهد هذا المؤشر حاليا اهتماما متزايدا في العالم المتحدث باللغة العربية.

 

وقال آندرو بيل نائب رئيس القسم الدولي بشركة سي بي بي، إن "الشرق الأوسط يبرهن على كونه منطقة حيوية لتقييم مايرز بريجز" مضيفا "انه مع الترجمات العربية الجديدة للمنتجات الرئيسية لمؤشر مايرز بريجز للأنواع، أصبح لدينا فرصة مهمة لمناقشة استخدام رؤى مؤشر مايرز بريجز للأنواع في سياقات ثقافية وتجارية جديدة".

وساعد تقييم مايرز بريجز ملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم في الحصول على رؤى عن أنفسهم وكيفية تفاعلهم مع الآخرين وتحسين كيفية التواصل والتعلم والعمل. ويوفر إطارا قويا من اجل بناء علاقات أفضل ودفع تغيير إيجابي وتسخير الابتكار وتحقيق التميز.

 

وقالت نانيت فيرلي المديرة التنفيذية لشركة حلول الموارد البشرية المبتكرة ### HR Solutions###  إن "الرؤى التى يقدمها تقييم مايرز بريجز لها انعكاسات مهمة على التفاهم عبر الثقافات بالإضافة إلى التفاعل بين الأشخاص والاتصال" مضيفة أن "الوعى الذاتى المكتسب من خلال مؤشر مايرز بريجز للأنواع والوعي بأن الاشخاص يمكنهم أن يمتلكوا تفضيلات مختلفة وتكون صحيحة بنفس القدر، تساعدنا على أن نكون أكثر تسامحا ومرونة فيما بيننا. وفي الحالات التي تكون فيها العوامل الثقافية من المحتمل أن تضاعف التحديات المتعلقة بالاتصال وأسلوب العمل، كما هو الحال في محور أعمال دولي متنوع ثقافيا مثل دبي، فإن تنمية هذا المنظور يعد أمرا ضروريا لنجاح الشركات العالمية".

 

وسيتاح للحضور في المؤتمر 13 جلسة و 14 ساعة من المحتوى الذي يغطي مجموعة واسعة من موضوعات مايرز بريجز ### Myers-Briggs ###بما في ذلك:

-أفضل الممارسات من اجل استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع

  -التدريب على المهارات المتقدمة بالنسبة لممارسي مؤشر مايرز بريجز للأنواع بما في ذلك لمحة عامة عن الترجمة العربية الجديدة لمؤشر مايرز بريجز للأنواع.

     - الابتكارات الحديثة من اجل تنمية المواهب ومبادرات التغيير

     -استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع في قطاع التعليم وخلال دورة الحياة المهنية مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط.

 

ومن المقرر ان يلقي الكلمة الرئيسية ليندا كيربي الحاصلة على دكتوراه والخبيرة في استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع في سياقات متعددة الثقافات ونانسي بارجر الحاصلة على ماجستير ولديها خبرة 25 عاما في تطبيق مايرز بريجز مع المنظمات الدولية. وسوف يضم المؤتمر أيضا متحدثين من أوروبا وآسيا والأمريكتين وأستراليا وأفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك قادة من شركة سي بي بي  وفرع سي بي بي في آسيا والمحيط الهادئ وبينهم الرئيس التنفيذي جيف هايز ونائب رئيس القسم الدولي أندرو بيل واستشاريين من شريك الشرق الأوسط لشركة سي بي بي بشركة حلول الموارد البشرية المبتكرة ومن بينهم الرئيسة التنفيذية نانيت فيرلي وعملاء وخبراء في إدارة المواهب مثل تارا شيرنياوسكي من سلسلة فنادق جميرا ### Jumeirah  ### بدبي وأحمد العفالق وهو مدرب حاصل على شهادة بمؤشر مايرز بريجز للأنواع وماجستير فخري في أعمال ديل كارنيجي بالمملكة العربية السعودية.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة سي بي بي جيف هايز "لا أستطيع أن أتخيل مكانا أكثر إقناعا لمناقشة تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع أكثر من دبي، حيث تتزايد تنمية الأعمال وتبتكر بوتيرة تنافس العديد من أكثر اقتصادات العالم تنافسية اليوم". وأضاف "تعد دبي الجبهة الجديدة في صناعة "التنمية البشرية" وأن الطريقة التي يجري بها تطبيق رؤى مؤشر مايرز بريجز للأنواع بواسطة شركة حلول الموارد البشرية المبتكرة، الى جانب الطريقة المثيرة للغاية لهذا المؤشر في الشرق الأوسط، سيمثل حافزا عظيما لمحادثة خصبة".