نسيبا و"تاغ هوير" تحفزان أفراد المجتمع للقيام بتحقيق أهدافهم الشخصية
الرياض - دنيا الوطن
أطلقت "نسيبا" الشركة العالمية المتخصصة في الاستعلامات وتسهيل عقد صفقات الأعمال، مبادرة كانت محصورة على موظفيها لتتيح لكافة أفراد المجتمع المشاركة فيها، ودعت "نسيبا" المهتمين لاختبار قدراتهم وتحفيز المجتمع، يمكنكم اليوم المشاركة في تحدي نسيبا – تاغ هوير، وجعل 2014 عاماً لتحطيم الأرقام القياسية على المستوى الشخصي.
ويفتح التحدي باب المشاركة لكافة أفراد المجتمع بعمر 18 عاماً وما فوق للمرة الأولى منذ إطلاقه في العام 2010. ويمكن للمهتمين تسجيل التحدي الخاص بهم على صفحةnaseba TAG Heuer Challenge على الفيسبوك. ويستمر التحدي طوال العام، حيث يعرض المشاركين تقدمهم في التحدي الخاص بهم من خلال ووضع تحديثات على الصفحة الرسمية الخاصة بالتحدي على الفيسبوك.
وعملت شركة نسيبا، المتخصصة في الاستعلامات وتسهيل عقد صفقات الأعمال على تنظيم هذا الحدث سنوياً، بهدف تشجيع موظفيها حول العالم لوضع أهداف شخصية تساعدهم في التغلب على مخاوفهم وتحفيز أنفسهم وتحقيق طموحاتهم. وتراوحت التحديات الشخصية التي قام بها موظفو الشركة خلال الأعوام السابقة بين تسلق قمم الجبال وتعلم لغات جديدة وخسارة الوزن والتغلب على المخاوف تجاه أمر معين وصولاً إلى ألف تمرين ضغط خلال فترة زمنية قصيرة جداً.
وقد أطلق سكوت راغسدال، الشريك المؤسس ورئيس مجلس إدارة نسيبا التحدي بهدف تحفيز موظفي الشركة البالغ عددهم أكثر من 180 من حوالي 30 جنسية مختلفة، لتحقيق أهدافهم الشخصية غير ذات الصلة بالعمل والسعي إلى تحقيقها.
وفي هذا الشأن يقول راغسدال: "لا تقتصر العظمة على أشخاص معينين فقط، إنها موجودة داخل كل واحد منا. إن تحدي نسيبا - تاغ هوير يقدم الفرصة لكل شخص ليكون مميزاً بطريقته الخاصة". وأضاف: "نريد أن يجرب المشاركون الشعور الكبيرة بالمتعة عند تحقيق طموح ما في حياتهم، ونحن على ثقة بأنهم حين يحققون أهدافهم، سيلهمون كل من حولهم".
وسيتم إعلان اسم الفائز بنهاية العام 2014، إذ يتم اختيار التحدي الفائز بناء على نتائجه ومدى قدرة وتصميم المتسابق والدعم الشعبي الذي يحصل عليه.
وسيكون هذا العام الثاني على التوالي الذي تتعاون فيه "تاغ هوير" مع "نسيبا" في هذه المبادرة، ويحصل الفائز في التحدي على ساعة موناكوMONACO من طراز 12 Steve Mc Queen الراقية، بقيمة 7000 دولار أمريكي.
ومن جهته قال لوك ديكرويس، مدير عام تاغ هوير الشرق الأوسط: "أنا متحمس جداً لقاء إطلاق تحدي نسيبا - تاغ هوير لمشاركة العامة. ولطالما شجعت تاغ هوير الأفراد ممن لديهم التصميمً والإرادة القوية، أولئك الذين يعتنقون الشغف ولا يخافون من تحقيق طموحاتهم".
وبالطبع فإن كل من يشارك في هذا التحدي فائز بطريقة ما، فهم يواجهون القواعد المحددة والمكررة ليدفعوا أنفسهم نحو تحقيق طموحاتهم.
ويظهر تاريخ "تاغ هوير" حافلاً بوضع الأهداف وتحطيم الأرقام القياسية، وبتغيير عالم المترددين وجعلهم أكثر ثقة، ليكونوا الأسرع والأكثر دقة وريادة، وفوق كل ذلك ليكونوا الأوائل دوماً في تحقيق أهدافهم.
ولهذا فإن كافة الأشخاص الذين تبعوا أسلوب "تاغ هوير" مثل ستيف ماكوين وايرتون سينا وتايغر وودز وليوناردو دي كابريو وكاميرون دياز وشاه روخ خان، لا يقبلون بالرفض ولا يرتاحون قبل الوصول إلى غاياتهم. لقد اجتازوا جميعاً تلك المسافة الإضافية لتحقيق أهدافهم، ويفتخرون نظرتهم إلى النجاح كرحلة تستمر طوال حياتهم وليس وجهة يريدون الوصل إليها فقط. بالنسبة لهؤلاء، وفي "تاغ هوير" أيضاً لا وجود للمستحيل.
