دو تُوفر لموظفيها وعائلاتهم التعليم الإلكتروني السحابي عبر مبادرة التعليم الإلكتروني
رام الله - دنيا الوطن
في إطار حرص دو على الارتقاء الدائم بقدرات موظفيها، أطلقت الشركة مبادرة تتيح عبرها لموظفي دو وعائلاتهم الاستفادة من مجموعة رائدة من المساقات التدريبيةوالدراسية ضمن إطار مبادرة التعليم الإلكتروني (Cloud Campus)، والتي تُعتبر أحدث التطورات الذكية في مجال التعليم وتتيح للمستخدمين الوصول إلى المحتوى التعليمي أينما كانوا ومتى أرادوا عبر الإنترنت. وتسمح هذه الخطوة للموظفين بتطوير مهاراتهم الشخصية من جهة، وتحسين فرص التعليم المستقبلية لأفراد أسرهم من جهة أخرى.
ويجدر الذكر إنجامعة حمدان بن محمد الإلكترونيةومؤسسة غلوبال ليرنينغ (Global Learning)تُقدمان المحتوى التعليمي المتاح للموظفين وعائلاتهم، وذلك تحت إشراف فريق من المتخصصين في مجال التعليموالدعم الفني لعملية التعليم الإلكتروني، وذلك لضمان الاستفادة القصوى للدراسين. وتتميز مبادرة دو أن الموظفين وعائلاتهم يستطيعون الحصول على شهادات معتمدة في بعض المناهج المحددة.
وقالإبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في دو: "نلتزم بشكل كامل في دو بالاستثمار في توفير فرص التعليم والتطوير لزملائنا، حيث أنهم يسخرون وقتهم لنجاح شركتنا، ولذا أردنا وضع قدراتنا في خدمتهم لمساعدتهم على الارتقاءبكفاءاتهم ومهاراتهم،ولأن نجاحنا ونجاح موظفينا ثمرة دعم عائلاتهم لهم أردنا أن نُسهم في تقديم فرصة الاستفادة من التعليم الإلكتروني لأسرهم كذلك".
وأعلنت دو أن مبادرة التعليم الإلكتروني (السحابية) توفرللموظفين أكثر من 180 درس تفاعلي في مهارات الأعمال ونحو 600 درس في مجال اللغة، إلى جانب نحو 1600 مساق مدرسي للأطفال من مختلف المراحل الدراسية. وتُغطي هذه المساقات الاحتياجات المهنية للموظفين واختياجات تطوير الذات لأسرهم وتطورهم المهني وحتى الدراسي للأطفال كمايلي:
· مساقات مهارات الأعمال: وهي مساقات مهنية متخصصة تلبي احتياجات المدراء والموظفين بشكل عام وحتى شركاء حياتهم (الآباء أو الأمهات). ومحتوى هذه المساقات معتمد من قبل هيئات دولية مثل إتحاد الإدارة الأمريكي، ومعهد الإدارة والقيادة، ومعهد إدارة المشاريع.
· مساقات اللغة: وهي مساقات تُركز على تطوير مهارات اللغة الإنجليزية لكافة الفئات العمرية وذلك بناء على منهاج كامبريدج، وهي مصممة لتأهيل المتدربين من مختلف المستويات لاجتياز امتحانات كامبريدج المتخصصة. وكما صممت دو مساقات تدريبية لتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها من أسرة موظفي دو وذلك لتعزيز اندماجهم في بيئة العمل والمجتمع ككل.
· المساقات المدرسية: وهي مساقات مصممة لتلبية احتياجات طلبة المدارس في مختلف المراحل العمرية للصفوف من الرابع وحتى 12، وتُغطي موضوعات الرياضيات والعلوم والفيزياء والكيمياء والأحياء وتكنولوجيا المعلومات. علماً أن المساقات معتمدة ضمن النظام الدراسي في 26 دولة و6 قارات.
في إطار حرص دو على الارتقاء الدائم بقدرات موظفيها، أطلقت الشركة مبادرة تتيح عبرها لموظفي دو وعائلاتهم الاستفادة من مجموعة رائدة من المساقات التدريبيةوالدراسية ضمن إطار مبادرة التعليم الإلكتروني (Cloud Campus)، والتي تُعتبر أحدث التطورات الذكية في مجال التعليم وتتيح للمستخدمين الوصول إلى المحتوى التعليمي أينما كانوا ومتى أرادوا عبر الإنترنت. وتسمح هذه الخطوة للموظفين بتطوير مهاراتهم الشخصية من جهة، وتحسين فرص التعليم المستقبلية لأفراد أسرهم من جهة أخرى.
ويجدر الذكر إنجامعة حمدان بن محمد الإلكترونيةومؤسسة غلوبال ليرنينغ (Global Learning)تُقدمان المحتوى التعليمي المتاح للموظفين وعائلاتهم، وذلك تحت إشراف فريق من المتخصصين في مجال التعليموالدعم الفني لعملية التعليم الإلكتروني، وذلك لضمان الاستفادة القصوى للدراسين. وتتميز مبادرة دو أن الموظفين وعائلاتهم يستطيعون الحصول على شهادات معتمدة في بعض المناهج المحددة.
وقالإبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في دو: "نلتزم بشكل كامل في دو بالاستثمار في توفير فرص التعليم والتطوير لزملائنا، حيث أنهم يسخرون وقتهم لنجاح شركتنا، ولذا أردنا وضع قدراتنا في خدمتهم لمساعدتهم على الارتقاءبكفاءاتهم ومهاراتهم،ولأن نجاحنا ونجاح موظفينا ثمرة دعم عائلاتهم لهم أردنا أن نُسهم في تقديم فرصة الاستفادة من التعليم الإلكتروني لأسرهم كذلك".
وأعلنت دو أن مبادرة التعليم الإلكتروني (السحابية) توفرللموظفين أكثر من 180 درس تفاعلي في مهارات الأعمال ونحو 600 درس في مجال اللغة، إلى جانب نحو 1600 مساق مدرسي للأطفال من مختلف المراحل الدراسية. وتُغطي هذه المساقات الاحتياجات المهنية للموظفين واختياجات تطوير الذات لأسرهم وتطورهم المهني وحتى الدراسي للأطفال كمايلي:
· مساقات مهارات الأعمال: وهي مساقات مهنية متخصصة تلبي احتياجات المدراء والموظفين بشكل عام وحتى شركاء حياتهم (الآباء أو الأمهات). ومحتوى هذه المساقات معتمد من قبل هيئات دولية مثل إتحاد الإدارة الأمريكي، ومعهد الإدارة والقيادة، ومعهد إدارة المشاريع.
· مساقات اللغة: وهي مساقات تُركز على تطوير مهارات اللغة الإنجليزية لكافة الفئات العمرية وذلك بناء على منهاج كامبريدج، وهي مصممة لتأهيل المتدربين من مختلف المستويات لاجتياز امتحانات كامبريدج المتخصصة. وكما صممت دو مساقات تدريبية لتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها من أسرة موظفي دو وذلك لتعزيز اندماجهم في بيئة العمل والمجتمع ككل.
· المساقات المدرسية: وهي مساقات مصممة لتلبية احتياجات طلبة المدارس في مختلف المراحل العمرية للصفوف من الرابع وحتى 12، وتُغطي موضوعات الرياضيات والعلوم والفيزياء والكيمياء والأحياء وتكنولوجيا المعلومات. علماً أن المساقات معتمدة ضمن النظام الدراسي في 26 دولة و6 قارات.

التعليقات