شركة التكافل للتأمين توزع 7% من ارباحها على المساهمين وتعلن سياستها للعام المقبل

رام الله - دنيا الوطن
أقرت الهيئة العامة توصية مجلس ادارة شركة التكافلالفلسطينية للتأمين بتوزيع 7% من قيمة ارباح الشركة على المساهمين، على ان يتم البدء بتوزيع الارباح بعد منتصف أيار، وكذلك تنسيب مركز رزان التخصصي، ممثلا بالدكتور سالم ابو خيزران، عضوا جديدا في مجلس ادارة الشركة.

جاء ذلك خلال اجتماع الهيئة العامة العادي السابع، الذي عقد في فندق موفنبيك برام الله، حيث اعلن ممثل مراقب الشركات، حسيب حيدر عن قانونية الاجتماع بعد أن بلغت نسبة الحضور 89% من الاسهم المدرجة، بحضور نحو 6 ملايين سهم أصالة فيما بلغت الوكالة 613 ألف سهم.

وحققت الشركة صافي ارباح وصلت 755334 دولار أمريكي كما في نهاية 2013 .

وصادقت الهيئة العامة على تقرير مجلس الادارة والبيانات المالية عن السنة المنتهية 2013، وابرأت ذمة مجلس الادارة، عنها.

وقال السيد طلال ناصرالدين رئيس مجلس الادارة، إن العام 2013 شهد جملة من التطورات والتحولات الاقليمية في منطقتنا العربية وخاصة دول الجوار التي عانى بعضها وما زال حالة من عدم الاستقرار السياسي ، ادت بشكل عام الى تراجع في مستويات الدعم العربي سياسيا واقتصاديا ، والذي انعكس بدوره على برامج التنمية والاقتصاد الفلسطيني بشكل عام .

وأضاف ناصر الدين، على الصعيد المحلي فقد استمرت الظروف المالية والاقتصادية الصعبة التي تمر بها بلادنا بسبب التعثر في عملية السلام من جهة وعدم وفاء معظم الدول المانحة بالتزاماتها تجاه الشعب الفلسطيني.

إلى ذلك أكد ناصر الدين انه وعلى صعيد سوق التامين في فلسطين فقد استمرت حالة التدهور في هذا القطاع بسبب المنافسة غير المهنية بين الشركات العاملة فيه ، الامر الذي كان له بالغ الاثر على وضع ومكانة هذه الشركات ، وعلى صافي الارباح التشغيلية التي حققتها هذه الشركات للعام 2013 .

وبين أنه رغم هذه الظروف والمعطيات فقد حقق سوق التامين في فلسطين نموا مقبولا في حجم الاقساط بنسبة تصل الى 10% ، وبتوفيق من الله تعالى فان شركة التكافل قد تمكنت من تحقيق نسبة نمو في الانتاج وصلت الى اكثر من 20% ، اي ضعف نسبة النمو في سوق التامين الفلسطيني ، كما بلغ صافي الارباح المتحققة للعام 2013 بعد الضريبة    ( 755,334 ) دولار .

وفي ذات السياق قال ناصر الدين "شهد العام 2013 نموا مضطردا في قدرة الشركة على استقطاب عدد من المحافظ الاستثمارية كبيرة ومتوسطة الحجم ، ويعود ذلك بشكل رئيسي الى مصداقية الشركة وتمسكها بمبدأ الوفاء بالتزاماتها تجاه حملة الوثائق" . 

وعلى الصعيد الداخلي للشركة ، بين أن العام 2013 شهد تعزيزا جديا للبنية المؤسسية للشركة ، ورفدها بمجموعة من الكفاءات التامينية والادارية ، والتي ساهمت في اعادة هيكلة الشركة بما ينسجم مع ضرورة مواكبة التغيرات التي ستشهدها المرحلة القادمة وما يصاحبها من فرص وتحديات.

وفي اطار سعي الشركة لايصال فكرة التامين التكافلي، وتعزيز دورها في تقديم الخدمات التامينية لاوسع شريحة من المجتمع الفلسطيني قال ناصر الدين، قامت الشركة بافتتاح اكثر من سبعة فروع ومكاتب لها في مختلف المدن والبلدات والتجمعات الفلسطينية الكبيرة، حيث اصبح عدد الفروع والمكاتب العاملة ( 13 ) فرع ومكتب، وتعمل الشركة على فتح المزيد من الفروع والمكاتب خلال العام 2014، طبقا لدراسة الجدوى التي تجريها الشركة . 

وفي اطار الموارد البشرية ، فان الشركة ترى بالعاملين فيها شركاء في الادارة والنجاح ، وقد عملت الشركة وفق خطة تدريبية هادفة على تزويدهم بالمعرفة الفنية والادارية من خلال سلسلة من الدورات التدريبية الداخلية والخارجية وورش العمل واللقاءات التدريبية .

من جهته السيد محمد الريماوي مدير عام الشركة، قال إن "التكافل للتأمين" تنفرد في تقديم خدمات التأمين الاسلامية في فلسطين، بما ينسجم مع أحكام الشريعة، حيث بدأت بنشاطها في مدينة رام الله في النصف الثاني من العام 2008 من خلال شبكة من الفروع و المكاتب , بالاضافه الى عدد من الوكلاء العاملين في قطاع التامين والذين تعتبرهم الشركة شريكا هاما لها.

وأضاف إن الشركة اصبحت الان تتواجد في كل المحافظات والمدن الفلسطينية.

تسعى الشركة  لفتح المزيد من الفروع والمكاتب في الضفة وقطاع غزة، مشيرا إلى أن الشركة ومنذ انطلاقتها اعتمدت سياسة اكتتابية متحفظة، تبعدها عن المخاطر العالية، التي قد تسبب خسائرها، وكذلك الابتعاد عن المنافسة غير المهنية التي تتم في سوق التأمين.

وأضاف، على هذا النهج نحن سائرون، في إطار التوجهات القائمة على زيادة الحصة السوقية على اسس اكتتابية مهنية بعيدة عن المنافسة غير المهنية، وزيادة التوسع والتفرع، ورفع مستوى الكادر البشري، فنيا واداريا وتقنيا، لأن العنصر البشري هو اهم عناصر الانتاج.

وأضاف الريماوي بأن هناك سعي حثيث من قبل مجلس الادارة إلى تعظيم الارباح وزيادة نسبتها لكل من المساهمين وحملة الوثائق.

من جهته اشار د. علي السرطاوي رئيس هيئة الرقابة الشرعية إن العقود التي ابرمتها الشركة خلال السنة الماضية قد تمت وفقا لاحكام الشريعة الاسلامية، مؤكدا التزام الادارة التنفيذيه بتوجيهات وتعليمات هيئة الرقابة الشرعيه .

وذكر السرطاوي أن البيانات المالية وتقرير مدقق الحسابات تمت ضمن معطيات وبنود شركات التكافل الاسلامية، وكانت الهيئة حددت حصة الشركة من المضاربة بأموال المتكافلين بما نسبته 60%، فيما كانت نسبة 40% لصالح المساهمين.