المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الزراعية : برامج التدريب بالمنظمة يستفيد منها 2000 متدرب سنويا

رام الله - دنيا الوطن
حضر الدكتور طارق بن موسى الزدجالى المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الزراعية فى مقر المنظمة بالخرطوم اختتام الدورة التدريبية القومية للقادة حول التخطيط الاستراتيجى ونظم دعم القرار , وقد استمرت هذه الدورة على مدى (10 ) ايام وشارك فيها (25) متدربا من اغلب الدول العربية .

استهدفت الدورة التواصل بين واضعى السياسات الزراعية فى الوطن العربى وتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم فى مجال التخطيط الاستراتيجى وتعريفهم بالمنهجيات والمقاربات السليمة فى نظم دعم القرار وكذلك التدريب على اساليب إعادة الدراسات الاستشرافية والتعرف على اسس التفكير المنظومى والنمذجة وتعميم بعض المفاهيم المتعلقة بإشكاليات التنمية المستدامة والامن الغذائى والانذار المبكر وادارة الازمات .

تابع المشاركون خلال الدورة مجموعة من العروض والمحاضرات التنويرية تناولت مختلف المحاور السابقة قدمها لفيف من الخبراء العرب فى هذه المجالات .

وخلال حفل الاختتام القى الدكتور طارق بن موسى الزدجالى المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الزراعية كلمة اشاد فيها بالنجاح الذى احرزته هذه الدورة وهى ثانى دورة تنظمها المنظمة حول هذا الموضوع بعد تلك التى استفاد منها بعض القائمين على وضع السياسات الزراعية فى جمهورية مصر العربية ودولة ليبيا واضاف المدير العام ان الادراك المتزايد لدى دولنا العربية لاهمية التخطيط الاستراتيجى جعل المنظمة نزولا عند رغبة العديد من وزراء الزراعة العرب تنظم هذه الدورة وتضفى عليها الطابع القومى الواسع , واكد د. طارق بن موسى الزدجالى ان المنظمة ستواصل هذا المجهود فى المستقبل , مركزة على دول الربيع العربى والتى تبدأ مرحلة جديدة من مسيرتها التنموية وهى بحاجة الى استراتيجيات تؤطر الانتقال من مرحلة لاخرى , بما يجنب قفز المراحل فيجب ان نعرف الى اين تسير وكيف تسير وتكون لدينا رؤية واضحة ورسالة محددة

واشار المدير العام الى ان برامج التدريب فى المنظمة يستفيد منها سنويا ما يناهز2000 متدرب ويتراوح عدد الدورات التدريبية فى بعض االدول العربية بين 40 و 50 دورة تدريبية اى بمعدل نشاط تدريبى على الاقل كل اسبوع .

وذكر المدير العام ان نظام التقييم المتبع فى دورات المنظمة لا يراد به التقييم المدرسى او الاكاديمى المتعارف عليه تقليديا فهو لا يستهدف تقييم المتدربين , وانما تقييم مدى الاستفادة من برنامج التدريب , وبالتالى فهو مهم للمنظمة التى تقوم فى ضوءه بإدخال التحسينات الضرورية على اساليب التدريب كما انه مفيد لوزارات الزراعة العربية التى تقوم بإيفاد المتدربين , وينبغى ان تحصل على مؤشر لمدى استفادتهم , تبنى عليه قراراتها بخصوص الاستخدام الامثل للمتدربين فى المستقبل ونوه المدير العام بنتائج التقييم التى برهنت فعلا ان مستوى الاستفادة كان جيدا , حيث استطاع بعض المتدربين حصد 98% من العلامات
بينما تجاوزت النتيجة السفلى 60% .

واكد المدير العام أن المنظمة ستدرس بعناية ملاحظات المتدربين الواردة فى الاستقصاء الموزع عليهم حول تقييمهم للدورة