بنك أبوظبي التجاري يطلق مبادرة طموحة لتوظيف الاماراتيات

وتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز ريادة المرأة الإماراتية داخل سوق العمل عبر فرص عمل تلائم التزاماتها الاجتماعية والعائلية. ويضم هذا المركز الجديد مائة مواطنة غالبيتهن من الخريجات وربات البيوت والطالبات.

وكشف البنك النقاب عن خطته لتأسيس مراكز أخرى في المنطقة الغربية بابوظبي ومدنية خورفكان بهدف استيعاب أكثر من 300 موظفة مواطنة يعملن بنفس الطريقة ضمن نظام ساعات العمل المرنة أو من محل إقامتهن،

وأعلن علاء عريقات، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة بنك أبوظبي التجاري، عن هذه المبادرة غير المسبوقة خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده في بمفر مركز الاتصال لتشغيل المواطنات في مدينة العين، صباح اليوم , بحضور محمد سلطان الهاملي، نائب رئيس مجلس إدارة بنك أبوظبي التجاري، ورئيس لجنة الموارد البشرية في البنك، وعدد من أعضاء مجلس الإدارة وفريق الإدارة التنفيذية في البنك.

وتعد هذه المبادرة هي الاولي من نوعها في القطاع المصرفي على مستوى الشرق الأوسط اذ تتيح العمل للمواطنات الاماراتيات بنظام مرن وبساعات عمل اقل وحوافز مالية افضل .

وقال عريقات: "عملنا في بنك أبوظبي التجاري على إيجاد فرص وهيكلية عمل فريدة لتشجيع المرأة الإماراتية على الانضمام إلى مسيرة العمل المصرفي مع الحفاظ على خصوصيتها والتزاماتها الاجتماعية التي تحرص على تلبيتها في إطار الحياة اليومية والمحافظة على خصوصية المجتمع الإمارتي، حيث يمكن للمرأة اختيار فترة العمل المناسبة لها على مدار اليوم والتي تصل مدتها إلى أربع ساعات بنظام الساعات المرنة والدوام الجزئي".

واشار الي انه تم تعيين مائة امرأة وفتاة مواطنة في هذا المقر الجديد بمدينة العين والذي تعمل به النساء فقط من خلال برامج آلية متطورة , وقال ان الراتب اكبر من متوسط ساعات العمل البالغة اربعة ساعات اضافة الي ان الحافز المادي يصل الي اربعة اضعاف الراتب الشهري .

وذكران العاملات في المركز ينطبق عليهم قانون التقاعد من سائر العاملين في البنك .

وتحدث عن البيئة الجديدة في مقر العمليات المركزية في العين بقوله / هذا المركز العصري يدار بالكامل بايدي مواطنات وهن امهات وخريجات جامعيات وطالبات قيد الدراسة حاليا ويعملن بانظمة حديثة بالكامل وبدون اوراق ضمن حرص البنك علي تطبيق اعلي المعايير العالمية في النظام المصرفي /.

وذكر ان التحضير والتخطيط والتدريب لهذا المركز استغرق 18 شهرا , مشيرا الي ان البنك يتحمل تكلفة باهضة لانجاز هذا المشروع الحيوي لبنات الامارات اللواتي لاتسمح لهن ظروف العمل او العائلة بالعمل في الاماكن المفتوحة مع الجمهور.

واكد ان انجاز هذا المركز هو جزء من التزامنا بالتوطين وخدمة المجتمع في الامارات .

وقال ان المهم هو رغبة الفتاة في العمل والانجاز وتحقيق النجاح والانتاجية العالية مشيرا الي التنسيق مع مبادرتي /ابشر / و/ توطين / في تعيين المواطنات في هذا المركز والمراكز الاخري التي سيتم افتتاحها لاحقا بالدولة .

واعرب عن سعادته لارتفاع نسبة التوطين في البنك الي 40% وتولي مواطني الامارات مناصب قيادية في كافة ادارات وافرع البنك مشيرا الي ان بنات الامارات يتولين مسؤولية ادارة العمليات في كافة الفروع التابعة لبنك ابوظبي التجاري والعديد منهن يعملن في ادارات المخاطر والخزنة .

  واوضح ان الجزئية المهمة في هذه المبادرة هي فسح المجال لمن أتمت فترة التدريب والتأهيل بنجاح (لفترة تُقدر بثلاثة أشهر) وتمكين الموظفة من إتمام عملها من المنزل أو أي مكان يناسبها حيث لا يشترط التواجد الفعلي في مقرات العمليات ويستعاض عنه بنظام الكتروني مبتكر وآمن عن طريق أجهزة كمبيوتر شخصية يوفرها البنك للموظفات.

 وتشمل المهام التي تتولى الموظفات القيام بها إدخال البيانات والتدقيق والتحقق من صحة المعاملات المستلمة من الفروع ومراكز العملاء مثل طلبات فتح الحسابات وتحصيل وصرف شيكات المقاصة وطلبات المعاملات المصرفية المختلفة، حيث أن النظام الالكتروني المستحدث يرسل جميع البيانات عبر شبكة معلومات خاصة بالبنك إلى أجهزة كمبيوتر فريق العمل لإتمام وتدقيق المعلومات وطلبات العملاء واعادتها بنفس الطريقة الالكترونية بسرعة وكفاءة الى مقرات العمليات المركزية في البنك.