أطلقت "نسيبا" الشركة العالمية المتخصصة في الاستعلامات وتسهيل عقد صفقات الأعمال، مبادرة كانت محصورة على موظفيها لتتيح لكافة أفراد المجتمع المشاركة فيها، ودعت "نسيبا" المهتمين لاختبار قدراتهم وتحفيز المجتمع، يمكنكم اليوم المشاركة في تحدي نسيبا – تاغ هوير، وجعل 2014 عاماً لتحطيم الأرقام القياسية على المستوى الشخصي.
ويفتح التحدي باب المشاركة لكافة أفراد المجتمع بعمر 18 عاماً وما فوق للمرة الأولى منذ إطلاقه في العام 2010. ويمكن للمهتمين تسجيل التحدي الخاص بهم على صفحةnaseba TAG Heuer Challenge على الفيسبوك. ويستمر التحدي طوال العام، حيث يعرض المشاركين تقدمهم في التحدي الخاص بهم من خلال ووضع تحديثات على الصفحة الرسمية الخاصة بالتحدي على الفيسبوك.
وعملت شركة نسيبا، المتخصصة في الاستعلامات وتسهيل عقد صفقات الأعمال على تنظيم هذا الحدث سنوياً، بهدف تشجيع موظفيها حول العالم لوضع أهداف شخصية تساعدهم في التغلب على مخاوفهم وتحفيز أنفسهم وتحقيق طموحاتهم. وتراوحت التحديات الشخصية التي قام بها موظفو الشركة خلال الأعوام السابقة بين تسلق قمم الجبال وتعلم لغات جديدة وخسارة الوزن والتغلب على المخاوف تجاه أمر معين وصولاً إلى ألف تمرين ضغط خلال فترة زمنية قصيرة جداً.
وقد أطلق سكوت راغسدال، الشريك المؤسس ورئيس مجلس إدارة نسيبا التحدي بهدف تحفيز موظفي الشركة البالغ عددهم أكثر من 180 من حوالي 30 جنسية مختلفة، لتحقيق أهدافهم الشخصية غير ذات الصلة بالعمل والسعي إلى تحقيقها.
وفي هذا الشأن يقول راغسدال: "لا تقتصر العظمة على أشخاص معينين فقط، إنها موجودة داخل كل واحد منا. إن تحدي نسيبا - تاغ هوير يقدم الفرصة لكل شخص ليكون مميزاً بطريقته الخاصة". وأضاف: "نريد أن يجرب المشاركون الشعور الكبيرة بالمتعة عند تحقيق طموح ما في حياتهم، ونحن على ثقة بأنهم حين يحققون أهدافهم، سيلهمون كل من حولهم".
وسيتم إعلان اسم الفائز بنهاية العام 2014، إذ يتم اختيار التحدي الفائز بناء على نتائجه ومدى قدرة وتصميم المتسابق والدعم الشعبي الذي يحصل عليه.
وسيكون هذا العام الثاني على التوالي الذي تتعاون فيه "تاغ هوير" مع "نسيبا" في هذه المبادرة، ويحصل الفائز في التحدي على ساعة موناكوMONACO من طراز 12 Steve Mc Queen الراقية، بقيمة 7000 دولار أمريكي.
ومن جهته قال لوك ديكرويس، مدير عام تاغ هوير الشرق الأوسط: "أنا متحمس جداً لقاء إطلاق تحدي نسيبا - تاغ هوير لمشاركة العامة. ولطالما شجعت تاغ هوير الأفراد ممن لديهم التصميمً والإرادة القوية، أولئك الذين يعتنقون الشغف ولا يخافون من تحقيق طموحاتهم".
وبالطبع فإن كل من يشارك في هذا التحدي فائز بطريقة ما، فهم يواجهون القواعد المحددة والمكررة ليدفعوا أنفسهم نحو تحقيق طموحاتهم.
ويظهر تاريخ "تاغ هوير" حافلاً بوضع الأهداف وتحطيم الأرقام القياسية، وبتغيير عالم المترددين وجعلهم أكثر ثقة، ليكونوا الأسرع والأكثر دقة وريادة، وفوق كل ذلك ليكونوا الأوائل دوماً في تحقيق أهدافهم.
ولهذا فإن كافة الأشخاص الذين تبعوا أسلوب "تاغ هوير" مثل ستيف ماكوين وايرتون سينا وتايغر وودز وليوناردو دي كابريو وكاميرون دياز وشاه روخ خان، لا يقبلون بالرفض ولا يرتاحون قبل الوصول إلى غاياتهم. لقد اجتازوا جميعاً تلك المسافة الإضافية لتحقيق أهدافهم، ويفتخرون نظرتهم إلى النجاح كرحلة تستمر طوال حياتهم وليس وجهة يريدون الوصل إليها فقط. بالنسبة لهؤلاء، وفي "تاغ هوير" أيضاً لا وجود للمستحيل.

التعليقات