دو تعيّن محمد الصابري مديراً أول لإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية

رام الله - دنيا الوطن
أعلنت دو، أسرع مشغّل خدمات اتصال نمواً على مستوى المنطقة، عن تعيينها محمد الصابري مديراً أول لإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية. وسيقوم الصابري من خلال منصبه الجديد بالإشراف على استراتيجية دو متعددة المراحل في مجال التوطين لضمان مواكبتها لأهداف الشركة التجارية وخططها في مجال الموارد البشرية.

وتشمل مسؤوليات الصابري،في منصبه كمدير أول لإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية، تقديم حلول توظيف رائدة مصممة خصيصاً للمواطنين الإماراتيين، واستقطاب الكفاءات الواعدة، وتطوير برامج تدريب فريدة من نوعها، إلى جانب برامج المنح الدراسية، وبرنامج مسار وبرنامج مسار لرعاية الطلبة وبرنامج التدريب الصيفي. كما تشمل مهام منصبه الجديد تطوير وإدارة وتطبيق وتنفيذ جميع عمليات توظيف الكوادر الوطنية في دو، فضلاً عن تسليط الأضواء على قيمها المؤسسية في جميع معارض وفعاليات التوظيف بالدولة لاستقطاب الجيل التالي من قادة المستقبل.

وقال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية  في دو "نحن نتطلع دائما من خلال استراتيجيتنا الخاصة بالتوظيف إلى استقطاب الأفراد الذين يتميزون بالشغف تجاه تخصصاتهم المهنية، وتعكس المسيرة المهنية لمحمد الصابريالتزامه بتطبيق الممارسات الرائدة في مجال الموارد البشرية. بالإضافة إلى براعة تحليلية وفهمهالمعمق لاستراتيجيات التوطين، ويسرني باسمي وباسم جميع العاملين في دو أن أهنئه على توليه هذا الموقع وأرحب به في أسرتنا. ونحن كلنا ثقة من قدراته على استقطاب المواهب الإماراتية الواعدة والاحتفاظ بها، فضلاً عن تطوير الكفاءات القيادية الحالية ضمن كوادرنا".

من جانبه، قال الصابري: "يقدم لي العمل في دو خبرات جديدة وهامة جداً، ويتيح لي أن ألعب دوراً فاعلاً في دعم ازدهار الدولة ومواطنيها، حيث أتطلع إلى المساهمة في دفع عجلة نمو قطاع الاتصال الإماراتي. وقد حصدت على مدى السنوات الماضية خبرات دراسية وعملية واسعة من خلالمجموعة مجالات التدريبالتقنية وغير التقنية التي تركز على توظيف وتطوير مواطنيدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث سأسخرها للارتقاء باستراتيجية التوطين في دو إلى مستوى أعلى. وكلي ثقة أن خطواتي هذه ستتكلل بالنجاح بفضل دعم زملائي الجدد وأعضاء الإدارة العليا في دو".

يذكر أن الصابري شغل سابقاً منصب رئيس برامج التنمية الوطنية في شركة ألمنيوم دبي (دوبال)، وهو حاصل على دبلوم عالي في تكنولوجيا المعلومات المؤسسية من كليات التقنية العليا بالشارقة. ويمتلك مهارات إدارية وقيادية متكاملة في مجال الموارد البشرية والتوطين.