تخريج 26 منتسب من موظفي دو ضمن إطار الدفعة الثانية من البرنامج القيادي للمدراء لكلية هولت الدولية للأعمال
رام الله - دنيا الوطن
احتفلت دو بتخريج 26 من مديريها ضمن الدفعة الثانية من خريجي برنامج القيادي للمدراء، وذلك خلال حفل خاص عقد مؤخراً في حرم كلية هولت الدولية للأعمال. وقد حضر الحفل أعضاء من الإدارة العليا في دو وممثلين عن كلية هولت الدولية للأعمال التجارية (HULT International Business School).
يذكر أنه تم تصميم البرنامج القيادي للمدراءخصيصاً لموظفي دو بالتعاون مع كلية هولت، التي تعد إحدى أبرز كليات الأعمال الرائدة على مستوى العالم، حيث يمتد البرنامجعلى مدى 18 شهراً ويوفر المهارات والكفاءات اللازمة لتطوير الأداء الإداري في مجال إدارة الأعمال والموارد البشرية، كما يقدم فرص لتطبيق المواد التدريبية على دراسات تخص حالات من واقع الحياة.
وقال ياسر عبيد، نائب أول للرئيس للموارد البشرية في دو: "تدرك دو أن كوادرها وموظفيها هم أثمن أصولها المؤسسية، لذا تحرص دوماً على الاستثمار في تطوير خبراتهم القيادية من خلال طرق مبتكرة تضمن فتح آفاق التعلم والتدريب أمامهم. ويمثل هذا الالتزام جزءاًأساسياً مناستراتيجيتنا المستدامة، حيث نسعى إلى تعزيز قدرات زملائنا في مختلف الإدارات وإتاحة الفرصة أمامهم لبلوغ أقصى إمكاناتهم بهدف مواصلة النمو على صعيد حياتهم المهنية".
ويوفر العمل في دو للمواطنين الإماراتيين الكثير من فرص التنمية المهنية والشخصية على حد سواء، حيث توفر الشركة لجميع موظفيها مسارات مهنية وبرامج تدريب مصممة لمساعدتهم على تفعيل كافة إمكاناتهم لإحراز أفضل النتائج على المستوى الشخصي والمهني.
احتفلت دو بتخريج 26 من مديريها ضمن الدفعة الثانية من خريجي برنامج القيادي للمدراء، وذلك خلال حفل خاص عقد مؤخراً في حرم كلية هولت الدولية للأعمال. وقد حضر الحفل أعضاء من الإدارة العليا في دو وممثلين عن كلية هولت الدولية للأعمال التجارية (HULT International Business School).
يذكر أنه تم تصميم البرنامج القيادي للمدراءخصيصاً لموظفي دو بالتعاون مع كلية هولت، التي تعد إحدى أبرز كليات الأعمال الرائدة على مستوى العالم، حيث يمتد البرنامجعلى مدى 18 شهراً ويوفر المهارات والكفاءات اللازمة لتطوير الأداء الإداري في مجال إدارة الأعمال والموارد البشرية، كما يقدم فرص لتطبيق المواد التدريبية على دراسات تخص حالات من واقع الحياة.
وقال ياسر عبيد، نائب أول للرئيس للموارد البشرية في دو: "تدرك دو أن كوادرها وموظفيها هم أثمن أصولها المؤسسية، لذا تحرص دوماً على الاستثمار في تطوير خبراتهم القيادية من خلال طرق مبتكرة تضمن فتح آفاق التعلم والتدريب أمامهم. ويمثل هذا الالتزام جزءاًأساسياً مناستراتيجيتنا المستدامة، حيث نسعى إلى تعزيز قدرات زملائنا في مختلف الإدارات وإتاحة الفرصة أمامهم لبلوغ أقصى إمكاناتهم بهدف مواصلة النمو على صعيد حياتهم المهنية".
ويوفر العمل في دو للمواطنين الإماراتيين الكثير من فرص التنمية المهنية والشخصية على حد سواء، حيث توفر الشركة لجميع موظفيها مسارات مهنية وبرامج تدريب مصممة لمساعدتهم على تفعيل كافة إمكاناتهم لإحراز أفضل النتائج على المستوى الشخصي والمهني.

التعليقات