أتش أم أتش تعزز فريقها بثلاثة من المديرين المحترفين

رام الله - دنيا الوطن
  أعلنت أتش أم أتش هوسبيتاليتي مانجمانت هولدينجز اليوم تعيين ثلاثة مديرين جدد هم عبد الله ملحم مديرا للعمليات، كريستينا بولو مديرا لتطوير الأعمال وأكبر بان مديرا للعائدات والتوزيع.

فيإعلانه النبأ، قال لوران أ. فوافنيل، الرئيس التنفيذي، أتش أم أتش،: "إني سعيد حقيقة بالترحيب بالأعضاء الجدد في فريقنا. لدينا خمس فنادق جديدة تفتتح هذا العام سوف تعطي دفعة لقائمة أعمالنا الحالية من الفنادق بنسبة 25%. وبالتالي من الحتمي أن نعزز فريق الإدارة الذي سوف يلعب دورا محوريا في نجاح أتش أم أتش خلال تنفيذ رؤيتنا الإدارية الاستراتيجية. كل من المديرين الثلاثة يتمتع بخبرة وتجربة استثنائيتين من خلال عمله مع أكبر الأسماء الفندقية العالمية. هذه الخلفية القوية في الضيافة، مهارات التجارة الإليكترونية والأعمال والتجربة المتميزة في التشغيل سوف توفر لنا المزيج المثالي من الخبرة الذي نحتاج إليه لتجاوز التحديات والاستفادة من الفرص أمامنا. ويبقى هدفنا أن نستمر في تحقيق الامتياز في التشغيل ونقدم خدمة فائقة ونحقق نتائج لكل من ملاك فنادقنا وعملائنا".  

منذ تولي لوران القيادة في أتش أم أتش في شهر أكتوبر من العام الماضي، وضع توجها جديدا لمستقبل الشركة يبدو واضحا من استراتيجيته النشطة للمجموعة. ويؤكد: "نتمنى أن ننمي مسارنا وفقا لخطتنا الاستراتيجية المستدامة بالمعنى المادي. نحن على ثقة من أن الاتجاه الذي اخترناه هو أفضل طريق للأمام من أجل تحقيق التقدم والنمو المرغوبين. نحن نعيد توجيه مواردنا إلى مجالات وجدنا فيها فرصا لخلق قيمة أكبر من حيث الأهمية المحلية".

  وأضاف أن: "فلسفتي تقوم على أساس أن أبدأ بفهم حدود قدراتنا ثم عندها إيجاد أفضل الفرص. أش أم أتش مؤسسة من الرائع العمل معها ولديها إمكانات هائلة للنمو. لدينا أسماء فندقية متنوعة، حضور في بعض من أبرز المدن الواعدة في منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا، فريق عمل يتكون من أشخاص أصحاب خبرة وموهبة كبيرتين، ومنتجات وخدمة استثنائية – كلها عوامل تميزنا بشكل فريد في السوق. لقد قطعت المجموعة طريقا طويلة منذ بدايتها البسيطة عام 2003. لقد حان الوقت الآن للتعزيز ورفع وتيرة العمل. إني أتطلع للبناء على العمل العظيم الذي تم حتى الآن وقيادة دفة أتش أم أتش نحو نجاح أعظم".

عبد الله ملحم تم تعيينه مديرا للعمليات. هو صاحب خبرة عريقة ويجلب تجربة ثمينة في الصناعة بعد أن أمضى 14 عاما في فنادق ومنتجعات ستاروود و15 عاما في فنادق ومنتجعات حياة. قضى عبد الله الكثير من سنوات عمله في المنطقة وأثبت خبرته المذهلة في العديد من المناصب العليا. خلال توليه منصبه الأخير في فنادق ومنتجعات ستاروود، عمل كمدير منطقة لمكة والمدينة وكذلك مديرا عاما لفندق وأبراج شيراتون الدمام. يمتلك عبد الله مؤهلات ممتازة نظرا لأنه يحمل شهادة في الفنون – الهندسة المدنية، بكالوريوس الإدارة وماجستير في إدارة الأعمال. في منصبه الجديد، سوف يكون عبد الله مسئولا عن المسائل التشغيلية في فنادق أتش أم أتش كما سوف يتولى مسئولية مراحل ما قبل الافتتاح.

  كريستينا بولو تتولى منصب مدير تطوير الأعمال. عملت كريستينا مع أهم مجموعات الفنادق العالمية مثل فنادق ومنتجعات شيراتون، فنادق لو ميريديان، فورت جراند، مجموعة فنادق ريزيدور، فنادق راديسون، فنادق وأجنحة كانتري إن، وتمتلك كريستينا خبرة قوية تمتد لأكثر من 15 عاما في المجال. آخر منصب شغلته كان في فندق مجموعة ريزيدور في دبي كمديرة لتعظيم العائد لمنطقة الشرق الأوسط (الخليج العربي، مصر، ليبيا وأثيوبيا). وكانت مسئولة عن تحقيق أعلى نمو للعائد في 30 فندقا تحمل أسماء متعددة في المنطقة. حصلت كريستينا على دراسات عليا في "داس إنترناشيونال تريد"، ماجستير في الاقتصاد الدولي، تخصص ثنائي في العلوم الاقتصادية واللغة الإسبانية، بكالوريوس في الاقتصاد. في إطار منصبها الجديد سوف تكون كريستينا مسئولة عن المبيعات وتحقيق أكبر عائد ممكن. كما تشرف على التسويق.

أكبر بانا انضم لمجموعة أتش أم أتش مديرا للعائد والتوزيع لما يتمتع به من خبرة استثنائية في إدارة العائد، التجارة الإليكترونية وبرامج الولاء. يحمل بانا خبرة أكثر من 10 سنوات عمل خلالها في فنادق ومنتجع أرابيان كورتيارد – دبي، شيراتون كراتشي، ماريوت كاراتشي. قبل أن ينضم إلى أتش أم أتش، عمل مديرا للعائد، التسويق وبرامج الولاء في فندق ومنتجع أرابيان كورتيارد – دبي. حصل بانا على ماجستير في علوم الكمبيوتر، بكالوريوس شرفي في تطوير البرمجيات، متخصصا في أنظمة إدارة قواعد البيانات المتصلة ودبلومة في علوم الكمبيوتر. في منصبه الجديد، سوف يكون بانا مسؤولا عن الدخل والتوزيع بما في ذلك التجارة الإليكترونية، مواقع التواصل الاجتماعي وبرامج الولاء.