اتحاد الموظفين في الأونروا يوضح ما آلت اليه نتائج التفاهمات بين مدير الوكالة روبرت تيرنر ورئيس الاتحاد "الهندي"
رام الله - دنيا الوطن
ثمن اتحاد الانوروا في بيانه دور الموظفين في الاتحاد وقال: ان بدايةً نثمن جهودكم الغالية ووقفتكم العظيمة لنيل الحقوق وتلبية المطالب والالتفاف حول اتحاد الموظفين الذي عاهدكم بأن تكون خدمتكم وتحقيق مصالحكم هي الهدف الأوحد، وما التزامكم بفعاليات الاتحاد إلا عنوان الوعي النقابي الذي تتمتعون به والفهم الواضح أن الحقوق تنتزع ولا تمنح.
واضاف: من باب التواصل معكم ووضعكم في صورة التطورات الأخيرة وبعد جولات من التفاوض مع الإدارة، فقد تم التوافق على تعليق نزاع العمل مع الإدارة وجميع الفعاليات النقابية لاتحاد الموظفين بعد التوصل لمذكرة تفاهم للتفاوض مع الإدارة حول رزمة من الأمور وفق جدول زمني محدد من خلال تشكيل لجان عمل مشتركة بين الإدارة والاتحاد من أجل تطبيقها بعد التوصل إلى اتفاق نهائي بشأنها, وهذه النقاط هي:
1. مراجعة منهجية مسح الرواتب بالتشاور مع المؤتمر العام على أن يتم ذلك في غضون ثلاث أشهر، وبعدها يتم إعادة المسح في فلسطين في غضون ثلاث أسابيع، وما ينتج من المسح ملزم للجميع.
2. توحيد سلم الرواتب في فلسطين.
3. تشكيل لجنة عمل من الإدارة والاتحاد للتفاوض على ادخال فرق العملة في الراتب الأساسي قبل نهاية مارس 2014.
4. مساندة الإدارة للموظفين الراغبين في الانضمام لبرنامج التأمين
والمعاشات طوعياً وبما لا يتعارض مع أنظمة وقوانين وكالة الغوث الدولية، ولن تكون بديلاً عن برنامج المدخرات ونهاية الخدمة.
5. اصلاح التشوهات التي حصلت في المرحلة الأولى من عملية مواءمة الوظائف في التعليم والصحة وباقي البرامج المساندة مع البدء بالمرحلة الثانية.
6. اعادة دراسة مسألة العلاوات الخاصة ((SOA في فلسطين.
7. تم تأكيد المفوض العام للأونروا على عدم وجود أي نية أو خطة لنقل مكتب الرئاسة من غزة.
8. تم التأكيد أنه لن يكون هناك أي تغيير على برنامج التمويل الصغير إلا بعد التشاور مع المؤتمر العام لاتحادات الموظفين.
9. تم حل مشكلة المهندسين العاملين على بند العقود المحددة LDC وتم الاتفاق على التمديد للبقية لمدة لا تقل عن ثلاث أشهر.
10. تم التأكيد على أن أي اتفاق تفاهمات يتم التوصل إليه في الضفة الغربية بين الإدارة والاتحاد سيتم تطبيقه في غزة تلقائياً.
واكد الاتحاد ان تحقيق هذه التفاهمات بما ينعكسإيجابياً على تحسين شروط العمل هو أساس التفاوض، مع أملنا أن تؤدي هذه
التفاهمات إلى تحقيق أهداف العاملين حتى لا نضطر للرجوع إلى مربع النزاع مرة أخرى، كما نود الاشارة الى تأكيد المفوض العام وإدارة غزة على حل مشكلة تعويض خصم يوم الإضراب ونأمل أن يكون قريباً. وإن الاتحاد يتقدم بالشكر لكل الذين وقفوا إلى جانبنا ودعموا مطالبنا سواءً مؤسسات المجتمع المحلي أو الزملاء رؤساء المناطق والبرامج،،،
ثمن اتحاد الانوروا في بيانه دور الموظفين في الاتحاد وقال: ان بدايةً نثمن جهودكم الغالية ووقفتكم العظيمة لنيل الحقوق وتلبية المطالب والالتفاف حول اتحاد الموظفين الذي عاهدكم بأن تكون خدمتكم وتحقيق مصالحكم هي الهدف الأوحد، وما التزامكم بفعاليات الاتحاد إلا عنوان الوعي النقابي الذي تتمتعون به والفهم الواضح أن الحقوق تنتزع ولا تمنح.
واضاف: من باب التواصل معكم ووضعكم في صورة التطورات الأخيرة وبعد جولات من التفاوض مع الإدارة، فقد تم التوافق على تعليق نزاع العمل مع الإدارة وجميع الفعاليات النقابية لاتحاد الموظفين بعد التوصل لمذكرة تفاهم للتفاوض مع الإدارة حول رزمة من الأمور وفق جدول زمني محدد من خلال تشكيل لجان عمل مشتركة بين الإدارة والاتحاد من أجل تطبيقها بعد التوصل إلى اتفاق نهائي بشأنها, وهذه النقاط هي:
1. مراجعة منهجية مسح الرواتب بالتشاور مع المؤتمر العام على أن يتم ذلك في غضون ثلاث أشهر، وبعدها يتم إعادة المسح في فلسطين في غضون ثلاث أسابيع، وما ينتج من المسح ملزم للجميع.
2. توحيد سلم الرواتب في فلسطين.
3. تشكيل لجنة عمل من الإدارة والاتحاد للتفاوض على ادخال فرق العملة في الراتب الأساسي قبل نهاية مارس 2014.
4. مساندة الإدارة للموظفين الراغبين في الانضمام لبرنامج التأمين
والمعاشات طوعياً وبما لا يتعارض مع أنظمة وقوانين وكالة الغوث الدولية، ولن تكون بديلاً عن برنامج المدخرات ونهاية الخدمة.
5. اصلاح التشوهات التي حصلت في المرحلة الأولى من عملية مواءمة الوظائف في التعليم والصحة وباقي البرامج المساندة مع البدء بالمرحلة الثانية.
6. اعادة دراسة مسألة العلاوات الخاصة ((SOA في فلسطين.
7. تم تأكيد المفوض العام للأونروا على عدم وجود أي نية أو خطة لنقل مكتب الرئاسة من غزة.
8. تم التأكيد أنه لن يكون هناك أي تغيير على برنامج التمويل الصغير إلا بعد التشاور مع المؤتمر العام لاتحادات الموظفين.
9. تم حل مشكلة المهندسين العاملين على بند العقود المحددة LDC وتم الاتفاق على التمديد للبقية لمدة لا تقل عن ثلاث أشهر.
10. تم التأكيد على أن أي اتفاق تفاهمات يتم التوصل إليه في الضفة الغربية بين الإدارة والاتحاد سيتم تطبيقه في غزة تلقائياً.
واكد الاتحاد ان تحقيق هذه التفاهمات بما ينعكسإيجابياً على تحسين شروط العمل هو أساس التفاوض، مع أملنا أن تؤدي هذه
التفاهمات إلى تحقيق أهداف العاملين حتى لا نضطر للرجوع إلى مربع النزاع مرة أخرى، كما نود الاشارة الى تأكيد المفوض العام وإدارة غزة على حل مشكلة تعويض خصم يوم الإضراب ونأمل أن يكون قريباً. وإن الاتحاد يتقدم بالشكر لكل الذين وقفوا إلى جانبنا ودعموا مطالبنا سواءً مؤسسات المجتمع المحلي أو الزملاء رؤساء المناطق والبرامج،،،
