النوعى لنقابات التنظيم والادارة يشكوا رئيس التنظيم والادارة لوزير القوى العاملة لتجاهل مطالبهم

تابعنا أيضا عبر انستجرام instagram/alwatanvoice

1-   زيادة نسبة الحافز الذى يصرف من موازنة
الجهاز شهريا للعاملين بمديريات التنظيم والادارة  الى 200% بدلا من 100%.
2-  توحيد نسبة " الأجر الأضافى " الذى يصرف للعاملين بمديريات التنظيم والادارة بالمحافظات لتكون بنسبة 100 % شهريا لجميع العاملين بالمديريات وعلى أن يتم توفير الإعتمادات المالية إعتباراً من 1/7/2014   وعلى أن تتولى السلطة المختصة بالمحافظات  وضع القواعد التنفيذية للصرف .
3- إقتراح صرف بدل إنتقال شهرى  رمزى  يترواح بين ( 100 جنيه الى 150 جنيه ) للفرد و لجميع العاملين بمديريات التنظيم والادارة  والذى يبلغ عددهم ( 4500) موظف فقط على مستوى الجمهورية وذلك نظرا لأرتفاع أسعار وتكلفة المواصلات خاصة أن مديريات التنظيم والادارة تقع فى عواصم المحافظات  فقط وليس لها فروع والغالبية العظمى من العاملين بها يقطنون خارج عواصم المحافظات  مما يكبدهم تكلفة مالية  إضافية للأنتقال لمحل
العمل يوميا  فى حين يصعب توفير وسائل إنتقال حكومية مجانية للجميع  .
4اقتراح إعادة تشكيل لجنة القيادات بالجهاز المركزى للتنظيم والادارة  لتكون محايدة وموثوق بها طبقا لتعليمات رئيس مجلس الوزراء فى 15/3 /2011  لتضم ممثل عن العاملين بالمديريات ويكون من بين أعضاء مجلس إدارة الاتحاد النوعى ومن غير المتقدمين للوظائف المعلن عنها  حيث تم تجاهل جميع العاملين بالمديريات ممن تقدموا لشغل هذه الوظائف فى أخر إعلان تم نشره خلال العام الماضى 2013  ويكتفى دائما بالعاملين بالجهاز لشغل وظائف (وكيل / مدير ) المديريات بالمحافظات  وحتى
و إن لم تتوافر لديهم الكفاءة لتولى هذه الوظائف و تعتبر على أنها مكافأة نهاية الخدمة لبعضهم حيث تلاحظ أن البعض لا يستمر فى الوظيفة أكثر 3 شهور ويحال للمعاش .
5-   إقتراح بشأن التعنت والتعسف الذى يقابل به بعض الزملاء من أعضاء مجالس إدارات النقابات بالمديريات  من جانب قيادات المديريات وأحيانا السلطة المختصة بالمحافظات  وطلبنا أن يتم إصدار خطاب موحد  من رئيس الجهاز لجميع المديريات
بالمحافظات لتيسير ممارسة العمل النقابى لممثلى العاملين حيث سبق أن حدثت أزمة كبيرة  لبعض الزملاء فى أحد المحافظات  .
6-  بشأن إعادة تشكيل المجلس القومى للأجور بناء
على تصريحات وزير التخطيط بصفته رئيس المجلس القومى للأجور فإننا نرى ضرورة أن يضم فى تشكيله عضو من مجلس إدارة الإتحاد النوعى لنقابات العاملين بالتنظيم والادارة
أسوة بالإتحادات العمالية الأخرى. 
7-  وحتى تاريخه لم نجد أى إستجابة من رئيس الجهاز بشأن ما تقدمنا به و سبق أن طلبنا تكراراً عقد لقاء موسع
يجمع بين ممثلى  الإتحاد و النقابات والمديريات وقيادات المديريات مع رئيس الجهاز فكان يتم إرجاء الموعد حتى تم إلغائه
ولم يتم تنفيذ أى إقتراح بعاليه .
   مما جعل العاملين بالمديريات فى حالة عدم رضا
وغضب وحالة عدم إستقرار فى العمل لشعورهم أن رئيس الجهاز قد تجاهل مطالبهم مما يجعل البعض يرغب فى اللجوء للإضراب و الإعتصام للمطالبة بحقوقهم أسوة بالعديد من الجهات بالدولة .
رابعا : بشأن إعادة تشكيل المجلس القومى للأجور بناء على تصريحات وزير التخطيط بصفته رئيس المجلس القومى للأجور فإننا نرى ضرورة أن يضم فى تشكيله عضو من مجلس إدارة الإتحاد النوعى لنقابات العاملين بالتنظيم والادارة أسوة بالإتحادات العمالية الأخرى.