محاولات مستميتة لتجنب الإنفجارات في السويس

رام الله - دنيا الوطن
محاولات مستميتة تقوم بها - مديرية القوى العاملة بمساعدة الإتحاد الإقليمي للنقابات وقيادة الجيش - بالسويس وذلك للخروج من أزمة شركة سينكو ( السويس العالمية للنترات ) والتي دخلت شهرها الثاني

كانت إدارة الشركة قد أصدرت قرارا إداريا بفصل 9 من العاملين بالشركة منهم 7 أعضاء هم كامل مجلس إدارة النقابة بالشركة ، وذلك مخالفة للدستور والقانون والذي منع فصل العمال دون الرجوع إلى الإجراءات القانونية الصحيحة والتي أهمها قرار من المحكمة المختصة

وكانت النقابة على مدى الأعوام الثلاثة الماضية في تعاون مستمر مع إدارة الشركة ( ذات الاستثمار السعودي ) ، ولكن مع تولي مدير جديد ( مصري ) للشركة منذ شهرين تقريبا ، أصدر قراره بفصل أعضاء مجلس إدارة النقابة ووقف العمل بكافة الاتفاقيات التي تم توقيعها بين النقابة ( ممثلة عن العاملين ) وبين إدارة الشركة

جدير بالذكر أن مدير القوى العاملة بالسويس قد خاطب مدير الشركة لوقف الانتهاكات والمضي في طريق التعاون مع النقابة ، بل أنه نشر نص الخطاب على صفحة مديرية القوى العاملة بالسويس على موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك وجاء فيه:

 " في ضوء إضراب العاملين بشركة السويس للنترات 
عزيزي الأستاذ مشرف مدير عام الشركة ، الأستاذ احمد محمود مدير الموارد البشرية بالشركة طالت غيبتكم عن الشركة وعدم الاكتراث بما يحدث بها طالت حيرتنا كمسئول القوي العاملة فلم نشهد موقف مثل ذلك من قبل بمحافظة السويس الا موقف قريب الشبه ولن اذكر اسم المنشاة لان إذا تأكد لنا التشابه فلن ينجم عنه خير للشركة وعمالها واداراتها .
عمالكم امهر عمالة فنية بالمحافظة واكثرهم احتراما وتفاني من اجل نجاح واستمرار الشركة والدليل علي ذلك أن العمال لم يغادروا شركتهم رغم منحكم إجازة لهم خوفا علي الشركة والمواد الكيميائية الموجودة فيها التي تحتاج الي متابعة وزيادة مادة الامونيا باستمرار منعا لحدوث اية تفجيرات ، كما كانوا دائما اكثر مرونة في التفاوض مع ادارة الشركة في المفاوضات من اجل المطالبة بالمزايا التي وعدت بها الشركة وضمنتها لائحة النظام الاساسي والدليل علي ذلك اخر جلسة مفاوضة في شهر فبراير والتي ابلوا فيها بلاء حسن حين تنازلوا عن احدي وعشرون مطلب معظمهم من حق العمال طبقا للائحة علي سبيل تحقيق خمسة مطالب وقد افادوا ان تحقيق هذه المطالب الان مرهق للشركة ،اسال الله العظيم ان يهدينا جميعا في هذه الايام المباركة لما فيه خيرللبلاد والعباد وقد طالبت النقابة للخروج من الازمة الجلوس معكم وهذا ليس بالكثير من اجل حسن سير العمل واستئنافه ارجو ان تنظروا يعين العطف والانصاف علي مصلحة الشركة والعاملين بها ، لقد احسست في الحقبة الزمنية الماضية وهذا احساس اكيد خاطئ انني حريص علي مصلحة الشركة اكثر منكم ارجو ان نستهل شهرنا الكريم بالصفاء وتسوية اية منازعات حتي يتقبل الله منا جميعا
كما احيط سيادتكم علما بان معالي الوزيرة كانت قد طلبت مني التواصل مع سيادنكم لتحديد موعد مع من يهمه مصلحة الشركة لمقابلة معاليها لمناقشة الموضوع للخروج من الازمة ارجوا التواصل معنا لتحديد الموعد حيث انني لا ارغب في رفع الموضوع الي معاليها لاتخاذ الاجراءات القانونية "

وعلى صعيد الأزمة كان هناك تواصل مستمر بين الإتحاد الإقليمي للنقابات بالسويس مع قيادة الجيش ، وذلك لنزع فتيل الأزمة بعد إتخاذ إدارة الشركة قرارا بإعطاء كافة العاملين بالشركة إجازة من العمل لمدة أسبوعين ، لكن العمال رفضوا تنفيذ القرار نظرا لعلمهم بخطورة تنفيذه ، حيث أن المواد الموجودة بالمصنع تستلزم عناية مستمرة حيث أنها قابلة للإنفجار خصوصا في ظل المناخ الحار الذي تمر به البلاد ، وأصروا على الإعتصام بالمصنع ومتابعة تأمين المواد الخطرة حرصا منهم على الأمن القومي وسلامة المنطقة والتي يمكن أن تقع بها كارثة يعلم الله أثرها إذا حدث ما يخشونه من إنفجار المواد المخزنة والمنتجات شديدة الخطورة بالمصنع والتي تجاوزت ( ألفي طن ) من المواد المتفجرة المعدة للتصدير.

وأخيرا فإننا نطالب كافة أجهزة الدولة بالتدخل الفوري لمنع وقوع كوارث كبرى منها خروج المصنع عن إجراءات الأمن والسلامة الذي يمكن أن يودي بالمنطقة إلى ما لا يحمد عقباه بالإضافة إلى إنفجار الغضب في صدور عمال السويس الذين يتابعون القضية وتحترق أنفاسهم يوميا مع زفير كل طفل من أطفال العمال المفصولين كان يجدر بإدارة الشركة أن تقدم لهم التهنئة بحلول الشهر الكريم بدلا من قطع أرزاق عائليهم ، بل وتعريض المحافظة وأهلها للخطر

محمد الجمال - مدرب عمالي وعضو، المكتب التنفيذي للاتحاد المصري للنقابات المستقلة ( سابقا